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Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH Logo

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& 
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GmbH
Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Der Beste Bewerbungsprozess von allen Kanzleien.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als RAA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich schon bei vielen Kanzleien beworben aber noch nirgends ging es so professionell zu wie bei FWP.

Echt super und das obwohl ich viele „Schreckgeschichten“ über FWP gehört habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr wertschätzend, genau so sollte der Bewerbungsprozess im Idealfall verlaufen!!! Danke für die tolle Erfahrung =)

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als HR-Generalistin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprozess bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH war äußerst angenehm und respektvoll.
Das Bewerbungsgespräch war wirklich großartig, da sich die freundliche Dame aus dem HR-Team sehr darum bemühte, mir einen umfassenden Einblick in die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu geben und all meine Fragen geduldig beantwortete. Das Gespräch verlief sehr freundlich und auf Augenhöhe. Ich hatte das Gefühl, mit jemandem zu sprechen, dem die Firma, für die sie arbeitet, wirklich am Herzen liegt und es war schön zu sehen, dass sie nicht vergessen hatte, wie es ist, sich als Bewerberin in einem Bewerbungsprozess zu befinden.
Sogar meine Absage wurde auf eine sehr wertschätzende Weise kommuniziert. Eine wirklich nette Dame aus dem HR-Team rief mich persönlich an und nahm sich die Zeit, mir abzusagen, wobei sie sich sehr bemühte mir trotzdem ein gutes Gefühl zu geben.
Danke den zwei Damen vom HR-Team, ich finde genau so sollte der Bewerbungsprozess im Idealfall verlaufen, Sie machen das wirklich toll!!!
Ich wünsche dem gesamten HR-Team von Fellner Wratzfeld & Partner alles Gute, es hat mich wirklich sehr gefreut, einen so wertschätzenden Bewerbungsprozess zu erleben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

wow, so viele positive Worte! Wir sind gerührt!

Tatsächlich erinnern wir uns immer daran, wie es ist, auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen und führen unsere Gespräche stehts offen, ehrlich und auf Augenhöhe.

Zudem wissen wir, dass gerade Zeit in unserer schnelllebigen Gesellschaft ein wertvolles Gut ist und rufen daher alle Bewerber:innen – als Zeichen der Wertschätzung – auch persönlich an, um uns für das persönliche Gespräch und die damit verbundene Zeit zu bedanken. Im Idealfall nehmen beide Seiten daraus etwas mit, auch wenn es für den Moment kein „perfect match“ ist. Vielleicht passt es ja zu einem anderen Zeitpunkt.

Um das „perfect match“ zu finden, ist das persönliche Kennenlernen und der ausführliche Einblick in den Aufgabenbereich besonders wichtig. Denn nur, wenn Erwartungen auf beiden Seiten zueinander passen, funktioniert die Zusammenarbeit. Eine Zusammenarbeit die erfolgreich sein und Spaß machen soll.

Vielen DANK für die lieben Wünsche! Wir wünschen dir ebenfalls alles, alles Gute und freuen uns, wieder von dir zu hören.

Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Ps. Wir hoffen, dass wir auch 2023 wieder den Careers Best Recruiter in Gold gewinnen und drücken dafür schon ganz fest die Daumen.

Reaktionszeit nach Bewerbungseingang - TOP!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positives:
Das Büro befindet sich in einer ausgezeichneten Lage und die Räumlichkeiten sind sehr modern gestaltet. Die Atmosphäre während der Gespräche war angenehm, alle Gesprächspartner waren sehr respektvoll und äußerst professionell.

Negatives:
Leider stieß ich auf einige Unannehmlichkeiten während des Bewerbungsprozesses. Die festen Kernzeiten erwiesen sich als zu lange, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt hätte. Zudem empfand ich das Angebot als zeitlich unflexibel, was für mich als Arbeitnehmer wichtig ist, um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können.

Bewerbungsfragen

  • Motivation der Bewerbung
  • Absolut wertschätzend. Keine unnötigen Füllfragen.
  • Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen, vielen DANK, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast!

Die wertschätzende und offene Gesprächskultur @ fwp wird auch in unserem Recruitingprozess reflektiert. Die gute Zusammenarbeit mit allen Teams ermöglicht rasche Antworten und zeitnahe Zu- oder Absagen. All diese Details in einem umfangreichen Kennenlernen sollen die Wertschätzung für unser Gegenüber widerspiegeln.

Wir finden es großartig, dass dir unser Kennenlernprozess, in dem wir uns ganz auf die Bedürfnisse unserer Gesprächspartner:innen einlassen, gut gefallen hat. Schade, dass einige Rahmenbedingungen in Bezug auf Flexibilität für dich nicht gepasst haben. Wir sind aber sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung gefunden hätten, die deine Möglichkeiten mit den Möglichkeiten unserer Bewerber:innen in Einklang gebracht hätten.

Wir freuen uns jedenfalls, dass wir uns kennenlernen konnten und wünschen dir für die Zukunft alles erdenklich Gute.

Herzlichst
Dein fwp.HR-Team

Sehr positiver Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sehr tolles und professionelles Team


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

wir freuen uns über dein grandioses 5-Sterne Feedback und freuen uns schon auf deinen Start @ fwp! Vielen, vielen DANK!

Lass uns bei unserem nächsten After-Work Event gerne darauf anstoßen.

Herzlichst
Dein fwp.HR-Team

Angenehmes Bewerbungsgespräch mit HR und Partner

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebe Berwerberin,
Lieber Bewerber,

wir machen gerne so weiter und hoffen, dass wir auch noch andere so beeindurcken können. :-)

Schön, dass du bei uns warst und wir einander kennenlernen konnten.

Man sieht sich immer zweimal im Leben. Bis dahin: Alles Gute!

Herzlichst
Dein fwp.HR-Team

Tolles HR Team

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als Rechtsanwaltsanwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch nicht nur mit HR Team sondern auch mit dem Partner

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbies, Sport, Corona Vor- bzw. Nachteile, Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel, Studienschwerpunkte, Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass du dir Zeit genommen hast unser gemeinsames Gespräch zu bewerten!

Transparente Abläufe und ein offenes Gesprächsklima sind uns in allen Arbeitsbereichen wichtig – natürlich auch im Bewerbungsprozess.

Im Erstgespräch steht für uns im Vordergrund, dass wir dich persönlich kennenlernen! Genauso wichtig ist es für uns, dass wir dir einen guten Einblick in unseren Arbeitsalltag im fwp.TEAM geben können. Der erste Eindruck zählt, der zweite Eindruck ist aber meist noch entscheidender! Daher lernst du spätestens in der zweiten Runde selbstverständlich auch den Partner des jeweiligen Teams persönlich kennen und es bleibt jede Menge Raum für konkrete Fragen.

Wir hoffen unsere Wege kreuzen sich bald wieder! Bis dahin wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße

Sabine Koch
Human Resources
humanresources@fwp.at

-sehr kompetente HR-Abteilung - sehr positives und wohlgestimmtes Arbeitsklima - individualisiertes Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen
  • Universitärer Hintergrund, berufliche Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tamara Szabo, Human Resources
Tamara SzaboHuman Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass du Teil unserer laufenden Verbesserung bist!

Es freut uns sehr, dass du dich während deines Praktikums bei fwp so wohlgefühlt hast.

Wir bleiben in Kontakt!

Herzlichst,

Sabine Koch
Human Resources
humanresources@fwp.at

Ist da jemand?

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als HR-Assistentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich in diesem Jahr beworben ... nie etwas gehört.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professionell und herzlich zugleich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was könnte mir persönlich schwer fallen bzgl. den Hauptaufgaben?
  • Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
  • Gründe für den Wechsel?
  • CV vorstellen
  • Wo sehe ich mich in der Firma - was bringt die Position mit sich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Genügend: 1.5 von 5 Sternen

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH als Konzipientin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Erfahrungen
  • usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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