23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH Vorstellungsgespräche
Fellner
Wratzfeld
&
Partner
Rechtsanwälte
GmbH
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beste Bewerbungsprozess von allen Kanzleien.
Bewerber/inHat sich 2023 als RAA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich schon bei vielen Kanzleien beworben aber noch nirgends ging es so professionell zu wie bei FWP.
Echt super und das obwohl ich viele „Schreckgeschichten“ über FWP gehört habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr wertschätzend, genau so sollte der Bewerbungsprozess im Idealfall verlaufen!!! Danke für die tolle Erfahrung =)
Bewerber/inHat sich 2023 als HR-Generalistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess bei Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte GmbH war äußerst angenehm und respektvoll.
Das Bewerbungsgespräch war wirklich großartig, da sich die freundliche Dame aus dem HR-Team sehr darum bemühte, mir einen umfassenden Einblick in die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle zu geben und all meine Fragen geduldig beantwortete. Das Gespräch verlief sehr freundlich und auf Augenhöhe. Ich hatte das Gefühl, mit jemandem zu sprechen, dem die Firma, für die sie arbeitet, wirklich am Herzen liegt und es war schön zu sehen, dass sie nicht vergessen hatte, wie es ist, sich als Bewerberin in einem Bewerbungsprozess zu befinden.
Sogar meine Absage wurde auf eine sehr wertschätzende Weise kommuniziert. Eine wirklich nette Dame aus dem HR-Team rief mich persönlich an und nahm sich die Zeit, mir abzusagen, wobei sie sich sehr bemühte mir trotzdem ein gutes Gefühl zu geben.
Danke den zwei Damen vom HR-Team, ich finde genau so sollte der Bewerbungsprozess im Idealfall verlaufen, Sie machen das wirklich toll!!!
Ich wünsche dem gesamten HR-Team von Fellner Wratzfeld & Partner alles Gute, es hat mich wirklich sehr gefreut, einen so wertschätzenden Bewerbungsprozess zu erleben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara SzaboHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wow, so viele positive Worte! Wir sind gerührt!
Tatsächlich erinnern wir uns immer daran, wie es ist, auf der anderen Seite des Tisches zu sitzen und führen unsere Gespräche stehts offen, ehrlich und auf Augenhöhe.
Zudem wissen wir, dass gerade Zeit in unserer schnelllebigen Gesellschaft ein wertvolles Gut ist und rufen daher alle Bewerber:innen – als Zeichen der Wertschätzung – auch persönlich an, um uns für das persönliche Gespräch und die damit verbundene Zeit zu bedanken. Im Idealfall nehmen beide Seiten daraus etwas mit, auch wenn es für den Moment kein „perfect match“ ist. Vielleicht passt es ja zu einem anderen Zeitpunkt.
Um das „perfect match“ zu finden, ist das persönliche Kennenlernen und der ausführliche Einblick in den Aufgabenbereich besonders wichtig. Denn nur, wenn Erwartungen auf beiden Seiten zueinander passen, funktioniert die Zusammenarbeit. Eine Zusammenarbeit die erfolgreich sein und Spaß machen soll.
Vielen DANK für die lieben Wünsche! Wir wünschen dir ebenfalls alles, alles Gute und freuen uns, wieder von dir zu hören.
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Ps. Wir hoffen, dass wir auch 2023 wieder den Careers Best Recruiter in Gold gewinnen und drücken dafür schon ganz fest die Daumen.
Reaktionszeit nach Bewerbungseingang - TOP!
Bewerber/inHat sich 2023 als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Positives:
Das Büro befindet sich in einer ausgezeichneten Lage und die Räumlichkeiten sind sehr modern gestaltet. Die Atmosphäre während der Gespräche war angenehm, alle Gesprächspartner waren sehr respektvoll und äußerst professionell.
Negatives:
Leider stieß ich auf einige Unannehmlichkeiten während des Bewerbungsprozesses. Die festen Kernzeiten erwiesen sich als zu lange, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt hätte. Zudem empfand ich das Angebot als zeitlich unflexibel, was für mich als Arbeitnehmer wichtig ist, um Familie und Beruf besser vereinbaren zu können.
Bewerbungsfragen
- Motivation der Bewerbung
- Absolut wertschätzend. Keine unnötigen Füllfragen.
- Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara SzaboHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen, vielen DANK, dass du dir die Zeit für die ausführliche Bewertung genommen hast!
Die wertschätzende und offene Gesprächskultur @ fwp wird auch in unserem Recruitingprozess reflektiert. Die gute Zusammenarbeit mit allen Teams ermöglicht rasche Antworten und zeitnahe Zu- oder Absagen. All diese Details in einem umfangreichen Kennenlernen sollen die Wertschätzung für unser Gegenüber widerspiegeln.
Wir finden es großartig, dass dir unser Kennenlernprozess, in dem wir uns ganz auf die Bedürfnisse unserer Gesprächspartner:innen einlassen, gut gefallen hat. Schade, dass einige Rahmenbedingungen in Bezug auf Flexibilität für dich nicht gepasst haben. Wir sind aber sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung gefunden hätten, die deine Möglichkeiten mit den Möglichkeiten unserer Bewerber:innen in Einklang gebracht hätten.
Wir freuen uns jedenfalls, dass wir uns kennenlernen konnten und wünschen dir für die Zukunft alles erdenklich Gute.
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Sehr positiver Eindruck
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, sehr tolles und professionelles Team
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara SzaboHuman Resources
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
wir freuen uns über dein grandioses 5-Sterne Feedback und freuen uns schon auf deinen Start @ fwp! Vielen, vielen DANK!
Lass uns bei unserem nächsten After-Work Event gerne darauf anstoßen.
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Angenehmes Bewerbungsgespräch mit HR und Partner
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara SzaboHuman Resources
Liebe Berwerberin,
Lieber Bewerber,
wir machen gerne so weiter und hoffen, dass wir auch noch andere so beeindurcken können. :-)
Schön, dass du bei uns warst und wir einander kennenlernen konnten.
Man sieht sich immer zweimal im Leben. Bis dahin: Alles Gute!
Herzlichst
Dein fwp.HR-Team
Tolles HR Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Rechtsanwaltsanwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch nicht nur mit HR Team sondern auch mit dem Partner
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, Sport, Corona Vor- bzw. Nachteile, Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Studienschwerpunkte, Tätigkeiten bei vorherigen Arbeitgebern
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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-sehr kompetente HR-Abteilung - sehr positives und wohlgestimmtes Arbeitsklima - individualisiertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen
- Universitärer Hintergrund, berufliche Interessen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara SzaboHuman Resources
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du Teil unserer laufenden Verbesserung bist!
Es freut uns sehr, dass du dich während deines Praktikums bei fwp so wohlgefühlt hast.
Wir bleiben in Kontakt!
Herzlichst,
Sabine Koch
Human Resources
humanresources@fwp.at
Ist da jemand?
Bewerber/inHat sich 2016 als HR-Assistentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich in diesem Jahr beworben ... nie etwas gehört.
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Professionell und herzlich zugleich
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter HR beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was könnte mir persönlich schwer fallen bzgl. den Hauptaufgaben?
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
- Gründe für den Wechsel?
- CV vorstellen
- Wo sehe ich mich in der Firma - was bringt die Position mit sich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 als Konzipientin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Erfahrungen
- usw.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.