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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
ParkplatzDie Bezahlung ist sowohl attraktiv als auch gerecht und übersteigt deutlich das Gehalt meiner vorherigen Firma, bei der ich über acht Jahre beschäftigt war.
Der Standort im 44. Stock des DC-Towers in Wien ist äußerst gelungen.
Für die Arbeit wird hochwertige Hardware bereitgestellt.
Die Flexibilität ist grundsätzlich sehr gut.
Es herrscht weitgehende Transparenz in der Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Durch die kleine Mitarbeiteranzahl ist der Umgang, das Klima und die Kommunikation untereinander auf freundschaftlicher Basis da sich jeder kennt und wertschätzt
Es wurden zwar immer wieder neue Frameworks ausprobiert, jedoch bleibt das gesamte Programm ein technologisches Durcheinander. Moderne Technologien sind kaum vorhanden, und die Notwendigkeit, Stunden mit Aufgaben zu verbringen, die heutzutage größtenteils automatisiert ablaufen, wird zunehmend frustrierend und ineffizient.
Das Datenbankmodell wurde nur mit Müh und Not angepasst und ist oft zweckentfremdet. Ein klarer Gesamtüberblick fehlt nahezu jedem. Wer an der Arbeit mit aktuellen, modernen Technologien interessiert ist und sich weiterentwickeln möchte, wird hier vermutlich enttäuscht. Für jemanden, der einfach ...
Es ist zwingend erforderlich, die eingesetzten Technologien auf den aktuellen Stand zu bringen. Wenn das Marketing mit „state-of-the-art“-Technologie wirbt, sollte die angebotene Software nicht auf einem veraltetem Kern basieren. Diese Praxis führt dazu, dass das Programm zunehmend schwieriger wartbar wird und somit zusätzliche Kosten für alle Kunden verursacht.
Während meiner Tätigkeit habe ich zahlreiche "Todsünden" entdeckt, die selbst vor 15 Jahren nicht akzeptabel gewesen wären.
Der am besten bewertete Faktor von fab4minds Informationstechnik ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben Koliginnen die in Karenz gehen und herzlichst wieder willkommen sind. Auch wenn sie "nur" ein paar Stunden Arbeiten nach dieser. Leider ist die IT Welt nicht sehr Frauenlastig, deswegen suchen wir explizit nach ihnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fab4minds Informationstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig über dem Kollektivvertrag bezahlt zu werden, trotz guter Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann externe Fortbildungsmöglichkeiten nutzen, die vom Unternehmen finanziert werden.
Wer Wert der Firma bringt und eine Karriere anstrebt ist herzlichst Willkommen.
Man hat immer die Möglichkeit zur Weiterbildung
