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Ried im Innkreis und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Falsche Ausschreibungen!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC AG als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie mehr Moralisch,die Bewerber (bzw Ihre Mitarbeiter) sind nicht ihre Spielzeug

Bewerbungsfragen

  • Die Firma hat eine Stelle augeschrieben,ganz genau relevant mit meinen Qualifikationen und Erfahrung.Nach 2 Woche Zeit,hatte ich die Antwort bekommen:''Nach Durchsicht Ihrer Unterlagen müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Sie nicht in
  • die engere Auswahl für die ausgeschriebene Stelle nehmen können, da andere
  • Bewerberinnen und Bewerber unsere Anforderungen für die Position noch besser
  • erfüllen konnten." Ok verständlich,alles klar.
  • Bischen Zeit später hat wieder dieselbe Stelle ausgeschrieben....
  • Meine Frage ist wieso (Somit Sie keinen neuen Mitarbeiter brauchen) stellen neue Stelle.
  • Wieso haben Sie nicht die "engere Wahl" eingestellt?
  • Kennen Sie dass alle bewerber Zeit für die Bewerbungen verschwenden und neu Erwartungen haben für eine Stelle und anschließend werden enttäuscht?
  • Wenn mir eine Firma nicht moralisch ist,bin ich sicher dass alles anderres noch schlimmer ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Bewerbung schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wenn ich mir Ihr Feedback ansehe, kann ich mir auch gut vorstellen, dass es hier auf sprachlicher Ebene zu Missverständnissen gekommen ist. Bitte daher FACC nicht unterstellen, dass wir "amoralisch" sind, nur weil wir nicht alle Bewerber, welche auf den ersten oberflächlichen Blick scheinbar die Anforderungen erfüllen, einstellen können. Wir legen bei den BewerberInnen auch einen sehr starken Fokus auf die soziale Kompetenz, inwieweit reflektiert werden kann und ob Feedbacks konstruktiv oder eher als beleidigend eingestuft werden können. (Niemand bei FACC will mit einem Kollegen/in zusammen arbeiten, welcher die Grundprinzipien der Wertschätzung nicht lebt !)

Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess der seinesgleichen sucht

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC AG in Ried im Innkreis als Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Information über den Ablauf des Bewerbungsprozesses ( wieviele Runden, welche Tests, wieviel Zeit bis zu einer Rückmeldung ..)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihrem Interesse an unserem Unternehmen. Ich freue mich schon auf ein konstruktive und erfolgreiche Zusammenarbeit. Alles Gute für Ihre Zukunft bei FACC !

Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Verbesserungen sehr notwendig!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC in Ried im Innkreis als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Rückmeldung bzw. Updates über den Stand wären sehr hilfreich. Auch eine Angabe der Bearbeitungsdauer bis zur Rückmeldung wären lobenswert. Bei telefonischer Nachfrage (proaktives Handeln gewünscht, seitens Führungsmanagement), eine sofortige Absage zu bekommen, zeigt wieviel Interesse an Mitarbeitern und konstruktiven Arbeiten besteht.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Bewerbung schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben. Pro-aktives Handeln wird sehr geschätzt. Dass in Ihrer geschilderten Situation ein "unguter" Eindruck entstanden ist kann ich gut nachvollziehen und werde dies in einem unserer nächsten HR JF besprechen.

Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Bewerben lohnt sich nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC in Ried im Innkreis als GL Toolshop beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Bewerber schneller kontaktieren und nicht Monatelang warten lassen. Und "Ausländer" die Bewerbung genau anschauen!

Bewerbungsfragen

  • Es ist trotz mehreren Bewerbungen auf viele offene Stellen zu keinem einzigen Bewerbungsgespräch gekommen!
  • Würde keinem empfehlen sich dort zu bewerben, da die Wartezeit auf eine Antwort Monate dauert und man dann doch nur eine Absage bekommt trotz der Qualifizierung. Ein Nachfragen seitens des AG gibt es nicht!
  • Sehr schade für ein Unternehmen das sich besser in der Branche stellen möchte!
  • Selbst bei EADS bekommt man schneller eine Antwort und es werden gewisse Dinge die offen stehen bzw nicht genau genannt werden nachgefragt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Es tut mir leid, dass Sie mit Ihrer Bewerbung schlechte Erfahrungen bei uns gemacht haben. Bei der Vielzahl Ihrer Bewerbungen auf offene Stellen kann es natürlich vorkommen, dass der Prozess länger dauert, zumal jeder Fachbereich letztendlich entscheidet ob ein Kandidat eingeladen werden soll- oder auch nicht. Wir achten dabei nicht nur auf die fachlichen oder sozialen Kompetenzen, sondern auch ob der Bewerber eine konkrete Vorstellung davon hat, welche Fähigkeiten und Talente er für die gewünschte Position mitbringt (z.B.: Motivationsschreiben etc.)
Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Terminabsprachen einhalten

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Gespräch war alles schick. Schnelle Reaktionen, Termine für Gespräche abgesprochen, herzlicher Empfang, lockere Atmosphäre.
Das zweite Gespräch war leider sehr unprofessionell. Der HR-Mitarbeiter vollkommen unvorbereitet. Er stellte Fragen, die bereits meine Bewerbungsunterlagen beantwortet hatten.
Ich sollte Mitte August ein Gehalts-Angebot erhalten. Bis heute habe ich weder Zu- noch Absage. Und von einem Angebot fehlt jede Spur. Einfach nur Schweigen.
Etwas mehr Professionalität bitte.
Fazit für mich: ich bin froh, dass sich diese Firma selbst so outete.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
möchte mich für die schlechten Erfahrungen im zweiten Gespräch im Bewerbungsprozess als FACC entschuldigen. Das soll natürlich nie vorkommen. Gewisse Umstände wie z.B.: Urlaube etc. können den Prozess zwar verzögern, eine Kontaktaufnahme via E-Mail oder telefonisch sollte jedoch immer erfolgen. Ich werde das Thema in unser nächstes HR Jour Fix mitnehmen.
Generell möchte ich noch anmerken, dass Sie als Bewerberin/Bewerber gerne uns auch direkt kontaktieren dürfen um den Hintergrund der Verzögerung zu erfahren. Eine pro-aktive Einstellung kann auch im Job sehr hilfreich sein, um wichtige Themen bei Lieferanten und Kunden voran zu treiben.
Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Bewerbung als Technischer Redakteur

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei FACC AG als Technischer Redakteur beworben.

Bewerbungsfragen

Sehr angenehmes Gespräch in kleinem Rahmen mit konkreten Beispielen zur Tätigkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihrem Interesse an unserem Unternehmen.

Mit besten Grüßen
Andreas Foltyn

Exportabteilung. Anfangs war ich sehr positiv gestimmt.

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACC als Logistikmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Den Bewerber nicht auf die lange Wartebank setzen.
Nach 3-maliges Verschieben der Bekanntgabe ob man genommen wird oder nicht, ist dies sehr mühsam. Vor allem für diejenigen Bewerber, die nebenbei eine fixe Arbeitsstellenzusage haben.
Leeres Versprechen seitens der HR-Abteilung.
Bsp.: Am Montag melden wir sich verlässlich bei Ihnen - jedoch nicht verständigt worden.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fragen über den Werdegang
  • Hobbies
  • Warum haben Sie sich genau für diese Stelle entschieden
  • Stärken/Schwächen
  • Mobiliät
  • Speziell auf die beworbene Stelle
  • Wie handeln Sie in Stresssituationen etc.

Erklärung der weiteren Schritte

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Sehr freundliche und angenehme Vorstellungsgespräch! Einfach ausgezeichneter und prächtiger Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACC Operations GmbH als Projekt Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsfragen:
  • Motivation, Hobbies, Ziele
  • Was stellen Sie sich unter der Tätigkeit vor?
  • Warum FACC?
  • Warum wollen Sie in diesem Bereich arbeiten?
  • Was sind Ihre Erwartungen an dieser Stelle?

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Hervorragend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACC Operations GmbH als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkompliziertes und offenes Bewerbungsverfahren

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei FACC Operations GmbH als Management Trainee Operations beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum FACC?
  • Warum diese Stelle?
  • Was qualifiziert mich für diese Stelle?
  • Wahl des Studiengangs?
  • Relevante Inhalte aus Studium und Praktikum?
  • Ist der Master eine Option?
  • Gehaltswunsch?

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