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Fresenius 
Kabi 
Austria 
GmbH
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess nicht nachvollziehbar

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Produkt Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz über 80%iger Deckung meines Profils mit der Stellenausschreibung Absage erhalten mit Begründung es seien anderer Kandidaten besser qualifiziert. Auf Rückfrage, in welchen Punkten es an meinen Qualifikationen/Bewerberprofil mangle keine AW.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia LechelmayrDirector Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Ihr Feedback und Ihre Bewertung zu unserem Recruitingprozess zu geben!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne stehe ich für einen Austausch zu Ihren konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess per E-Mail unter talentacquisition@fresenius-kabi.com zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Unprofessionell, eine unangenehme Erfahrung

1,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

-Mir wurde leider kein alternativer Termin angeboten (nimm es, oder lass es sein)
-Die Interviewer hatten ein abwertendes und unprofessionelles Verhalten
-Ich wurde sogar ausgelacht (ist mir so noch nie passiert)
- Das einzig positive- man sieht sofort mit wem man es zu tun hat


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Professionalität sieht anders aus - leider nie eine Rückmeldung erhalten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius kabi graz in Graz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe Rückmeldung, auch wenn es eine Absage ist, wäre wünschenswert!


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Unprofessionell...

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Linz als Büroangestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Leute einladen, an denen sowieso kein Interesse besteht. Und schon gar nicht Fragen stellen, die zum Beispiel davon handeln ob man finanzielle Probleme hat?! So etwas habe ich no nie erlebt... Leider Enttäuschung pur.


Erklärung der weiteren Schritte

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Respektlose HR - einziges Ziel: Lohn drücken

2,6
Bewerber/inHat sich 2018 bei Fresenius Kabi in Graz als MA-Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht glauben, dass hochqualifizierte MA so dumm sind und für einen Obstkorb arbeiten gehen. Nicht glauben, dass man mit lustigen HR-Techniken versuchen kann Gehälter zu drücken.
Besser woanders arbeiten. Hier geht es nur um Shareholder-Value und das Drücken von Gehältern.


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erfahrene Bewerber werden abgelehnt - nur Studierte akzeptiert - unverständlich!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Finanzbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schaut doch mehr auf die Erfahrung als wie auf den Titel - der Titel sagt gar nichts aus über die vorhandenen Qualifikationen und Kenntnisse.
Man wird als "unstudiert" von vornherein abgelehnt.


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Wochenlang keine Rückmeldung

3,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nach der versprochenen Zeit oder zumindest kurz danach auch wirklich informieren. Habe meine Bewerbung dann zurückgezogen, nachdem ich nach 7 Wochen nach dem Gespräch immer noch keine Absage oder Zusage hatte!

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, wo sehe ich mich in 5 Jahren, warum will ich zu Fresenius, warum in diesem Job
  • Werdegang mit eingenen Worten erzählen

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung bei Erhalt der Unterlagen wäre schön, sowie zumindest eine zeitgerechte Antwort über den Status der Bewerbung.


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Sehr gute Gesprächsatmosphäre - sehr lange Wartezeit auf Ergebnis

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm. Eine Dame aus dem Consulting Büro und eine Dame der Personalabteilung haben das Gespräch geführt. Es ging mehr um die Persönlichkeit und nicht um Wissen. Hatte ein sehr gutes Gefühl nach diesem Interview. Es wurde versprochen, dass man nach 1 Monat Bescheid bekommt, leider hat es dann fast 3 Monate gedauert, bist die Entscheidung gefällt wurde. Im Endeffekt hat die Firma die Consulting Abteilung umstrukturiert und eine komplett andere Stelle besetzt - hatte nichts mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun. Sehr schade!

Bewerbungsfragen

  • Stärken / Schwächen, Hobbys, Charaktereigenschaften...
  • Gründe für Wechsel, kurze Beschreibung der letzten Jahre (des Werdegangs)
  • Warum man sich dort beworben hat, ob man Erfahrung hat; keine detaillierten Wissensfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mittelalter mit Modernisierungsversuchen

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Fresenius Kabi Austria GmbH in Graz als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Cornelia LechelmayrDirector Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung!

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bei Fresenius Kabi offenbar schlechte Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir uns stetig verbessern und uns mit Ihnen über Ihre konkreten Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess austauschen. Wenn Sie auch Interesse daran haben können Sie uns per E-Mail unter talentacquisition@fresenius-kabi.com erreichen.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße,
Cornelia Lechelmayr

Wir setzen auf Transparenz

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