84 Bewertungen von Bewerbern
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So gut wie nichts
Nichts, da für mich die Gespräche sehr angenehm und wertschätzend waren.
Verbesserungsvorschläge keine, aber ein positives Feedback!
- transparenter Bewerbungsprozess
- während der einzelnen Bewerbungsphasen wurde telefonisch Rücksprache gehalten
- flexible Termineinteilung für das Bewerbungsgespräch
Es war ein sehr angenehmes Gespräch. Offene Fragen wurden gut beantwortet und es entwickelte sich ein nettes Gesprächsklima, wo auf Augenhöhe kommuniziert wurde.
nichts, in meinem Fall war dies ein perfekter Bewerbungsprozess
Ich würde für mehr entscheidungsfreude plädieren. Ob ein ja oder nein ist in dieser Phase kein Problem.
Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
keine Verbesserungsvorschläge, war für mich optimal
Bewerberinnen und Bewerber haben die Chance verdient sich persönlich vorstellen zu dürfen, um das Unternehmen von den fachlichen und persönlichen Qualifikationen überzeugen zu können.
In einem professionellen Bewerbungsprozess findet ein Interview zwischen Personalabteilung, Fachabteilung und Bewerber statt. Es ist sehr enttäuschend, wenn ein namenhaftes Unternehmen eine Anzeige schaltet und im Hintergrund eine Personalfirma für den Bewerbungsprozess organisiert, die als erste Frage die Gehaltsvorstellung eines potentiellen Bewerbers analysieren soll.
Das Gehalt laut Anforderungsprofil entspricht einem Berufseinsteiger und ist für den angeführten Aufgabenbereich eine absolute Unterbezahlung.
Für mich wirkt das Unternehmen unprofessionell und sehr unpersönlich. In so einem Arbeitsumfeld fühlt sich ein potentieller Mitarbeiter alles andere als willkommen. Es ist enttäuschend zu sehen, dass man bei gutem Personal einsparen möchte, aber gleichzeitig das Budget für eine externe Personalfirma aufwenden kann. Das ist der falsche Weg um langfristig erfolgreich zu sein. Wie anderen Bewertungen zu entnehmen ist, sind auch Mitarbeiter sehr unzufrieden, unterbezahlt und überfordert.
So verdient kununu Geld.