Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die EVN Gruppe vereint mit über 100 Berufsbildern in den Branchen Energie, Umwelt, Wärme, Wasser und Telekommunikation ein breites Spektrum an Aufgaben und Jobs. Wir sichern damit die Lebensqualität von rund 4,8 Millionen Menschen und versprechen unseren Mitarbeiter*innen eine Tätigkeit mit Sinn und Verantwortung.
Unser Hauptsitz befindet sich in Maria Enzersdorf in Niederösterreich (südlich von Wien), weitere Kernmärkte sind Bulgarien und Nordmazedonien. Insgesamt sind wir derzeit in 14 Ländern aktiv.
Werde Teil des EVN Klima-Teams!
Wir bieten Sicherheit und Stabilität, berufliche und persönliche Weiterentwicklung – auch im internationalen Umfeld, ein attraktives Arbeitsumfeld, moderne Arbeitswelten und spannende Aufgaben im Team und eine Vielzahl an Benefits.
Weitere Informationen zur EVN als Arbeitgeberin gibt es hier!
Um mehr über unsere Produkte und Dienstleistungen zu erfahren, laden wir Sie ein, einen Blick auf unsere Website www.evn.at zu werfen.
Weitere Informationen über unsere Tochtergesellschaften:
Zukünftig wird die Versorgung verstärkt durch regional verfügbare erneuerbare Energieträger abgedeckt. Um innovative Technologien in der Praxis zu erproben, engagiert sich die EVN in zahlreichen Projekten. Dabei steht die ganzheitliche Betrachtung im Mittelpunkt. Die EVN engagiert sich stark im Bereich dezentraler und erneuerbarer Energieerzeugung. Maßgeblich für die Nutzung dieser fluktuierenden Energieträger sind geeignete Speichertechnologien, und es gilt auf Kundenseite, den Energieverbrauch zu minimieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtUnsere Mitarbeiter*innen liegen uns besonders am Herzen. Daher bieten wir als Arbeitgeberin viele Benefits an.
EINSTIEG
WORK & FAMILY BALANCE
AUS- UND WEITERBILDUNG
GESUNDHEIT & VORSORGE
Die EVN ist mehr als eine Arbeitgeberin – sie ist eine Gemeinschaft von Menschen, die mit Leidenschaft und Verantwortung aktiv die Energiezukunft gestalten. Unsere smarten Energielösungen entstehen im Zusammenspiel von technischer Perfektion, eigenverantwortlichem Arbeiten und starkem Teamgeist. Wir sind stolz darauf, dass unsere Mitarbeiter*innen täglich einen wertvollen Beitrag für eine nachhaltige Zukunft leisten – Jobs mit Sinn in verschiedenen Berufsfeldern, ganz nach dem Motto: #ilovewhatido
Vielfältige Aufgaben
Wir sind der vielfältigste Arbeitgeber in Niederösterreich: Nur die EVN bietet so viele unterschiedliche Berufsbilder - ob im Head Office in Maria Enzersdorf oder an weiteren regionalen und internationalen Standorten. Der persönlichen Entwicklung stehen alle Wege offen, weil wir mit neuen Technologien in den kommenden Jahren viele Grenzen überschreiten werden. Dafür brauchen wir Menschen, die das können und wollen.
Moderne Arbeitswelten
Wir versprechen unseren Mitarbeiter*innen eine Arbeit mit Sinn und Verantwortung. Dafür bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office, familien-kompatiblen Karrierewegen und moderne Arbeitsplätze. Was wir dafür einfordern: Flexibilität im Kopf, Power im Herzen und Hände, die anpacken.
Gemeinsam stark
Ein Thema, das uns besonders am Herzen liegt: der optimale Umgang mit Ressourcen. Ob Energie, Umwelt oder die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter*innen, bei uns wird nichts verschwendet - ganz im Gegenteil! Das macht uns erfolgreich und gleichzeitig stolz auf die besondere Kraft unseres Betriebsklimas.
Je nach Ausbildung und Berufserfahrung bieten wir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten für Ihren Schritt in die EVN – vom ersten Schnupperpraktikum bis zum Job für Berufserfahrene.
Lehre bei der EVN
Die Lehrlingsausbildung hat in der EVN traditionell einen hohen Stellenwert. Eine attraktive Karriere mit Lehre ist bei der EVN jederzeit möglich.
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Schüler*innen & Student*innen bei der EVN
Sie wollen erste Berufserfahrungen sammeln, spannende Tätigkeiten kennen lernen und Ihre Begeisterungsfähigkeit sowie Ihr Engagement unter Beweis stellen? Die EVN bietet Schüler*innen und Student*innen hierfür unterschiedliche Möglichkeiten an.
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Berufseinsteiger*innen bei der EVN
Die theoretische Ausbildung ist fertig und erste praktische Erfahrungen wurden bereits gesammelt? Sind Sie bereit voll im Berufsleben durchzustarten?
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Berufserfahrene bei der EVN
Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Sie besitzen bereits wertvolle Berufserfahrungen aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
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IT Nachwuchskräfte und Expert*innen
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job in der IT? Sie möchten Ihr analytisches Verständnis einsetzen und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen? Dann sind Sie bei der EVN genau richtig.
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So unterschiedlich und vielfältig wie die Jobs sind auch die Ausbildungswege und der Erfahrungsschatz unserer Kolleginnen und Kollegen aus über 25 Ländern. Wechselseitige Wertschätzung und ein freundlicher Umgangston bei der Zusammenarbeit sind dabei selbstverständlich. Denn ein starker Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung werden in der EVN ebenso großgeschrieben wie technische Perfektion. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Energiezukunft Niederösterreichs! Der persönlichen Entwicklung stehen jedenfalls alle Wege offen!
Die gesuchten Qualifikationen variieren je nach ausgeschriebener Stelle. Hier decken wir aber jedenfalls die gesamte Ausbildungspalette ab - von einer abgeschlossenen Lehre, über die Matura bis hin zum erfolgreich absolvierten Studium - egal ob technisch oder kaufmännisch oder mit IT-Schwerpunkt. Wir haben für jede*n den richtigen Job!
Eine Übersicht über unsere derzeit ausgeschriebenen Jobs (inkl. Anforderungsprofilen) gibt es hier:
> Offene Stellen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EVN AG.
Die EVN Gruppe ist derzeit in 14 Ländern aktiv.
Hauptsitz: Maria Enzersdorf, Niederösterreich
Die umfangreichen Benefits: super Kantine, mobiles Arbeiten bzw. Home Office, Möglichkeit zur Weiterbildung, sehr soziales und familienfreundliches Unternehmen, Möglichkeit seine Arbeitszeit durch Gleitzeit selbst zu gestalten.
Homeoffice möglich, sehr gute Arbeitsatmosphäre (Klimaanlage, Getränke, manchmal Eis, etc.) guter Umgang miteinander (Vorgesetzte/Mitarbeiter)
Bewerbungs- und Onboardingprozeß waren herausragend fein. Jetzt zu Beginn meiner Tätigkeit freue ich mich auf alle Herausforderung.
Dass wichtiges offen und transparent kommuniziert wird.
Kinderbetreuung halbtags möglich
Großer Konzern, man kann intern denArneitsplatz wechseln, falls es nicht passen sollte
Vorgesetzte auch übergeordnete sollten an ihrer Kommunikation arbeiten. (Bei offener Tür über Untergebene Lästern stärkt nicht die Arbeitsmoral) Fehlende Transparenz von bevorstehenden Änderungen, daher zu viel Raum für Spekulation. Investment in Software fehlt gänzlich
Ab und an wird eventuell den falschen gehör geschenkt.
Leider gibt es Mitarbeiter die dem Image schaden und dies leider täglich und hier wird Leider keine Rüge erteilt
Ohne vorherige Gespräche und ohne Feedback wird das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter bzw. einer Mitarbeiterin während der Probezeit beendet.
Der ganze Konzern ist meiner Meinung darauf aus die kleinen Mitarbeiter klein zu halten und ihnen einzureden, dass sie keinen besseren Job finden.
Hierachien
Kommunikation
Besprechungskultur - mehr machen und nicht jede Kleinigkeit besprechen, überdenken, analysieren, Prozess kreieren etc.
Prozesse und Schnittstellen in den Abteilungen klar und effektiv definieren. Ein klares gemeinsames Ziel in der Firma finden für mehr Zusammenhalt. LANGJÄHRIGEN EXPERTEN ERNSTGEMEINTES GEHÖR SCHENKEN, SODASS NICHT SINNBEFREITE UND INEFFIZIENTE ENTSCHEIDUNGEN GETROFFEN WERDEN, DIE DEM MITARBEITER SCHADEN ODER ZUSÄTZLICH BELASTEN. Denn, ob es manche wahr haben wollen oder nicht, hier gibt es auch viele fleißige Bienen, die nachhaltig eine positive Zukunft für Kunden, das Unternehmen und Lieferanten schaffen wollen. Diese fleißigen Bienen habe ich zumindest auf den unteren Ebenen ...
Aktives Coaching neuer Mitarbeiter, welche ihre Ideen einbringen wollen. Ich würde mich auch über Umfragen für neue und bestehende Mitarbeiter freuen, ob sie mit ihrer Situation zufrieden sind und ob sie intern höhere Positionen anstreben, um so auf ehrgeizige Mitarbeiter zugehen zu können.
Work-Life Balance könnte man noch mehr fördern, indem man zB Monitore und Dockingstation für zu Hause zur Verfügung stellen könnte. Das Maximum von 60% MAS überdenken, in vielen Bereichen(insbesondere IT) könnte es durchaus Sinn machen die Möglichkeit ...
Gehaltsschema überdenken. An sich cooler Job in dem man viel über die Energiebranche lernt aber gehaltlich auf lange Sicht nicht attraktiv. Gerade junge Menschen, die sich bemühen, sollten da mehr „abgeholt“ werden. Es wird viel verlangt, das sollt auch dementsprechend vergütet werden.
Der am besten bewertete Faktor von EVN ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Der Umgang untereinander ist allgemein sehr fair und auf Augenhöhe.
Lebenserfahrung wurde respektiert
Bis zum ersten möglichen Austrittsdatum in der Regel "würdig"
... das ist auch oft vertraglich bedingt
wie mit jedem anderen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EVN ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hinter deinem Rücken werden Admin Zeiten gelöscht, auch wenn dein Arbeitsplatz mehr als eine halbe Stunde lang vom IT Support auseinander gebaut wurde kannst du die Zeit nicht anschreiben
Meiner Meinung nach wird zu viel geredet und nichts getan. Viele sinnbefreite & beschäftigungstherapie ähnliche Besprechungen. Respekt teils nicht vorhanden.
Gewisse Abteilungen sollten an der Kommunikation der Führungskräfte arbeiten, bei anderen Abteilungen funktioniert es hingegen gut.
Teamleiter/in schickt Mitarbeiter zu anderen Mitarbeiter um Regeln oder unangemessens Verhalten zu klären
Teamintern einwandfrei. Abteilungsübergreifend ausbaufähig. Sehr steile Hierachien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Es wird ein viel versprochen, jedoch wird auf die persönliche Entwicklung gar nicht eingegangen. Vor allem als Student möchte man sich immer weiterentwickeln auch nach abgeschlossenen Studium Perspektiven.
Kommt voll drauf an, wenn man sich bemüht, wird man in gewisser Weise schon gefördert. Ob man innerhalb vom CR groß Karriere machen kann, ist fraglich
Es gibt keine wirkliche Karriere Möglichkeit allein die Ausbildungsanforderungen sind utopisch
Sehr viel möglich sofern das richtige Alter vorhanden
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern/extern
