16 Bewertungen von Bewerbern
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative Rückmeldungen sind vollkommen in Ordnung. Es wäre besser eine negative Rückmeldung zu erhalten als gar keine. Bei keiner Rückmeldung erhofft man sich trotzdem noch irgendwas. Blöd ist es dann natürlich für Bewerber/innen, wenn diese unbedingt einen Job bräuchten und man die ganze Zeit auf etwas wartet was im Endeffekt nicht kommt. Ich denke mal die Arbeitgeber müssten doch nach ein paar Tagen wissen ob sie jemanden berücksichtigen oder nicht. Das ist auch eigentlich das einzige was ich bemängeln würde.
EHRLICH SEIN UND EUREN JOB MACHEN
Hatte im März ein Gespräch bis dato jetzt keine Rückmeldung
Komplett überflüssiges Bewerbungsgespräch
Das Gespräch dauerte ca eine halbe Stunde das Gespräch war mit dem Studioleiter und mit noch jemanden..... Beide machten mir keinen wirklich fachkundigen Eindruck.... Danach meinten sie sie melden sich innerhalb von 5 Tagen aber nach drei Wochen kam immer noch nichts darum Finger weg komplett unseriös sehr schwache etage die Leute sollten keine bewerbungsgespräche führen weil sie an den falschen Positionen sind
werdet professionell zumindest die Führungsetage
Nächstes mal ohne Kopfhörer war sehr unprofessionell
Wollte mir trotz der extrem schlechten Bewertungen selbst ein Bild machen. Nun kann ich die Bewertungen absolut nachvollziehen und kann von diesem Unternehmen als Arbeitgeber nur abraten.
Von Beginn an hat alles sehr lange gedauert und Antworten kamen meist nur auf Nachfrage. Trotzdem sind die Gespräche eigentlich sehr gut gelaufen und man hat sich bei den persönlichen Terminen sehr um mich bemüht und mich immer gebeten, mich ja zu melden, vor es zu anderen Einigungen kommt. Nachdem ich dann aber schon zwei Gespräche geführt habe und man sich bei mir innerhalb weniger Tage melden wollte - was nicht passierte - versicherte man mir auf Nachfrage erneut eine fixe Antwort zu einem vereinbarten Termin… die Antwort kam auch Wochen später nicht.
Zum Glück habe ich mittlerweile anders entschieden, denn wenn man schon im Bewerbungsprozess so behandelt wird, kann man bereits erahnen, wie das dann als Mitarbeiter ist.
Ich habe mich während des virtuellen Bewerbungsgesprächs sehr unwohl gefühlt. Immer wieder habe ich im Hintergrund den Benachrichtigungston einer Mail oder eines Chats gehört. Es war ziemlich offensichtlich, dass meine Gesprächspartner während des Interviews untereinander chatten, da sie teilweise abgelenkt gewirkt haben und in unpassenden Momenten gelächelt haben.
-Kein KV „wie in dieser Branche üblich“, da ging die erste Alarmglocke an
-Lohndumping jenseits von Gut und Böse, aber natürlich eine Erwartungshaltung, dass man 101% gibt, ab dem Punkt kam auch 0 Werschätzung bzw Gesprächsbasis zurück, zeugt leider nicht gerade von Professionalität und somit wars für mich auch erledigt
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