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EVN 
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2025

366 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

366 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

261 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer gutes Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang sucht, ist hier genau richtig.

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt und gegenseitige Wertschätzung - das steht bei EVN im Fokus. Die Mitarbeiter bestärken sich gegenseitig und man gerät hier, egal welches Thema betreffend, auf ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten könnten besser sein (z.B. Freitag 13 Uhr Arbeitsende).
Das garantiert hierbei aber das Kundenservice und ist somit aus Firmenseiten nicht wegzudenken.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön wenn man von Anfang an direkt beim Konzern angestellt wäre und nicht über einen Arbeitnehmerüberlasser.
Eine 4-Tage-Woche wäre natürlich auch schön, aber wer wünscht sich das nicht.

Image

Leider haben Außenstehende immer ein negatives Bild der Firma. Mir wurde bevor ich hier anfing ständig davon abgeraten. Umso positiver war dann die Überraschung als ich begonnen habe bei EVN zu arbeiten. So viel gegenseitige Unterstützung und in Schutznahme der Mitarbeiter hatte ich mir nicht erwartet.

Work-Life-Balance

Da ich in einer Außenstelle bin habe ich keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Angestellten in der Zentrale allerdings schon: Hier gibt es ein wöchentlich wechselndes 2:3 Modell.

Karriere/Weiterbildung

3 Sterne aus dem Grund, dass man erst nach 3 Jahren die Abteilung wechseln darf. Allerdings verstehe ich das auch aus Seiten der Firma, da einfach das Know-How gegeben sein muss.

Vorgesetztenverhalten

Alle sehr kompetent, geduldig und respektvoll. Außerdem wird bei EVN eine Du-Kultur gelebt, was die Gespräche einfach vermenschlicht.

Kommunikation

Die Kommunikation verbessert sich um so länger man in der Firma ist, bzw. wenn man weiß wen man fragen muss. Aber grundsätzlich ist von Anfang an jeder Mitarbeiter bemüht einem eine freundliche, kompetente und aufschlussreiche Antwort zu liefern.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fair mit Verbesserungspotential

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Netz Niederösterreich GmbH in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top Atmosphäre im Team!

Work-Life-Balance

Mal mehr mal weniger, wie in jedem Job

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht wettbewerbsfähig

Kollegenzusammenhalt

75% sind tolle KollegInnen

Umgang mit älteren Kollegen

Vor allem ältere Kolleginnen genießen Narrenfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Ich hab sehr Glück mit meinem Vorgesetzten

Kommunikation

Schwierig, wichtige Infos werden kurz vor knapp bekanntgegeben

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch die coolen Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Deine Bewertung, Deine Empfehlung und auch das Feedback zu einzelnen Punkten. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhang im Team wie auch das Verhältnis zu Deinem Vorgesetzten als sehr positiv empfindest. Schön, dass Du Interesse an Weiterentwicklung hast und interessiert bist, weitere Aufgaben zu übernehmen.

Zu den Themengebieten Kommunikation, Umgang mit älteren Kolleg*innen und Gleichberechtigung würde ich mich gerne mit Dir austauschen. Bitte melde Dich bei mir oder meinen Kolleginnen aus dem Recruiting-Team.

Vielen lieben Dank!
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Die Fassade bröckelt...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVN gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Vorstellungsgespräch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten des mittleren bis oberen Management, Drohungen wie erwähnt und weitere Dinge die ich einfach nicht erwähnen will.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter achten, viele neue Mitarbeiter werden sich den aktuell wehenden Wind langfristig nicht gefallen lassen. Auch ihr werdet an dem Punkt kommen wo MA dringend gesucht werden.

Arbeitsatmosphäre

In letzter Zeit wird immer mehr Druck aufgrund auf die Stunden ausgeübt. Mittels "OLAP" (eine Excel Tabelle wo man wie vor 15 Jahren Stunden und Leistungen händisch in Schildbürgermarnier eintragen muss) werden Stunden zur Verfügung gestellt welche einfach nicht passen. Passen sie nicht wird muss man sich verantworten und die Stunden werden dann fürs Controlling "verschönert" und irgendwo hingebucht. Es kommt einem so vor dies dient einfach nur um Leute zu beschäftigen.

Image

Verkauft sich nach außen hin sehr gut wie zB in den Medien, bei Vorstellungsgespräch usw... aber nach sagen wir 3 Jahren merkt man wie der Hase tatsächlich läuft...

Work-Life-Balance

Arbeitslast ist sehr hoch da in den letzten Jahren viele Einsparungen durchgeführt wurde. Verbesserungen gibt es keine außer "schneller arbeiten und einfach mehr machen"

Karriere/Weiterbildung

kommt drauf an... um in höhere "Sphären" zu kommen wird einem Nahe gelegt ins Ausland zu gehen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an... teilweise schlecht, teilweise sind die Kollegen der einzige Pluspunkt, der die Abteilung zusammenhält und der Grund warum man nicht kündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen sind einfach froh wenn sie in Pension gehen können, weil sie sagen dass das "Zwischenmenschliche" in den letzten Jahren massiv gesunken ist.

Vorgesetztenverhalten

Puh... sehr schlechte Erfahrung... wenn sie sagen spring muss man springen und nichts in Frage stellen sonst gibt es Drohungen mit Versetzungen, Firmenauto weg nehmen, Antworten wie man kann sich ja gerne wo anders nach einer Arbeit umsehen oder sonstige Sachen wie einen "Aktenvermerk" was einem Eintrag ins Klassenbuch gleicht wie in der Volksschule.

Kommunikation

Seit langer Zeit ist eine Umstrukturierung im Gespräch, konkrete Informationen gibt es noch nicht. Zudem werden viele Sachen vom Gefühl her einfach so entschieden hinter dem Rücken der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

wird je nach Ausbildungen dotiert Anhand des Kollektivs von eva gpa

Interessante Aufgaben

Wäre eigentlich Interessant da man sich intern verändern kann

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin!

Vielen Dank für Dein offenes und detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass es Dir derzeit in Deinem Arbeitsumfeld nicht gut geht. Danke auch dafür, dass nicht nur kritisch bist, sondern Du uns auch einiges an positivem Feedback zum Recruiting Prozess, zur Kantine, zum Gehalt bzw. Sozialleistungen oder zum Zusammenhalt einiger Kolleginnen und Kollegen mitgegeben hast.

Gerne möchten wir auf einige Deiner Kritikpunkte eingehen:
Wir bemühen uns sehr, auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Dafür haben wir u.a. Tools wie das Onboarding, unser Buddy-System, das vierteljährliche Stimmungsbarometer bzw. die jährlichen Feedback- und Orientierungsgespräche vorgesehen. Bei Problemen mit Führungskräften gibt es auch immer die Möglichkeit, sich direkt mit uns (Personalwesen/Recruiting) in Verbindung zu setzen und ein persönliches Gespräch zu führen. Dieses möchte ich Dir hiermit gerne anbieten. Du kannst Dich jederzeit – vertraulich – an meine Kolleginnen und mich wenden, damit wir auch besser unterstützen können.

Es ist uns bewusst, dass gerade in volatilen Zeiten, in denen sich die Energiebranche befindet, anstehende Umstrukturierungen ein weiteres Potential an Mehraufwand, Druck, Unmut, Ängsten und Sorgen haben können und bitten auch um Verständnis, dass Umstrukturierungsmaßnahmen gut und langfristig zu planen sind. Teilweise werden Testphasen eingerichtet, um über die Verwertung der Testergebnisse die Umstrukturierungen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so friktionslos wie möglich zu gestalten. Deinen Wunsch nach einer verbesserten Kommunikation bzw. Möglichkeiten, die Arbeitsbelastung zu verteilen und den Druck zu verringern, nehmen wir gerne mit.

Berufliche Weiterentwicklung und Veränderung ist innerhalb des Konzerns im Inland und Ausland möglich; alle offenen Stellen sind ausgeschrieben.

Nochmals vielen Dank für Deine Zeit und Deine Offenheit. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer Verbesserung der genannten Punkte arbeiten können und bitten Dich um ein persönliches Gespräch.

Alles Liebe,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Gutes Arbeitsklima, faire Entlohnung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN AG in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer Lösungsorientiert gegenüber Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und Dein Feedback. Es freut uns sehr, dass Du mit allen abgefragten Themengebieten zufrieden bist und das Arbeitsklima und wie auch die faire Entlohnung sehr schätzt. Besonders freut uns, dass Du die lösungsorientierte Herangehensweise gegenüber den Mitarbeitenden hervorhebst.

Vielen Dank auch Dir, denn zu einem wie von Dir beschriebenen Arbeitsumfeld, trägt jede und jeder bei.

Eine schöne Woche und lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Ein sehr wertschätzendes Unternehmen, in jeder Hinsicht

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EVN Wärme Gmbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr niveauvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr gutes Arbeitsklima.
Man fühlt sich wohl, was auch die Motivation steigert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege der EVN Wärme GmbH!

Ein herzliches Dankeschön für Deine Bewertung und Deine Empfehlung. Es ist schön zu lesen, dass Du den Umgang als "sehr wertschätzend in jeder Hinsicht" erlebst und den Kolleg*innenzusammenhalt, wie auch das Arbeitsklima sehr schätzt. Deine positive Rückmeldung bestärkt uns sehr.

Danke auch für Deine positive Einstellung und deinen Beitrag, der maßgeblich dazu beiträgt.

Lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Kennen sich bei Steuern nicht aus

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele benefits, gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Steuerbereich sollten MA viel besser geschult werden, 0 Fachwissen vorhanden man wird als Experte aus der Steuerberatung nicht anerkannt. Als zertifizierter USt-Experte schon gar nicht, was sehr schade ist. Ich habe jahrelange Erfahrung bei bekannten Wiener Innenstadt StB Kanzleien, da erwarte ich mir sehr viel mehr!!

Verbesserungsvorschläge

Kollegen im Steuerbereich besser ausbilden. Mehr Wertschätzung und faires Feedback


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen alle Bewertungen sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir auf jede konstruktive Kritik eingehen können.

Nach sorgfältiger Überprüfung teilen wir mit, dass wir im von Ihnen beschriebenen Bereich einen zertifizierten USt-Experten (hatten und) haben, der auch jahrelange Erfahrung in Wiener Innenstadt-Steuerberatungskanzleien gesammelt hat. Diese Bewertung kommt jedoch nicht von ihm. Daher vermuten wir, dass es sich um ein Missverständnis oder eine Verwechslung handelt.

Wir würden uns freuen, wenn Sie mich direkt kontaktieren könnten, um diese Angelegenheit weiter zu klären. Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit und ein offener Dialog sind uns sehr wichtig.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Vielen Dank!
Miriam Orgon
Personalwesen EVN Konzern

Sehr schlechte Arbeitgeber!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei EVN in Wiener Neustadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Restaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne vorherige Gespräche und ohne Feedback wird das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin während der Probezeit beendet.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst muss Feedback gegeben werden und dann Kündigung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Dein offenes Feedback. Gerade im ersten Jahr haben wir vorgesehen, dass es mehrere Feedback- und Orientierungsgespräche gibt, um die wechselseitigen Erwartungen bzw. Erfahrungen zu besprechen. Wenn das in Deinem Fall abweichend war, tut uns das sehr leid. Gerne biete ich Dir ein persönliches Gespräch an, damit wir dies besprechen und eventuell auch klären können. Meine Durchwahl ist 12627. Vielen Dank, dass Du auch positive Worte für Kantine und auch die Parkmöglichkeiten gefunden hast.

Alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg und ich freue mich auf Deinen Anruf!

Lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Energieberater

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EVN in Maria Enzersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen das ein Begriff ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative sehr langsame Entscheidungsfindung

Verbesserungsvorschläge

Weniger politische Hörigkeit

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär Klima

Image

Stark ausgeprägt

Work-Life-Balance

Gut aber ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Sehr viel möglich sofern das richtige Alter vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Es kann immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt

Kollegenzusammenhalt

Nicht immer der Beste

Umgang mit älteren Kollegen

Lebenserfahrung wurde respektiert

Vorgesetztenverhalten

Oft sehr herausfordernd

Arbeitsbedingungen

Alles sehr großzügig angelegt

Kommunikation

Lange Wege

Gleichberechtigung

Sehr hierarchische Führungsart

Interessante Aufgaben

Ja Beratung mit Verkaufsabsicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback. Schön, dass Du die EVN Gruppe als etabliert und bekannt wahrnimmst sowie die familiäre Arbeitsatmosphäre, die interessante Aufgabenstellung, Arbeitsbedingungen, den Umgang mit älteren Kolleg*innen, wie auch das Image und die Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten besonders hervorhebst.

Langfristige und strategische Planungen sind in einer Konzernstruktur wie der unsrigen notwendig, um Nachhaltigkeit - im Sinne von längere Zeit anhaltend – gewährleisten zu können . Dazu gehören auch sorgfältige Abwägung, Analyse und Einbeziehung aller relevanten Bereiche, was manchmal dazu führen kann, dass Entscheidungsprozesse langsam erscheinen.

Es freut uns, dass Du der EVN Gruppe als Arbeitgeberin eine Empfehlung aussprichst. Danke für Dein Mitwirken, Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge, die wir jedenfalls in unsere stetigen Bemühungen, uns zu verbessern, einfließen lassen.

Lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Betreuung der Gewerbekunden

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EVN in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Nummer ist sondern ein Mensch. Man bekommt immer Unterstützung und es ist ein tolles Gefühl ein Teil von etwas grossen zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab und an wird eventuell den falschen gehör geschenkt.
Leider gibt es Mitarbeiter die dem Image schaden und dies leider täglich und hier wird Leider keine Rüge erteilt

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team und auch mit anderen Abteilungen ist es top.Niemand lässt einen im Stich

Image

Wird wieder besser habe genau in der Energiekrise begonnen wir bemühen uns sehr wieder unser Image positiv zu machen

Work-Life-Balance

Home Office möglich somit kann man sich alles sehr gut einteilen

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team ist der Zusammenhalt riesig egal ob in der Arbeit oder Privat

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte mir keinen besseren Teamleiter wünschen er steht immer zu einem


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Deine ehrlichen und wertvollen Kommentare.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich wahrgenommen und wertgeschätzt fühlst und die Unterstützung, das Verhalten Deines Teamleiters sowie das Gefühl, Teil von etwas Großem zu sein, sehr schätzt. Auch über die Rückmeldung, dass der Kolleg*innenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre abteilungsübergreifen sehr positiv sind, ist schön zu hören. Vielleicht magst Du Dich bezüglich der Kommunikation und des Umgangs mit Mitarbeitern, die dem Image schaden, bei mir oder meinen Kolleg*innen des Recruiting-Teams melden? Dann können wir uns dazu vertiefend unterhalten und möglicherweise Verbesserungen herbeiführen.

Schön, dass Du Deine positiven Erfahrungen zur Work-Life-Balance erwähnst; unsere flexiblen Arbeitsmodelle wie auch unsere Mobilen Arbeitsstunden (MAS/Home Office), die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.

Vielen Dank auch für Deine Zeit, Deine Unterstützung und Dein Engagement!

Lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Top Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und spannenden Aufgaben

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EVN AG in Mödling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass wichtiges offen und transparent kommuniziert wird.
Kinderbetreuung halbtags möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung öffentlich eher schwierig

Verbesserungsvorschläge

Mehr frequentierte Mitarbeiterevents - zB wie schon einmal im KW Zwentendorf :-)

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, gestärktes Gemeinschaftsgefühl

Image

Gutes Image - innen wie außen

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, Option von Homeoffice, freie Wahl von Urlaubszeiten (31.12 und 24.12 sind vom Unternehmen automatisch freie Tage)

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und gute Bezahlung. Möglichkeiten von Mitarbeiter Rabatten was Versicherungen angeht. Mitarbeiterbeteiligung möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Energieunternehmen wahrscheinlich unumgänglich ;-)

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt innerhalb des Teams, auch in herausfordernden Situationen

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchie, Arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Vernetzzonen auf jedem Stockwerk mit gratis Tee und Meinl Kaffee

Kommunikation

Immer top informiert durch das interne Mitarbeiter Intranet

Gleichberechtigung

nach der Karenz keinerlei Benachteiligung, freie Wahl der Stundenanzahl. Generell gleichberechtigt gegenüber Kollegen

Interessante Aufgaben

Themen werde im Team gerecht verteilt, man kann ehrlich darüber sprechen, sollte man mal überfordert sein. Projekte immer sehr abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ein herzliches Dankeschön für Deine Bewertung und Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du die offene und transparente Kommunikation sowie die Möglichkeit der Kinderbetreuung besonders schätzt und Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als sehr positiv empfindest. Vielen Dank auch für Dein Lob zur Kommunikation, den flachen Hierarchien und den abwechslungsreichen Aufgaben. Auch Deine positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen, Umweltbewusstsein, Gehalt und Sozialleistungen sowie unserem Image und den Weiterbildungsmöglichkeiten motivieren sehr.

Schön, dass Du die Mitarbeiterevents sehr hervorhebst. Zu Deinem Verbesserungsvorschlag möchten wir aktuell auf die Ausstellung "Technik, Innovation, Wandel - Auf die Zukunft schauen" verweisen.

Nochmals vielen Dank für das Teilen Deiner Erfahrungen, den Verbesserungsvorschlag und auch, dass Du gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu einer positiven Arbeitsumgebung beiträgst.

Lieben Gruß
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 453 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EVN durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden EVN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 453 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 453 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EVN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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