Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EVN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 362 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ich in einer Außenstelle bin habe ich keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Angestellten in der Zentrale allerdings schon: Hier gibt es ein wöchentlich wechselndes 2:3 Modell.
Alle sehr kompetent, geduldig und respektvoll. Außerdem wird bei EVN eine Du-Kultur gelebt, was die Gespräche einfach vermenschlicht.
Schwierig, wichtige Infos werden kurz vor knapp bekanntgegeben
Die Kommunikation verbessert sich um so länger man in der Firma ist, bzw. wenn man weiß wen man fragen muss. Aber grundsätzlich ist von Anfang an jeder Mitarbeiter bemüht einem eine freundliche, kompetente und aufschlussreiche Antwort zu liefern.