Flughafen 

Wien 

AG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Flughafen Wien AG wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben besonders die offene, kollegiale und freundliche Atmosphäre hervor, die durch das besondere Flair des Flughafens unterstützt wird. Viele Bewertungen beschreiben die Arbeitsumgebung als sehr gut und loben das allgemeine Klima.

Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die seltene Anerkennung durch Vorgesetzte und den Fokus auf Fehler. Zudem wird die Unternehmenskultur teilweise als durch politische Querelen belastet beschrieben, mit wenig Unterstützung für Frauen und mangelndem Interesse an Diversität auf Führungsebene. Auch interne Konkurrenz und die Ausbeutung der Mitarbeiter:innen zugunsten des Profits werden negativ erwähnt. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt jedoch der positive Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre.

In der Kategorie Kommunikation bei Flughafen Wien AG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Möglichkeit, jederzeit mit allen sprechen zu können und betonen den freundlichen Ton innerhalb der Abteilungen. Es wird jedoch auch angemerkt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen verbesserungswürdig ist.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen, die die Kommunikation als schwierig und nicht immer erfolgreich beschreiben. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass die Kommunikation oft nur oberflächlich ist und wichtige Informationen nicht immer weitergegeben werden. Insgesamt zeigt sich ein durchwachsenes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte hervorgehoben werden.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Flughafen Wien AG sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Unterstützung und das gute Verhältnis zu den Angestellten. Besonders hervorgehoben wird, dass die Vorgesetzten hinter ihren Mitarbeiter:innen stehen und diese gut behandeln. Auch die Führungsqualitäten werden in einigen Fällen als hervorragend beschrieben.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die Inkompetenz und Überbezahlung der Führungskräfte sowie Vetternwirtschaft am Flughafen. Es wird auch darauf hingewiesen, dass das Verhalten der Vorgesetzten stark von der jeweiligen Abteilung abhängt und dass die Führungskräfte trotz Schulungen oft unpersönlich und starr agieren. Diese negativen Aspekte tragen zu einer uneinheitlichen Unternehmenskultur bei und beeinträchtigen das Arbeitsklima.

Die Work-Life-Balance bei Flughafen Wien AG wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was den Arbeitsalltag erleichtert. Einige Nutzer:innen loben die generelle Flexibilität und die gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

Jedoch gibt es auch neutrale und negative Stimmen, insbesondere im Schichtbetrieb. Hier wird die Work-Life-Balance als verbesserungswürdig beschrieben, da feste Pläne fehlen und die Balance schwer zu halten ist. Einige Nutzer:innen fordern bessere Arbeitspläne und mehr Ausgleich für Schichtarbeit. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die flexiblen Arbeitsmodelle.