10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe mich nie so wertvoll und unterstützt gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Summer kühl und im Winter warm. Top Ausstattungen.
Image
Wer kennt die Styria AG und ihr super schönes Gebäude nicht?
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zusätzlich sind Führungskräfte sehr Verständnisvoll.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat mich immer unterstützt und sogar die Kosten für den Bilanzbuchhalter-Lehrgang übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht schlecht, kann aber besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Beste Kollegen und Kolleginnen, immer da für besondere Anlässe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde von einer alten Kollegin, sie hat mich alles gezeigt und hat mich immer unterstützt bis ich dann alles selbstständig machen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, unterstützend, und Verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Die Firma entwickelt sich sehr schnell und es gibt immer neue Sachen zu machen und zu lernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Kommen und Gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man dazu noch sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf MA eingehen, keine arbeiten abwälzen sondern selbst erledigen, gleichberechtigung der mitarbeiter gegenüber
Image
Dauernd stellenausschreibungen weil dienstnehmer die firma verlassen und nur mehr junge nachkommen weil billige arbeitskräfte
Vorgesetztenverhalten
Hier wären 0 sterne die richtige bewertung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt nicht der Mensch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Schatzerlwirtschaft, nur Druck mit Leistung, kein/wenig Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Sollte den Mitarbeitern mehr zutrauen und sie wertschätzen und vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Zu laut, da Großraumbüro
Vorgesetztenverhalten
Schaut nur auf Firma, nicht auf Menschen. Schatzerlwirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant und Abwechslungsreich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und direkte Gesprächsbasis, Verständnis für persönliche Gegebenheiten (Kinder,...), Gleitzeitmodell, selbstständige Arbeitseinteilung
Arbeitsatmosphäre
Klares Feedback in regelmäßigen gemeinsamen Teamsitzungen, sowie in Einzelgesprächen
Image
Bei den Kunden ein sehr gutes Image, aufgrund der hohen Qualität der Arbeit
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, ...
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Probleme bei der Auszahlung der Gehälter, Möglichkeit von Prämien durch Projektarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird groß geschrieben, daher kein unnötiger Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite und erfahrene Kolleginnen, buntes Team
Umgang mit älteren Kollegen
bunte, harmonische Mischung zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Gute, offene und direkte Gesprächsbasis mit direkten Vorgesetzten
Ziele werden klar definiert, Mitarbeiter können diese mitgestalten
Arbeitsbedingungen
Man hat stets aktuelles, ausreichendes und neues Arbeitsmaterial (PC, Monitor,...)
Kommunikation
regelmäßige Updates durch Geschäftsführung, regelmäßige Teambesprechungen
Interessante Aufgaben
großer Bogen zwischen klassischer Buchhaltung, Projektmanagement und Modernisierung
selbstständiges Arbeiten bzw. Arbeitseinteilung
abwechslungsreich, vielseitig
Gleichberechtigung
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Anfangs top, mit der Zeit eher flop.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jährliche Prämien, Essenszuschuss für die Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
guten Mitarbeitern wird immer mehr Arbeit zugeschoben, bis sie nicht mehr können und kündigen.
Verbesserungsvorschläge
für ein besseres Betriebsklima wäre es von Vorteil, auch mal männliche Kollegen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hat sich stark ins negative verändert..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gleichberechtigung
NICHT VORHANDEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, freie Zeiteinteilung der Aufgaben, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Weiterbildung wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fides als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Styria Finance & People durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Styria Finance & People als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Styria Finance & People als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.