202 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
202 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Frequentis AG Vorstellungsgespräche
Frequentis
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein vorbildlicher Bewerbungsprozess – besser geht es nicht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien als Senior System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Der Bewerbungsprozess war durchgehend professionell, transparent und wertschätzend. Jeder Schritt wurde klar kommuniziert und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut informiert und willkommen gefühlt. Vielen Dank für diese positive Erfahrung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klare Abgrenzung des Jobs, super Benefits, schnelle Reaktionszeiten
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die positiven Worte! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell, klar und wertschätzend empfunden hast.
Willkommen im Team – wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
Anette
Meine beste Erfahrung mit Interviewprozessen bisher – Zuvorkommende und unterstützende Art und Weise
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien als IT Business Solution Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich hat während des Interviewprozesses alles bestens gepasst, daher kann ich keine Vorschläge anbieten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als den besten, den du bisher erlebt hast, empfindest. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerber:innen
eine hervorragende Erfahrung zu bieten, und freuen uns, dass wir dies bei dir erreichen konnten.
Herzlichen Dank nochmals für deine Rückmeldung und willkommen im Team!
Liebe Grüße,
Anette
Hiring process is caothic and unprofessional
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien als IT Engineer with potential to lead a team (all genders) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Headhunter contacted me in February. First round followed by a second one ( more technical ). I don't hear anything until April ( 2 months after ): someone in HR is sick and they put the position in stand-by. Another headhunter contacted me in August. First call with headhunter, sending CV again and passing 2 references ( with phone and e-mail ). No news for more than 2 weeks and then I´ve got an update: "Frequentis is freezing hiring process for 6 months".
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
We are truly sorry that you had this experience during the hiring process, and we sincerely apologize for the inconvenience caused.
We take your input very seriously and it is our goal to ensure a smooth and transparent hiring process for our candidates.
Thank you for your feedback, and we wish you all the best in your future career.
Best regards,
Anette
Frequentis Leads Aviation Innovation with Major Contracts and Strategic Upgrades.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien als System integrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frequentis Secures Major FAA Contract, Upgrades Systems, and Gains DoD Certification.
Bewerbungsfragen
Many questions about ATM fields
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
Thank you for your great review!
We’re delighted that you had a positive experience with your application process.
It’s exciting to have you on board.
Thanks again for your feedback, and welcome to the team!
Best regards,
Anette
Schnell, schlank, zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, es hat alles gepasst.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden warst und alle Punkte deiner Bewerbung reibungslos verlaufen sind. Wir legen großen Wert auf schnelle, professionelle und transparente Kommunikation, und es ist großartig zu hören, dass dies bei dir der Fall war.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und willkommen im Team!
Liebe Grüße,
Anette
Very friendly, professional, clear and efficient application process
Bewerber/inHat sich 2024 bei Frequentis AG in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The whole process was perfect, I do not think there is any additional improvement needed.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anette FexaTalent Acquisition & Employer Branding
Thank you for your excellent feedback and for taking the time to evaluate your application process.
We are happy to hear that you found the entire process perfect and have no suggestions for improvement. Your positive ratings in all areas, such as prompt responses, professionalism of the interview, and respectful treatment, mean a lot to us.
Thank you for your trust and recognition!
Kind regards,
Anette
****
Vielen Dank für dein ausgezeichnetes Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du den gesamten Prozess als perfekt empfunden hast. Deine positiven Bewertungen in allen Bereichen, wie schnelles Antworten, Professionalität des Gesprächs und wertschätzende Behandlung, bedeuten uns viel.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deine Anerkennung!
Liebe Grüße
Anette
Very efficient and straightforward.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als System Test Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
From the application I think there is nothing more to improve. Was very positively surprised about the process.
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Professionalität des Gesprächs
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Positiv, angenehm, schneller Prozess mit direktem Feedback.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Projektleiter Kommunikationslösungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge, würde mich wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Interesse am PM, besondere Erfahrungen im PM, Umgang mit Ambiguität in Rolle (viele Anforderungen etc.)
- Normale Vorstellung des CV und Fragen dazu, nichts ungewöhnliches oder unangenehmes.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer, flexibler und effizienter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Frequentis AG in Wien als Projekt Management Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem etwas holprigen Bewerbungsprozessstart (lange Wartezeit auf Rückmeldung und kein Ansprechpartner) , da die Zuständige Mitarbeiterin das Unternehmen verlassen hat, hat der Prozess einwandfrei funktioniert.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Motivation für diese Position und wieso ich glaube die richtige Kandidatin zu sein
- Welche Fähigkeiten ich mitbringe
- Wie man in Situation XY reagieren würde
- Kurze Vorstellung meine Werdegangs
- Wieso ich meinen jetzigen Job wechseln möchte
- Wie mir meine Ausbildung für diesen Job in die Karten spielt
- Projektmanagement spezifische Aufgabenstellungen
- Fachwissen im Projektmanagement wurde abgefragt (schriftlicher Home-Test)
- Vorgehensweise in "Krisensituationen" im Projekt
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.