11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden mit der Führungsebene und ihrer Unterstützung. Die Mitarbeiter stehen dabei stets im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Homeoffice-Angebot ist begrenzt und könnte flexibler gestaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein flexibleres Gleitzeitmodell mit erweiterten Kernarbeitszeiten würde die Work-Life-Balance deutlich verbessern.
Die Möglichkeit, an mehr Tagen Homeoffice zu machen, wäre ein großer Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Ein respektvoller Umgang miteinander wird hier großgeschrieben. Man fühlt sich wirklich wertgeschätzt!
Image
Jeder in der Steiermark kennt die Styria AG
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte besser sein. Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 9:00 und 15:00 Uhr, was wenig Flexibilität für ein Gleitzeitmodell bietet. Homeoffice ist nur an Freitagen und Montagen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat meinen Bilanzbuchhalterkurs bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind im Vergleich zu anderen Unternehmen eher niedriger. Allerdings gibt es viele Zusatzleistungen wie Gutscheine und andere Geschenke, besonders zur Weihnachtszeit.
Kollegenzusammenhalt
Die erfahrenen Mitarbeiter sind immer bemüht zu helfen. Alle sind ehrlich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden stets über neue Entscheidungen informiert. Häufig gibt es Diskussionen über die Entscheidungen, und gelegentlich werden auch Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – die Räume sind großzügig und modern gestaltet. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was das Arbeiten angenehm und effizient macht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und kurze Wege sorgen für einen guten Informationsfluss. Fragen werden immer zeitnah beantwortet.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Conrolling: Außergewöhnlich angenehmes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Gesprächsklima, positives Menschenbild, korrekter Umgang, Flexibilität, tolle Räumlichkeiten, super Team, Work-Life-Balance, Kantine...
Verbesserungsvorschläge
Aktivere Mitarbeiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Offenes Gesprächsklima, positives Menschenbild, korrekter Umgang, Flexibilität, tolle Räumlichkeiten
Image
Konzernmarken (Willhaben, Kleine Zeitung, Presse, Antenne etc) sind in Südösterreich bekannt und positiv besetzt.
Work-Life-Balance
Wie in jedem anderen Unternehmen gilt dass die Arbeit gewissenhaft erledigt werden muss. Der Bereich Controlling bringt auch Auslastungsspitzen (Budget, Jahresabschluss, kurz im Monatsabschluss) mit sich, die sich nicht umgehen lassen. Innerhalb dieses Rahmens gibt es aber sehr viel Bereitschaft den Mitarbeitern entgegenzukommen.
Immer wieder wurden lange Reisen ermöglicht u auch während Auslastungsspitzen Urlaub genehmigt solange dir Leistung stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber war immer bereit meine Wünsche zur Weiterbildung zu unterstützen. Für 5 Sterne fehlt das aktive Einfordern/Vorschlagen von Weiterbildungen. Siehe auch "Interessante Aufgaben".
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Unternehmen unterliegt wirtschaftlichen Zwängen aber in der Styria ist letztendlich schon spürbar, dass seit der Gründung ein positives Menschenbild eine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sehr viel Spaß gemacht hier zu arbeiten. Das Controlling-Team ist im persönlichen Umgang sehr reif und wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde nicht diskriminiert ;)
Vorgesetztenverhalten
Tolles, menschliches Führungsteam
Arbeitsbedingungen
Tolles Bürogebäude, gute Kantine, gute IT-Infrastruktur, gratis Kaffee, Home Office, positives Arbeitsklima
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, in dem ich bis jetzt gearbeitet habe, ist die Kommunikation ein regelmäßiger Kritikpunkt der Belegschaft. Wenn ich meine Erfahrungen in der Styria aber mit der Erfahrung bei anderen Arbeitgebern vergleiche muss ich trotzdem 5 Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Soweit ich das einschätzen kann
Interessante Aufgaben
Durch die Untergliederung in kleine rechtliche Einheiten ist es möglich schon früh für ganze Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. Das motiviert und man lernt dabei viel.
Nach oben hin sind die Entwicklungsmöglichkeiten überschaubar, weil das Unternehmen naturgemäß (Branche Medien) regional und in seinen Wachstunsmöglichkeiten eingeschränkt ist.
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Ein Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man dazu noch sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen, keine arbeiten abwälzen sondern selbst erledigen, gleichberechtigung der mitarbeiter gegenüber
Image
Dauernd stellenausschreibungen weil dienstnehmer die firma verlassen und nur mehr junge nachkommen weil billige arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Hier wären 0 sterne die richtige bewertung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nicht der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Schatzerlwirtschaft, nur Druck mit Leistung, kein/wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Mitarbeitern mehr zutrauen und sie wertschätzen und vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Zu laut, da Großraumbüro
Vorgesetztenverhalten
Schaut nur auf Firma, nicht auf Menschen. Schatzerlwirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und direkte Gesprächsbasis, Verständnis für persönliche Gegebenheiten (Kinder,...), Gleitzeitmodell, selbstständige Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Klares Feedback in regelmäßigen gemeinsamen Teamsitzungen, sowie in Einzelgesprächen
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image, aufgrund der hohen Qualität der Arbeit
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, ...
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Probleme bei der Auszahlung der Gehälter, Möglichkeit von Prämien durch Projektarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird groß geschrieben, daher kein unnötiger Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite und erfahrene Kolleginnen, buntes Team
Umgang mit älteren Kollegen
bunte, harmonische Mischung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Gute, offene und direkte Gesprächsbasis mit direkten Vorgesetzten
Ziele werden klar definiert, Mitarbeiter können diese mitgestalten
Arbeitsbedingungen
Man hat stets aktuelles, ausreichendes und neues Arbeitsmaterial (PC, Monitor,...)
Kommunikation
regelmäßige Updates durch Geschäftsführung, regelmäßige Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
großer Bogen zwischen klassischer Buchhaltung, Projektmanagement und Modernisierung
selbstständiges Arbeiten bzw. Arbeitseinteilung
abwechslungsreich, vielseitig
Gleichberechtigung
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Anfangs top, mit der Zeit eher flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Prämien, Essenszuschuss für die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
guten Mitarbeitern wird immer mehr Arbeit zugeschoben, bis sie nicht mehr können und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
für ein besseres Betriebsklima wäre es von Vorteil, auch mal männliche Kollegen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hat sich stark ins negative verändert..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gleichberechtigung
NICHT VORHANDEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung der Aufgaben, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fides als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Styria Finance & People durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Styria Finance & People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Styria Finance & People als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.