Felbermayr-Group

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Kollege:in,

wir möchten uns bei dir für dein positives Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass du dich gut aufgehoben gefühlt hast und mit der schnellen und reibungslosen Abwicklung zufrieden bist.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir und sind froh, dass wir dich als wertvolles Mitglied in unserem Team der Möglichkeiten begrüßen dürfen.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Karriereweg bei uns!

Beste Grüße
Melanie

Liebe:r Kollege:in,

vielen lieben Dank für dein positives Feedback! Es ist super zu lesen, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als abwechslungsreich empfunden hast und du dich bereits jetzt wohl fühlst in deinem Team. Wir freuen uns, dass du ein Teil vom #teamdermöglichkeiten bist und auf eine tolle Zusammenarbeit mit dir.

Liebe Grüße
Melanie

Liebe:r Kollege:in,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine kununu Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess so positiv empfunden hast. Noch mehr freut es uns, dass wir dich als wertvolles Mitglied im Team der Möglichkeiten gewinnen konnten und du dich für ein Mitwirken bei Felbermayr entschieden hast!

Wir wünschen dir alles Gute für deinen Karriereweg bei uns!

Beste Grüße
Melanie

Liebe:r Kollege:in,

wir möchten uns bei dir für dein positives Feedback bedanken. Es freut uns sehr, dass wir dich als wertvolles Mitglied in unserem Team der Möglichkeiten gewinnen konnten und du dich in unserem Bewerbungsprozess wertgeschätzt gefühlt hast.

Danke auch für dein Feedback bzgl. möglicher Optimierungen. Wir sind der gleichen Meinung wie du, dass der Dienstvertrag bereits vor Arbeitsbeginn ausgesendet werden muss - dies erfolgt in der Regel auch - nur in seltenen Fällen ist es uns aufgrund sehr kurzfristiger schneller Eintritte nicht möglich. Da wir uns stetig verbessern möchten nehmen wir deine Anmerkung in die nächste Optimierungsschleife mit auf!

Wirr wünschen dir alles Gute für deinen Karriereweg bei uns!

Beste Grüße
Melanie

Liebe:r Bewerber:in,

dein Feedback überrascht uns. Wir verstehen, dass jede Bewerbung mit Erwartungen und Hoffnungen verbunden ist und legen deswegen sehr viel Wert auf einen transparenten Recruiting-Prozess und ehrliche Rückmeldungen.

Ich bitte dich deswegen unbedingt mit uns Kontakt aufzunehmen, sodass wir deinen Fall prüfen können und nachvollziehen können, warum du keine Information zum Bewerbungsausgang von uns erhalten hast.

Melde dich dazu gerne telefonisch in der HR-Abteilung oder schreibe uns ein kurzes Mail an jobs@felbermayr.cc

Wir freuen uns, wenn wir diesen negativen Eindruck gemeinsam aus der Welt schaffen könnten.

Beste Grüße
Melanie

Liebe*r Bewerber*in,

herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback.

Ich gebe dir recht, dass jede*r Bewerber*in zeitnah eine ehrliche Rückmeldung bzgl. des Recruiting-Prozesses verdient. Wir legen sehr großen Wert darauf jede Bewerbung genau zu prüfen und wenn möglich auch andere vakante Positionen aktiv anzubieten, wenn wir das Potenzial dafür sehen. Dies scheint auch bei dir der Fall gewesen zu sein. Es tut uns sehr Leid, wenn du im weiteren Verlauf des Prozesses keine Information mehr erhalten hast – das ist normalerweise nicht unsere Art.
Wir erachten es als sehr wichtig, dass wir unseren Bewerber*innen immer menschlich und mit Respekt begegnen– unabhängig davon ob es zu einer Einstellung kommt oder nicht.

Wir bedanken uns vielmals für dein Feedback und nutzen es gerne für weitere Optimierungen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.

Liebe Grüße
Melanie

Astrid ReischlHR LeitungMärz 2021

Sehr geehrter Bewerber,

schade, dass Sie uns diese Bewertung hinterlassen haben. Wir möchten dazu zwei Dinge festhalten. Und ja, wir können Ihre Verärgerung verstehen, dass Sie nicht zeitnah ein endgültiges Feedback erhalten haben.

Dass es keinen Response seitens HR gegeben hat, entspricht aber nicht ganz den Tatsachen. Wir hatten einen Austausch via E-Mail und unmittelbar auf Ihre Kritik reagiert. Darin haben wir Ihnen auch die Gründe für die Verzögerung mitgeteilt und uns für die kurze Zeitverzögerung entschuldigt, es menschelt halt auch bei uns (Gott sei Dank).

Festhalten möchten wir aber jedenfalls, dass uns eine rasche Information an unsere Bewerber*innen und eine positive Candidate Experience äußerst wichtig ist und wir dementsprechende Steuerungsprozesse installiert haben.
Liebe Grüße

Astrid ReischlHR LeitungMai 2024

Hey liebe neue Kollegin,

vielen Dank für deine top Fünf-Sterne-Bewertung! Das ist natürlich großartig zu lesen, dass wir in allen Recruitingprozess-Kriterien deine volle Punktzahl erhalten haben!

Mindestens genauso großartig ist es, dass du jetzt Teil unseres Teams bist. Wir freuen uns auf deine frischen Ideen, deine Unterstützung und auf eine bereichernde gemeinsame Zeit.
Willkommen im #teamdermöglichen!

Herzliche Grüße
Astrid