17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe meine Bewerbung nach den aktuellsten Stadards formuliert. Als One-Pager Lebenslauf plus Anschreiben, mit allen für den Job relevanten Informationen. Mein Fehler war nicht die Zeuginisse anzuhängen! Diese Nachforderung wäre ich problemlos nachgekommen.
Jedoch forderte der Personaler einen vollständigen Lebenslauf (enthält dann auch mein Alter) - wäre ja noch ok, (dennoch 2024…)
aber ein Bild … gemäss Gleichstellungsgesetz ist das Einfordern eines Bildes rechtswidrig!
Weiterhin zeigt mir dies welche verstaubte Vorstellungen,im besten Fall Unwissenheit der aktuellen Regelungen, bereits der Personaler an den Tag legt… in solchen Struckturen will 2024 keiner arbeiten!
Danke, war ein sehr sympathisches Gespräch.
Etwas mehr Wertschätzung gegenüber dem Bewerber zeigen.
Wer Fachkräfte sucht, sollte auch so verfahren. Lari Fari ist nicht so optimal. Antworten sollten ohne groben RS Fehler zu erwarten sein.
Bewerbungsprozess optimieren
Prozesse?
Ausländer nicht so herablassen
Überlegen warum suchen immer gleiche leute in gleiche bereichen
Image
Keine gute Auskunft bekommen am Telefon. Frau war pampig und konnte nix genaues sagen.
So verdient kununu Geld.