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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beeindruckendes Image - Bewerbungsprozess verbesserungsbedürftig
Bewerber/inHat sich 2023 bei European Forum Alpbach als Head beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der Recruiterin war sehr stockend, auf meine Frage, weshalb ein Politikberater plötzlich dabei ist, wusste sie es auch nicht und mir wurde gesagt, dass dieser halt ein „Vertrauter“ sei. Auch während des Gespräch war die Rolle dieser Person unklar (weder HR Experte noch für meinen Fachbereich) und ich hatte den Eindruck, dass es dem Gespräch die notwendige Intimität nimmt.
Die Bearbeitungsdauer im HR Prozess scheint mir für so eine kleine Organisation außergewöhnlich lang.
Bewerbungsfragen
- Wird im Inserat auch noch so sehr auf vielfältige Qualifikationen Wert gelegt, hat Manie Verlauf des Gesprächs den Eindruck, dass diese teilweise aberkannt werden. Am Ende wird man gefragt, ob man noch mehr Qualifikationen in der „politischen“ Ebene hätte - googelt man die Lebensläufe der Chefetage, wird der Hintergrund der Frage klar.
- Warum Veränderung? warum neue Arbeit in diesen Bereich?
- Vorstellung des Arbeitsablaufes; erste Maßnahmen; Umgang mit Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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