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Flughafen 
Wien 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score373 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 4.12.2024

Basierend auf seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die Flughafen Wien AG bietet ihren Mitarbeiter:innen eine abwechslungsreiche und interessante Arbeit in einem internationalen Umfeld. Der Kolleg:innenzusammenhalt wird überwiegend positiv hervorgehoben, wobei die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen ohne Zutun von Führungskräften gut funktioniert. Das Gehalt wird als angemessen betrachtet und Überstunden sowie Mehrleistungen werden gerecht abgegolten.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Die Vorgesetzten halten trotz regelmäßiger Seminare an einem straffen und unpersönlichen Vorgehen fest, was zu einer Verbesserung der Kommunikation führen könnte. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, aber oft nicht gefördert und es fehlen Ressourcen in der Arbeitszeit. Es herrscht ein interner Konkurrenzkampf und manchmal fühlen sich die Mitarbeiter:innen auf sich allein gestellt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Guter Kolleg:innenzusammenhalt
  • Angemessenes Gehalt und gerechte Abgeltung von Überstunden

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
  • Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Reduzierung des internen Konkurrenzkampfs
Zusammenfassung nach Kategorie

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Wien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flughafen Wien
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 358 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • RabatteRabatte
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein faszinierender Arbeitsplatz mit nahezu unbegrenzten Möglichkeiten und Anforderungen.
Internationaler Flair.
Sozialer Arbeitsgeber.
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Gerecht Kommunikation ist immer vorhanden
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Klimatisierte arbeitsbereich
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Dividende, 7 Urlaubswochen, Mitarbeiterfeste, zuverlässige Gehaltauszahlung, Betriebsratausflug
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Sehr gute Unterstützung und Einschulung in den ersten Monaten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskraft wird man durch Freunderlwirtschaft, man muss nichts können oder wissen. Ebenso kann man betrunken im Dienst sein oder regelmäßige Montagskrankenstände konsumieren, ohne Konsequenzen (trotz Null-Toleranz-Politik). Eine Karriere/Aufstiegsmöglichkeit ist nicht möglich.
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Je mehr Qualifikation bzw. mehr Verantwortung wird nicht honoriert bzw. bezahlt (z.B. mit Zulagen). Es passiert oft, dass weniger Qualifikation das selbe verdient als jemand mit mehr Qualifikationen.
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-Freunderlwirtschaft in allen Bereichen
- Ein Übermaß an egozentrischen narzistischen und selbsverliebten Führungskräften
- Unfaire Gehaltsunterschiede innerhalb von Abteilungen die der Arbeitsbereich nicht rechtfertigt sondern rein vom Vorgesetzten so gebilligt wird
- Keine oder nur geringe Wertschätzung der extrem wichtigen operativen Arbeiten und Abteilungen.
- Die Essensversorgung speziell der MA die am Vorfeld also im Bereich der Abfertigung, Fracht also auch direkt bei den Flugzeugen arbeitenden Leuten ist gelinde gesagt unter jeder Kritik.
1 Container mit max 2 Gerichten und ...
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Führungskräfte teils wirklich unglaublich unfähig trotz Schulungen speziell im Umgang mit Mitarbeitern - nur fachliche Kompetenz wiegt ein Manko im Zwischenmenschlichen nicht auf und ist natürlich nicht nachhaltig obwohl dies dann keiner hören möchte.
Mitarbeiterbefragungen sollten nicht nach der Bekanntgabe der Ergebnisse in eine "Hexenjagd" nach den "Nestbeschmutzern" ausarten - tut es aber immer wieder!!! ;(((
Ehrliche Meinungen müssen einfach wertgeschätzt werden - auch wenn sie unbequem sind!!!
Verwaltungsprozesse dauern oft sehr lange!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bin zurzeit recht zufrieden, mehr Gehalt wäre nicht schlecht aber das ist ja überall so
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Führungskräfte nach echter Befähigung auswählen
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Mit der 6. Urlaubswoche braucht man nicht mehr werben, diese bieten andere Unternehmen auch schon an, genauso wie Kaffee, Obst, ...
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Eventuell andere Arbeitszeit
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Auf Mitarbeiter eingehen, Arbeitsvorgehen mit Mitarbeitern zu besprechen! Vorgesetzt sich zumindest einmal im Jahr bei den Mitarbeitern zeigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Aufgaben sind interessant
4
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jeden Tag was neues im positiven Sinn
5
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Die Kategorie ist die beste da dir nie langweilig wird und du immer geile Aufgaben bekommst
5
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Aufgrund des internationalen Umfelds ist die Arbeit sehr interessant.
4
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Jeden Tag immer wieder neue Herausforderungen...
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).


Vorgesetzte/r wird man aufgrund Freunderlwirtschaft, nicht durch Können, Fleiß, gute Ergebnisse, Ausbildung oder Erfahrung
1
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Sehr stark bereichsabhängig - Schulungen der Leads scheinen nicht viel zu bringen - da holen sich manche einfach ihr Sternchen ins Hausübungenheftchen ab - leider.
Das Zwischenmenschliche muss einfach - auch trotz der natürlich operativen sehr wichtigen Aufgaben - gefördert und gepflegt werden.
1
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Trotz angeblich jetzt regelmäßigen Führungskräfte Seminare halten doch die meisten Führungskräfte an ihrem oft sehr straffen und unpersönlichen Vorgehen fest und holen sich halt für 2 Tage Seminar ihr Sternchen ins Mitarbeiterheft.
1
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Kein Kommentar
1
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Inkompetente Führungskräfte, die überbezahlt sind
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Die Abteilung "Personalentwicklung" gibt es nur am Papier, eine Karriere ist nur durch Freunderlwirtschaft möglich. Hat man diese nicht, wird man immer der/die "Arbeitende" bleiben.
1
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Jegliche Sinnvolle Schulung wird genehmigt
5
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Man hat Weiterbildung Chance aber wo Sie es Möchten.
3
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Man kann sich ziemlich weit weiterentwickeln
5
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Hat viele Aufstiegschancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flughafen Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Flughafen Wien besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Flughafen Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 373 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 139 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flughafen Wien als eher traditionell.
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