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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyEs ist viel zu tun, oft sehr hektisch. Aber es wird nie fad und ich bin dankbar in so instabilen Zeiten einen sicheren Job zu haben.
Dass die teilweise aufwendig recherchierten Artikel aus dem Printmagazin online gratis zur Verfügung gestellt werden und man sich so das überteuerte Heft sparen kann.
Kleines Team aber effizient
Ich bin jetzt vier Jahre dabei und hab vor auch weiterhin zu bleiben
Supportive und fair
Es sollten noch mehr Mitarbeiter aufgenommen werden
Dass man kein Gehör findet und als Mensch und Arbeitnehmer nicht geschätzt und ernst genommen wird. Außerdem werden leider keine Benefits für Mitarbeiter angeboten.
Mangelnde Wertschätzung ( die sich darin zeigt, dass Termine verschoben werden und ständig verspätet wahrgenommen werden) , intransparente Kommunikation und kaum zu bewältigende Aufgabenflut führen zu einer hohen Fluktaktion der Mitarbeiter, in einem so jungen Unternehmen, welches erst offiziell seit Jänner besteht.
Der Arbeitgeber sollte ernsthaft in Erwägung ziehen, den Betrieb vorübergehend einzustellen, um grundlegende Missstände zu beseitigen und mit einem völlig neuen, verbesserten Konzept neu zu starten. Und die deutlich erkennbar selbst geschriebenen guten Kritiken in dieser Plattform löschen, um so einen genauen und deutlichen Einblick in das Unternehmen zu bieten.
Ich kann nur sagen, dass ich mich außerordentlich wertgeschätzt fühle. Aber es ist hier kein Kindergarten. Nepochanten und Jammerer sind hier deplatziert
Junge Leute werden hier gefördert, sollten noch mehr Chancen bekommen
Derzeit keine
weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Falstaff Living Verlags Gesmbh ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das gesamte Team von Falstaff LIVING sowie Falstaff ist mit freundlichen, hilfsbereiten und fleißigen Menschen besetzt. Man zieht an einem Strang, die Zusammenarbeit macht Spaß und ist stets konstruktiv.
Hatte bis dato noch keine schlechten Erfahrungen
Kollegen sind sehr bemüht, leider oft mit ihren eigenen Problemen beschäftigt bzw. mit ihrem eigenem "Überleben" in der Firma beschäftigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falstaff Living Verlags Gesmbh ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein war absolut inakzeptabel. Statt echten Initiativen zur Unterstützung der Mitarbeiter oder zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks gab es leere Versprechungen. Während Blumen im Büro stets präsent waren, mangelte es an grundlegenden Einrichtungen wie genügend Toiletten oder Handtüchern – ein offensichtliches Versagen der Prioritätensetzung. Die große Kaffeemaschine in der Küche diente als Feigenblatt, während echte Mitarbeitervorteile völlig fehlten. Keine Kantine, keine kleinen Aufmerksamkeiten, die den Alltag angenehmer machen könnten. Urlaub war unerwünscht und Krankheit wurde effektiv bestraft: ...
Sehr schade, dass in Zeiten des Klimawandels auf Nachhaltigkeit kein Wert gelegt wird. Ob bei Büromaterialen, Papierhandtüchern, Mülltrennung oder dem eigenen Konsumverhalten - hier gibt es noch viel Luft nach oben.
Umweltfreundliche Papierhandtücher werden abgelehnt, da " zu hässlich" - deshalb müssen es die gebleichten sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man kreativ ist und gut, wird man auch gelassen/ das ist motivierend. man muss schon was können, um hier arbeiten zu dürfen. Selektiv
In diesem Unternehmen gab es absolut keine Perspektiven für meine Karriereentwicklung oder Weiterbildung. Ich wurde regelmäßig mit Aufgaben überhäuft, die völlig an meinen Fähigkeiten und beruflichen Zielen vorbeigingen. Diese Praxis zeigte eine eklatante Missachtung meiner Bedürfnisse und Interessen, was zu enormer Frustration und einem Gefühl der Entfremdung führte.
Die Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung waren schlichtweg nicht existent, was mich in einer Sackgasse ohne Ausweg zurückließ. Diese Tatsache trug nicht nur zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation bei, sondern schuf auch eine zutiefst ...
Ich war 1,5 Jahre dort, von daher kann ich diesen Punkt nicht wirklich beurteilen, aber ich denke, wenn man länger verbleibt, kann man sicherlich aufsteigen.
Da das Unternehmen sehr klein ist, gibt es kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten, wenn man etwas nicht kann, dann muss man es selbst lernen, oder man lässt sich von Kolleginnen helfen, wenn diese nicht gerade gestresst sind.
