16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mein Termin war um 13:30. Ich war 5 Minuten früher da und habe bei der Rezeption gesagt, dass ich wegen dem Vorstellungsgespräch da bin. Die Dame hat mich gebeten bisschen zu warten. Ich saß also auf der Bank neben der Rezeption und habe 20 Minuten lang gewartet. Die Dame und andere Kollegen lachten nur rum oder waren mit ihren Handys beschäftigt. Nach 20 Minuten kam DIE SELBE DAME dann zu mir und meinte "so... kommen Sie bitte mit" und führte mich 10 Meter weiter zur nächsten Bank wo sie mit dem "Vorstellungsgespräch begann". Ich war total perplex. Nachdem ich ein bisschen von mir erzählt habe, fragte sie mich, ob ich wusste welche Abos sie anbieten würden. Ich antwortete darauf etwas stotternd und dann fing sie plötzlich an zu lachen. Sie kriegte sich schnell wieder ein und fuhr fort. Danach war das Gespräch zwar immer noch unprofessionell, aber aushaltbar. Zum Schluss erklärte sie mir die Schichten und lud mich zum Probearbeiten ein. Für mich war sofort klar, dass ich dort nicht arbeiten werde. Eine pure Zeitverschwendung und schade um das Kopierpapier, das ich für die Bewerbungsunterlagen verwenden musste.
Selbst gesetzte Fristen und gemachte Verhalten. ersprechen sind einzuhalten, alles andere ist unprofessionell und unseriös.
FitINN wirbt nicht nur mit der persönlichen Leistung der Kunden, sondern prüft diese ihrer Bewerber auch beim Vorstellungsgespräch. Neben vielen fachlichen Fragen (z. B.: Wie werden Großbuchstaben noch genannt? Finden Sie Fehler auf diesem Flyer?) wurden interessante Aufgaben gestellt, um die Kreativität abzurufen.
Währenddessen dies von der Marketingleitung ausging, kümmerte sich die HR-Seite um andere Fragen wie etwa zu meinem Werdegang. In all meinen Gesprächen wurde hier zum ersten und einzigen Mal meine Studienberechtigungsprüfung angesprochen - dadurch merkte ich, dass man sich eingehend mit meinen Unterlagen befasst hatte. Auch sonst war die HR-Abteilung sehr zuvorkommend (z. B. Terminvereinbarung), wertschätzend und - was mir sehr gut gefällt - klärte alles persönlich via Telefon.
Das war das netteste und angenehmste Gespräch das ich je hatte. Eine total lockere Atmösphäre, in der aber auch professionell über die Ziele und Vorstellungen der Geschäftsführung an den Bewerber gesprochen wurde. Überraschend offen wurde auch mit den eigenen Problemen und Schwierigkeiten im Unternehmen umgegangen. Besonders beeindruckt hat mich auch die große Felxibilität bezüglich möglichem Arbeitsbeginn, Arbeitszeiten, Zeiten für weitere Bewerbungsrunden.
Es war einfach sehr nett und trotzdem hoch professionell.
Einladen zum Gespräch, dann nicht da sein, dann nicht anrufen, dann nicht erreichbar sein und auch nicht auf Mails nach einem evtl. neuen Gespräch? antworten- eigentlich "ohne Kommentar"