366 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
261 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gutes Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang sucht, ist hier genau richtig.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung - das steht bei EVN im Fokus. Die Mitarbeiter bestärken sich gegenseitig und man gerät hier, egal welches Thema betreffend, auf ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten besser sein (z.B. Freitag 13 Uhr Arbeitsende). Das garantiert hierbei aber das Kundenservice und ist somit aus Firmenseiten nicht wegzudenken.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn man von Anfang an direkt beim Konzern angestellt wäre und nicht über einen Arbeitnehmerüberlasser. Eine 4-Tage-Woche wäre natürlich auch schön, aber wer wünscht sich das nicht.
Image
Leider haben Außenstehende immer ein negatives Bild der Firma. Mir wurde bevor ich hier anfing ständig davon abgeraten. Umso positiver war dann die Überraschung als ich begonnen habe bei EVN zu arbeiten. So viel gegenseitige Unterstützung und in Schutznahme der Mitarbeiter hatte ich mir nicht erwartet.
Work-Life-Balance
Da ich in einer Außenstelle bin habe ich keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Angestellten in der Zentrale allerdings schon: Hier gibt es ein wöchentlich wechselndes 2:3 Modell.
Karriere/Weiterbildung
3 Sterne aus dem Grund, dass man erst nach 3 Jahren die Abteilung wechseln darf. Allerdings verstehe ich das auch aus Seiten der Firma, da einfach das Know-How gegeben sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr kompetent, geduldig und respektvoll. Außerdem wird bei EVN eine Du-Kultur gelebt, was die Gespräche einfach vermenschlicht.
Kommunikation
Die Kommunikation verbessert sich um so länger man in der Firma ist, bzw. wenn man weiß wen man fragen muss. Aber grundsätzlich ist von Anfang an jeder Mitarbeiter bemüht einem eine freundliche, kompetente und aufschlussreiche Antwort zu liefern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Netz Niederösterreich GmbH in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Atmosphäre im Team!
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger, wie in jedem Job
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht wettbewerbsfähig
Kollegenzusammenhalt
75% sind tolle KollegInnen
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allem ältere Kolleginnen genießen Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Ich hab sehr Glück mit meinem Vorgesetzten
Kommunikation
Schwierig, wichtige Infos werden kurz vor knapp bekanntgegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch die coolen Aufgaben
vielen lieben Dank für Deine Bewertung, Deine Empfehlung und auch das Feedback zu einzelnen Punkten. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhang im Team wie auch das Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten als sehr positiv empfindest. Schön, dass Du Interesse an Weiterentwicklung hast und interessiert bist, weitere Aufgaben zu übernehmen.
Zu den Themengebieten Kommunikation, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Gleichberechtigung würde ich mich gerne mit Dir austauschen. Bitte melde Dich bei mir oder meinen Kolleginnen aus dem Recruiting-Team.
Vielen lieben Dank! Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Die Fassade bröckelt...
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVN gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Vorstellungsgespräch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des mittleren bis oberen Management, Drohungen wie erwähnt und weitere Dinge die ich einfach nicht erwähnen will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten, viele neue Mitarbeiter werden sich den aktuell wehenden Wind langfristig nicht gefallen lassen. Auch ihr werdet an dem Punkt kommen wo MA dringend gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
In letzter Zeit wird immer mehr Druck aufgrund auf die Stunden ausgeübt. Mittels "OLAP" (eine Excel Tabelle wo man wie vor 15 Jahren Stunden und Leistungen händisch in Schildbürgermarnier eintragen muss) werden Stunden zur Verfügung gestellt welche einfach nicht passen. Passen sie nicht wird muss man sich verantworten und die Stunden werden dann fürs Controlling "verschönert" und irgendwo hingebucht. Es kommt einem so vor dies dient einfach nur um Leute zu beschäftigen.
Image
Verkauft sich nach außen hin sehr gut wie zB in den Medien, bei Vorstellungsgespräch usw... aber nach sagen wir 3 Jahren merkt man wie der Hase tatsächlich läuft...
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist sehr hoch da in den letzten Jahren viele Einsparungen durchgeführt wurde. Verbesserungen gibt es keine außer "schneller arbeiten und einfach mehr machen"
Karriere/Weiterbildung
kommt drauf an... um in höhere "Sphären" zu kommen wird einem Nahe gelegt ins Ausland zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an... teilweise schlecht, teilweise sind die Kollegen der einzige Pluspunkt, der die Abteilung zusammenhält und der Grund warum man nicht kündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind einfach froh wenn sie in Pension gehen können, weil sie sagen dass das "Zwischenmenschliche" in den letzten Jahren massiv gesunken ist.
Vorgesetztenverhalten
Puh... sehr schlechte Erfahrung... wenn sie sagen spring muss man springen und nichts in Frage stellen sonst gibt es Drohungen mit Versetzungen, Firmenauto weg nehmen, Antworten wie man kann sich ja gerne wo anders nach einer Arbeit umsehen oder sonstige Sachen wie einen "Aktenvermerk" was einem Eintrag ins Klassenbuch gleicht wie in der Volksschule.
Kommunikation
Seit langer Zeit ist eine Umstrukturierung im Gespräch, konkrete Informationen gibt es noch nicht. Zudem werden viele Sachen vom Gefühl her einfach so entschieden hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
wird je nach Ausbildungen dotiert Anhand des Kollektivs von eva gpa
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich Interessant da man sich intern verändern kann
Vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es Dir derzeit in Deinem Arbeitsumfeld nicht gut geht. Danke auch dafür, dass nicht nur kritisch bist, sondern Du uns auch einiges an positivem Feedback zum Recruiting Prozess, zur Kantine, zum Gehalt bzw. Sozialleistungen oder zum Zusammenhalt einiger Kolleginnen und Kollegen mitgegeben hast.
Gerne möchten wir auf einige Deiner Kritikpunkte eingehen: Wir bemühen uns sehr, auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Dafür haben wir u.a. Tools wie das Onboarding, unser Buddy-System, das vierteljährliche Stimmungsbarometer bzw. die jährlichen Feedback- und Orientierungsgespräche vorgesehen. Bei Problemen mit Führungskräften gibt es auch immer die Möglichkeit, sich direkt mit uns (Personalwesen/Recruiting) in Verbindung zu setzen und ein persönliches Gespräch zu führen. Dieses möchte ich Dir hiermit gerne anbieten. Du kannst Dich jederzeit – vertraulich – an meine Kolleginnen und mich wenden, damit wir auch besser unterstützen können.
Es ist uns bewusst, dass gerade in volatilen Zeiten, in denen sich die Energiebranche befindet, anstehende Umstrukturierungen ein weiteres Potential an Mehraufwand, Druck, Unmut, Ängsten und Sorgen haben können und bitten auch um Verständnis, dass Umstrukturierungsmaßnahmen gut und langfristig zu planen sind. Teilweise werden Testphasen eingerichtet, um über die Verwertung der Testergebnisse die Umstrukturierungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so friktionslos wie möglich zu gestalten. Deinen Wunsch nach einer verbesserten Kommunikation bzw. Möglichkeiten, die Arbeitsbelastung zu verteilen und den Druck zu verringern, nehmen wir gerne mit.
Berufliche Weiterentwicklung und Veränderung ist innerhalb des Konzerns im Inland und Ausland möglich; alle offenen Stellen sind ausgeschrieben.
Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer Verbesserung der genannten Punkte arbeiten können und bitten Dich um ein persönliches Gespräch.
Alles Liebe, Miriam Orgon Personalwesen, EVN Konzern
Gutes Arbeitsklima, faire Entlohnung
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN AG in Maria Enzersdorf gearbeitet.
vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du mit allen abgefragten Themengebieten zufrieden bist und das Arbeitsklima und wie auch die faire Entlohnung sehr schätzt. Besonders freut uns, dass Du die lösungsorientierte Herangehensweise gegenüber den Mitarbeitenden hervorhebst.
Vielen Dank auch Dir, denn zu einem wie von Dir beschriebenen Arbeitsumfeld, trägt jede und jeder bei.
Eine schöne Woche und lieben Gruß Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Ein sehr wertschätzendes Unternehmen, in jeder Hinsicht
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVN Wärme Gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr niveauvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr gutes Arbeitsklima. Man fühlt sich wohl, was auch die Motivation steigert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege der EVN Wärme GmbH!
Ein herzliches Dankeschön für Deine Bewertung und Deine Empfehlung. Es ist schön zu lesen, dass Du den Umgang als "sehr wertschätzend in jeder Hinsicht" erlebst und den Kolleg*innenzusammenhalt, wie auch das Arbeitsklima sehr schätzt. Deine positive Rückmeldung bestärkt uns sehr.
Danke auch für Deine positive Einstellung und deinen Beitrag, der maßgeblich dazu beiträgt.
Lieben Gruß Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Kennen sich bei Steuern nicht aus
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele benefits, gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Steuerbereich sollten MA viel besser geschult werden, 0 Fachwissen vorhanden man wird als Experte aus der Steuerberatung nicht anerkannt. Als zertifizierter USt-Experte schon gar nicht, was sehr schade ist. Ich habe jahrelange Erfahrung bei bekannten Wiener Innenstadt StB Kanzleien, da erwarte ich mir sehr viel mehr!!
Verbesserungsvorschläge
Kollegen im Steuerbereich besser ausbilden. Mehr Wertschätzung und faires Feedback
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir auf jede konstruktive Kritik eingehen können.
Nach sorgfältiger Überprüfung teilen wir mit, dass wir im von Ihnen beschriebenen Bereich einen zertifizierten USt-Experten (hatten und) haben, der auch jahrelange Erfahrung in Wiener Innenstadt-Steuerberatungskanzleien gesammelt hat. Diese Bewertung kommt jedoch nicht von ihm. Daher vermuten wir, dass es sich um ein Missverständnis oder eine Verwechslung handelt.
Wir würden uns freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren könnten, um diese Angelegenheit weiter zu klären. Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und ein offener Dialog sind uns sehr wichtig.
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Vielen Dank! Miriam Orgon Personalwesen EVN Konzern
Sehr schlechte Arbeitgeber!
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVN in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz, Restaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne vorherige Gespräche und ohne Feedback wird das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin während der Probezeit beendet.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst muss Feedback gegeben werden und dann Kündigung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Dein offenes Feedback. Gerade im ersten Jahr haben wir vorgesehen, dass es mehrere Feedback- und Orientierungsgespräche gibt, um die wechselseitigen Erwartungen bzw. Erfahrungen zu besprechen. Wenn das in Deinem Fall abweichend war, tut uns das sehr leid. Gerne biete ich Dir ein persönliches Gespräch an, damit wir dies besprechen und eventuell auch klären können. Meine Durchwahl ist 12627. Vielen Dank, dass Du auch positive Worte für Kantine und auch die Parkmöglichkeiten gefunden hast.
Alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg und ich freue mich auf Deinen Anruf!
Lieben Gruß Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Energieberater
3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen das ein Begriff ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative sehr langsame Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Weniger politische Hörigkeit
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär Klima
Image
Stark ausgeprägt
Work-Life-Balance
Gut aber ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel möglich sofern das richtige Alter vorhanden
vielen lieben Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Schön, dass Du die EVN Gruppe als etabliert und bekannt wahrnimmst sowie die familiäre Arbeitsatmosphäre, die interessante Aufgabenstellung, Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg*innen, wie auch das Image und die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders hervorhebst.
Langfristige und strategische Planungen sind in einer Konzernstruktur wie der unsrigen notwendig, um Nachhaltigkeit - im Sinne von längere Zeit anhaltend – gewährleisten zu können . Dazu gehören auch sorgfältige Abwägung, Analyse und Einbeziehung aller relevanten Bereiche, was manchmal dazu führen kann, dass Entscheidungsprozesse langsam erscheinen.
Es freut uns, dass Du der EVN Gruppe als Arbeitgeberin eine Empfehlung aussprichst. Danke für Dein Mitwirken, Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge, die wir jedenfalls in unsere stetigen Bemühungen, uns zu verbessern, einfließen lassen.
Lieben Gruß Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Betreuung der Gewerbekunden
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Nummer ist sondern ein Mensch. Man bekommt immer Unterstützung und es ist ein tolles Gefühl ein Teil von etwas grossen zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an wird eventuell den falschen gehör geschenkt. Leider gibt es Mitarbeiter die dem Image schaden und dies leider täglich und hier wird Leider keine Rüge erteilt
Arbeitsatmosphäre
In unserem Team und auch mit anderen Abteilungen ist es top.Niemand lässt einen im Stich
Image
Wird wieder besser habe genau in der Energiekrise begonnen wir bemühen uns sehr wieder unser Image positiv zu machen
Work-Life-Balance
Home Office möglich somit kann man sich alles sehr gut einteilen
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt riesig egal ob in der Arbeit oder Privat
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keinen besseren Teamleiter wünschen er steht immer zu einem
Vielen Dank für Deine ehrlichen und wertvollen Kommentare.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wahrgenommen und wertgeschätzt fühlst und die Unterstützung, das Verhalten Deines Teamleiters sowie das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein, sehr schätzt. Auch über die Rückmeldung, dass der Kolleg*innenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifen sehr positiv sind, ist schön zu hören. Vielleicht magst Du Dich bezüglich der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern, die dem Image schaden, bei mir oder meinen Kolleg*innen des Recruiting-Teams melden? Dann können wir uns dazu vertiefend unterhalten und möglicherweise Verbesserungen herbeiführen.
Schön, dass Du Deine positiven Erfahrungen zur Work-Life-Balance erwähnst; unsere flexiblen Arbeitsmodelle wie auch unsere Mobilen Arbeitsstunden (MAS/Home Office), die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Vielen Dank auch für Deine Zeit, Deine Unterstützung und Dein Engagement!
Lieben Gruß Miriam Personalwesen, EVN Konzern
Top Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und spannenden Aufgaben
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVN AG in Mödling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wichtiges offen und transparent kommuniziert wird. Kinderbetreuung halbtags möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung öffentlich eher schwierig
Verbesserungsvorschläge
Mehr frequentierte Mitarbeiterevents - zB wie schon einmal im KW Zwentendorf :-)
ein herzliches Dankeschön für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die offene und transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit der Kinderbetreuung besonders schätzt und Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als sehr positiv empfindest. Vielen Dank auch für Dein Lob zur Kommunikation, den flachen Hierarchien und den abwechslungsreichen Aufgaben. Auch Deine positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen sowie unserem Image und den Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren sehr.
Schön, dass Du die Mitarbeiterevents sehr hervorhebst. Zu Deinem Verbesserungsvorschlag möchten wir aktuell auf die Ausstellung "Technik, Innovation, Wandel - Auf die Zukunft schauen" verweisen.
Nochmals vielen Dank für das Teilen Deiner Erfahrungen, den Verbesserungsvorschlag und auch, dass Du gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgst.
Basierend auf 453 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden EVN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 453 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 453 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.