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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei fab4minds Informationstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
fab4minds Informationstechnik
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
fab4minds Informationstechnik
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    117%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es passiert oft, dass man wegen kleiner Dinge von Kollegen angeschnauzt wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter wird man regelmäßig über sämtliche unternehmerischen Entwicklungen umfassend informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt schwankt natürlich stark, aber insgesamt würde ich ihn als durchschnittlich einstufen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich genießt man nahezu vollständige Flexibilität, wobei vieles Verhandlungssache ist. Allerdings erfolgt die Festlegung von Home-Office-Tagen im Rahmen einer starren Vereinbarung, die die anfängliche Flexibilität wieder einschränkt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Allgemeinen ist die Verteilung des Workloads gut organisiert. Allerdings wird jemand, der Wert auf den Einsatz moderner Technologien legt oder an der Weiterentwicklung aktueller Software interessiert ist, hier nicht zufrieden sein. Harte Deadlines oder Ähnliches gibt es nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei den Teamzusammenstellungen wird nicht nur auf Fähigkeiten geachtet, sondern auch auf das menschliche Miteinander. Das ermöglicht eine angenehme Atmosphäre unter Gleichgesinnten.

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