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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief anfangs sehr gut und professionell. Der Erstkontakt erfolgte rasch telefonisch und es wurde neben diversen Abstimmungen (Wunschstandort, ...) auch besonders angemerkt, wie interessiert das Unternehmen aufgrund des Profils an einem sei. Als nächstes folgte circa eine Woche später ein Erstgespräch mit dem Abteilungsleiter, welches ich ebenfalls als sehr angenehm und positiv empfunden habe. Ich erfuhr einiges über das Unternehmen und die Stelle und gab auch meinen Werdegang nochmals wieder. Am Ende des Gesprächs hieß es dann, man werde sich beratschlagen und der nächste Schritt wäre eine Art Kennenlernen am Standort selbst. Bis zu diesem Zeitpunkt war der Bewerbungsprozess top und ich ging mit einem guten Gefühl aus der Unterhaltung!

Etwa eine Woche später kam dann plötzlich eine Absage Email, dass der Auswahlprozess für die Stelle nun auf andere Weise weitergeführt werde und man trotz Qualifikationen dort nicht mehr berücksichtigt wird. Auf eine telefonische Rückfrage zur Ermittlung eines Grundes wird seitens der HR seit Tagen nicht reagiert und man wird auch nicht rückgerufen.

Es ist wirklich kein Problem, wenn andere Bewerber besser geeignet sind oder die Qualifikationen nicht ausreichen und man dies dem Bewerber mitteilt. Solch kryptische Absage samt kompletten Ghosting hingegen ist mehr als unprofessionell, kindisch und gibt dem Unternehmen nach den anfänglichen positiven Eindrücken einen fahlen Beigeschmack.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr!

Was ist das für ein Stack? Gesucht wird Frontend und abgesehen vom Stack, muss man Angular und React kennen.
Nach Aufgaben und Stack zu beurteilen, handelt sich um Fullstack DEV, der diesen Stack erst nach 5 Jahren erfühlen kann und nicht nach 1 Jahr, wie in der Ausschreibung. So ein DEV verdient nicht 40k im Jahr, sondern ab 60k. So ist der Markt.

Wobei für Angular und React wird einzeln gut bezahlt. Ab 4500 brutto.

Stack:

Java • Spring Boot • JPA • Hibernate • JUnit • Mockito • AssertJ • Redis • RabbitMQ • MariaDB • Oracle • MySQL • Elasticsearch • Kubernetes • Docker • Git • GitLab • IntelliJ • WebRTC • Microservices • Kibana • WebSocket • STOMP • Liquibase • Jackson • Domain-driven Design • Gradle • Rancher • Prometheus • Monitoring • CheckMK • Quality • Performance • Grafana • Jira • Confluence

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollte man zumindest antworten

Verbesserungsvorschläge

Relativ lange Wartezeit nach schriftlicher Bewerbung, aber danach hat die Koordination bestens geklappt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

gibt nicht viel, einzig noch schnellere Abwicklung des Prozesses, um BewerberInnen, so wie mich, nicht an die Konkurrenz zu verlieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach Eingangsbestätigung kam keinerlei Information zum weiteren Prozess. Auf Nachfrage nach zwei Monaten kam eine plumpe Standardabsage. Sehr schade, dass sich ein - nach außen - sehr guter und prämierter Arbeitgeber so im Bewerbungsprozess präsentiert...

Verbesserungsvorschläge

Im Gegenteil, so wie ich den Bewerbungsprozess erlebt habe, können viele Firmen davon lernen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The company has a lot of open positions for months. I applied and never got an answer. The company is clearly fishing for applicants without intent to hire.

Verbesserungsvorschläge

unfortunately i had to withdraw my application before the company had a chance to extend an offer.
Overall the hiring process was handled smoothly and they made it a pleasant experience for me.