Mensch als Kostenfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büroräumlichkeiten und den Kaffee, sowie die Möglichkeit, als Falstaff Mitarbeiter bei den Events dabei sein zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung ( die sich darin zeigt, dass Termine verschoben werden und ständig verspätet wahrgenommen werden) , intransparente Kommunikation und kaum zu bewältigende Aufgabenflut führen zu einer hohen Fluktaktion der Mitarbeiter, in einem so jungen Unternehmen, welches erst offiziell seit Jänner besteht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, sich für sie interessieren und in ihnen nicht nur einen lästigen Kostenfaktor sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr angenehm, dadurch und gepaart mit dem schönen Bürostandort, ist die Arbeitsatmosphäre durchaus eine gute.
Kommunikation
Kommunikation quasi nicht vorhanden. In der Kurzarbeit wusste niemand, wieviel er nun wie arbeiten soll, wie es mit den Mehrstunden gehandhabt wird.
Teilweise sehr widersprüchliche Ansagen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr bemüht, leider oft mit ihren eigenen Problemen beschäftigt bzw. mit ihrem eigenem "Überleben" in der Firma beschäftigt.
Work-Life-Balance
All In Verträge , Rückmeldungen zu Arbeitsaufträgen erst am Wochenende oder am späten Abend mit der Erwartung einer prompten Bearbeitung geben einen klaren Ausschlag in Richtung Work. Krank sein wird auch nicht gerne gesehen, bzw. es wird Arbeitsleistung während des Krankenstandes erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kommunikation, kaum Rückmeldung, widersprüchliche Aussagen machen das Daily Business nicht gerade einfach. Wenn Dinge nicht funktionieren, wird es einem zum Vorwurf gemacht, auch wenn man nie eine Rückmeldung erhalten hat. Bittet man um Rückmeldung um seine Arbeit erledigen zu können, dann wird man unschön abgewimmelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und wirken auf den Blick erstmal interessant, nach Einarbeitung in die Materie werden diese etwas eintönig. Leider gibt es kaum Abgrenzungen bezüglich der Aufgabenfelder, weshalb es schnell zur Misskommunikation und Fehler kommt.
Gleichberechtigung
Da Frauen fast überrepräsentiert sind, und nur Frauen in höheren Positionen sind, kann man fast sagen, dass 100% Gleichberechtigung vorherrscht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr schön eingerichtet, die Lage in der Nähe vom Schwedenplatz ist auch top. Jeder Mitarbeiter erhält einen Mac Book, einige wenige auch Firmenhandys. Das Büro wurde im Februar neu bezogen, es gibt genug Platz. Allerdings wird auch hier nach mehr Schein als Sein agiert- die Tische sind nicht höhenverstellbar. Zudem gibt es keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliche Papierhandtücher werden abgelehnt, da " zu hässlich" - deshalb müssen es die gebleichten sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist auf den ersten Blick nicht schlecht - allerdings werden Überstunden und Arbeiten am Wochenende zu Produktionsspitzenzeiten erwartet- deshalb gibt es fast nur mehr All In Verträge.
Weitere Zuschläge, Sozialleistungen etc. erhält man nicht, außer man ist im Vertrieb tätig.
Image
Die meisten kennen Falstaff, Falstaff Living, die kleine Tochter ist eher branchenvertrauten Personen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen sehr klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten, wenn man etwas nicht kann, dann muss man es selbst lernen, oder man lässt sich von Kolleginnen helfen, wenn diese nicht gerade gestresst sind.