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2025

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum positiver Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN in Maria Enzersdorf als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wartezeiten auf weitere Gesprächstermine bzw. den gesamten Bewerbungsverlauf

Bewerbungsfragen

  • Großes Interesse an der eigenen Person: Hobbies, Familienleben
  • Sich selbst vorstellen und seinen Lebenslauf durchgehen und offene Fragen klären

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für dieses nette Feedback; wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess sehr positiv empfunden hast und dass Du Deine Erfahrung mit potentiellen Bewerber*innen teilst.

Danke auch für Deinen Verbesserungsvorschlag; wir arbeiten laufend an der Optimierung unseres Recruiting-Prozesses. Es liegt uns am Herzen, diesen so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.

Nochmals DANKE für Deine Zeit und Deine Bewertung!

Einen schönen Nachmittag,
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Die Kommunikation zum Bewerber hat Potenzial nach Oben!

1,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN Wärme Gmbh als Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vorschlag zur Verbesserung der Kommunikation: Es wäre hilfreich, wenn Bewerber regelmäßig und zeitnah Rückmeldungen zu ihrem Bewerbungsstatus erhalten könnten. Dadurch würde sichergestellt, dass sie sich gut informiert und wertgeschätzt fühlen.

Optimierung des Recruiting-Prozesses: Ein etwas zügigerer Recruiting-Prozess könnte dabei helfen, qualifizierte Kandidaten schneller für sich zu gewinnen. Dies würde Unsicherheiten minimieren und das Interesse der Bewerber weiter stärken.

Offene Gehaltsgespräche frühzeitig führen: Es wäre sinnvoll, Gehaltsvorstellungen frühzeitig im Prozess offen zu besprechen. Dies würde sicherstellen, dass beide Seiten von Beginn an auf einer gemeinsamen Basis stehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber!

Vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback, Ihre Verbesserungsvorschläge und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen und Anregungen mitzuteilen.

Gerade in der Urlaubszeit kann es leider zu Verzögerungen in unseren Bewerbungsprozessen kommen. Das liegt daran, dass auch einige unserer Mitarbeitenden abwesend sind. Dafür bitten wir um Verständnis. Wir bemühen uns sehr – auch in unserem eigenen Sinne – den Bewerbungsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten. In Ihrem Fall tut es uns sehr leid, dass Sie sich nicht gut informiert und wertgeschätzt gefühlt haben.

Auch die Optimierung unseres Recruiting-Prozesses liegt uns am Herzen. Wir arbeiten ständig daran, Bewerber*innen schnellstmöglich für uns zu gewinnen und den Bewerbungsprozess so reibungslos und effizient wie möglich zu gestalten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen meine Kolleginnen und ich aus dem Recruiting-Team Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Lieben Gruß
Miriam Orgon
Personalwesen, EVN Konzern

Tolles Bewerbungsverfahren.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN AG als Bautechnische Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Was möchte man selbst erreichen?
  • Leerzeiten, Wo sieht man sich selbst, in 5, 10, 15 Jahren
  • Was erwartet man sich von dem Betrieb?
  • Was könnte die Firma machen damit ich mich für diesen Betrieb entscheide?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Schönen guten Morgen!

Wir freuen uns sehr, Dich bald in unserem Team zu haben. Vielen Dank, dass Du Deine Erfahrung mit zukünftigen Bewerber*innen teilst.

Eine schöne Woche und einen guten Start!
Miriam
Personalwesen, EVN Konzern

Gesamte Bewerbungsprozess war gut organisiert und klar kommuniziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN AG Direktion in Maria Enzersdorf als IT Applikationsbetreuer*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, war alles klar und transparent.
Schnuppertag war super, so konnte man einen Einblick in den Bereich gewinnen und das Team kennenlernen.

Bewerbungsfragen

  • Was ich über mich privat erzählen möchte. Hobbys etc.
  • Zuerst Lebenslauf tabellarisch durchgehen, hier wurden Zwischenfragen gestellt (wurde zu Beginn auch so gesagt). Was waren meine Aufgaben bei den jeweiligen Stellen
  • also in Summe: Lebenslauf, bisherige relevante Aufgaben
  • Gründe für Wechsel
  • Wohnort, Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
  • fachliche Fragen zur bisherigen Tätigkeit
  • Kündigungsfristen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber bzw. liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast und auch dafür, dass Du zukünftigen Bewerber*innen zur Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräches bei uns Tipps mitgegeben hast. Wir freuen uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als sehr positiv (klar/transparent) empfunden hast und wir Dich in unserem Team willkommen heißen dürfen.

Einen guten Start,
Miriam Orgon

Bewerbung & Einstellungsphase Sehr kultiviertes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe. Sehr detailreiches Einführung…..

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Netz Nö Gmbh in Maria Enzersdorf als Technischer Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es bisher; Optimal & Gut.
Freu mich sehr auf meine zukünftigen Aufgaben im Konzern.

Bewerbungsfragen

  • Hatte das Gefühl; auf eine angenehme weise, viele Fragen über meine Persönlichkeit, Familiäre Situation, sowie zu meiner Einstellung und Ziele in der Zukunft bekommen zu haben. Das Unternehmen zeigte Offenheit und sehr viel Interesse zu meiner Person und Familie. TOP!
  • Weiterentwicklung…..

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftige Kollege,

wir freuen uns sehr auf Dich und bedanken uns ganz herzlich dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess geteilt wie auch bewertet hast. Danke für die vielen Sterne.

Ein sonniges Wochenende und einen guten Start!
Lieben Gruß
Miriam

Mangelnde Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN AG in Maria Enzersdorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach 2 Monaten seit meiner Bewerbung für eine Stelle bei diesem Unternehmen habe ich bisher leider noch keine Rückmeldung/Absage erhalten. Eine transparentere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses oder eine Absage hätte meine Erfahrung verbessert.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut mir sehr leid zu hören, dass Sie nach Ihrer Bewerbung keinerlei Rückmeldung erhalten haben, was untypisch ist. Wir bemühen uns sehr, unsere Bewerbungsprozesses effizient und transparent zu gestalten.

Es tut mir sehr leid, dass das in Ihrem Fall nicht so war.

Ich möchte das gerne überprüfen und wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich bei mir melden: miriam.orgon@evn.at oder 02236 200-12627, damit ich Ihnen eine angemessene Rückmeldung geben kann.

Vielen Dank jedenfalls für Ihre Bewerbung, Ihre Bewertung, Ihren Hinweis und auch für die Kontaktaufnahme, damit wir solche unangenehmen Situationen in Zukunft vermeiden können.

Danke für Ihr Verständnis und Ihre Geduld,
Miriam Orgon

Erwartbar schlechte Kommunikation

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EVN AG als E-Learning-Experte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Standard-Absagen verschickt, dann sollte man zumindest in der Lage sein, die richtigen Textbausteine zu wählen. Bewerbern für eine Position, die über mehr als ein Quartal(!) ausgeschrieben ist, mehrmals die Auskunft zu geben, dass es bessere Bewerber im laufenden Prozess gibt, ist schon ausgesprochen schwach.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

erstmals vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir bemühen uns sehr, die sog. „Candidate Journey“ für Bewerber*innen so angenehm und rasch zu gestalten, wie nur möglich.
Dass uns das in Ihrem Fall nur hinsichtlich des Punktes „schnelle Antwort“ gelungen ist, bedauern wir.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Lieben Gruß
Miriam Orgon

Der gesamte Bewerbungsprozess war gut organisiert und klar kommuniziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Mitarbeiter Cash Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und die volle Sterneanzahl.

Dann wünsche ich Ihnen einen guten Start im Cash Management!

Alles Liebe,
Miriam Orgon

Professionell und Vertrauenswürdig

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei EVN AG in Maria Enzersdorf als Backoffice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Warum die Wahl auf EVN gefallen ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Danke, liebe Bewerberin/lieber Bewerber, für Deine Rückmeldung. Wir freuen uns sehr darüber.

Lieben Gruß
Miriam Orgon

Schnelle und einfache Bewerbung, rasche Rückmeldung und guter Einblick in den Dienstaltag.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei evn naturkraft Erzeugungsgesellschaft m.b.H. in Maria Enzersdorf als Betriebstechniker*in/Mechaniker*in Wasserkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie Löse ich ein Problem?
  • Wie Stressresistent bin ich?
  • Gründe für Wechel und davor erfolgte Wechsel.
  • Warum eine handwerkliche Arbeit machen als Ingenieur?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Miriam OrgonHR Recruiting

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen lieben Dank für das Teilen Ihrer Erfahrungen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Energie zukünftig bei uns einbringen werden.

Einen guten Start und ein herzliches Willkommen!

Lieben Gruß
Miriam Orgon

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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