5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Styria Finance & People GmbH Vorstellungsgespräche
Styria
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung, am Zeitpunkt kann noch gearbeitet werden
Bewerber/inHat sich 2024 als HR-Mitarbeiter:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Rückmeldung, klassisches Standardmail ohne Informationen für den Grund der Absage preiszugeben. Jedoch sollte man Absagen nicht an einem Freitagnachmittag aussenden, mit einer negativen Nachricht ins Wochenende zu starten ist aus Bewerber:innen Sicht nicht das schönste.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Überheblicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalverrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören statt ins Wort fallen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Thanks, but no thanks
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter Rechnungswesen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Ansprechpartner sollte dringend ersetzt werden.
Bewerbungsfragen
- nur Schwächen
- Studienwahl wurde hinterfragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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leider nicht in die engere Wahl gekommen
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalverrechner beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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