Fresenius 

Kabi 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Auf Bewerbungen antworten
(Mir ist aufgefallen, dass die Stellenanzeigen dauerhaft geschaltet sind. Dies könnte auf mögliche "Ghost Jobs" hindeuten, die dazu dienen, ein positives Image für Investoren zu vermitteln.)

Verbesserungsvorschläge

Sie suchen promovierte Chemiker mit Berufserfahrung im Pharmabereich. So groß ist der Kreis dieser Personengruppe nicht! Mein zweimaliges Nachfragen blieb unbeantwortet. Den Ruf keine Antworten zu schicken, eilte Ihnen bereits auf der Uni voraus. Eine Antwort, auch wenn es eine generische Absage ist, entspricht den Grundzügen der Höflichkeit! Sollten Sie mich rückverfolgen können, freue ich mich über eine Entschuldigung.
Von mir bekommen Sie aktiv keine Bewerbung mehr!

Mit freundlichen Grüßen,
Ein promovierter Chemiker mit mehrjähriger GMP Produktionserfahrung.

Verbesserungsvorschläge

Wartebereich für Besucher - im Winter ist das Warten in der Kälte, wenn man etwas früher zu einem Termin kommt sehr unangenehm. Sonst nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nie eine Rückmeldung erhalten

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren bzw. beschleunigen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Erst kam über einem Monat keine Rückmeldungen, danach wurde ich über 4 Mal (teilweise mehrmals täglich) angerufen, ob ich nicht doch Interesse an dem Job B oder dem Job C hätte obwohl ich mich für Job A beworben habe und hier noch nicht mal eine Rückmeldung erhalten habe.
Ich bin dann zum Bewerbungsgespräch für Job C. Dort war keine Person der Personalabteilung, sondern der Teamlead und direkt zwei potenzielle Kolleg:innen. Es wurde dann gleich das gesamte Team vorgestellt und eine Liste aufgezählt, warum die Personen glauben, dass ich hier Schwierigkeiten hätte zu arbeiten.

Selten so einen chaotischen Bewerbungsprozess erlebt.
Ich habe zwar bis jetzt nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch erhalten, allerdings wenn so schon der Bewerbungsprozess ist: Wie chaotisch sind dann die Strukturen in der Firma?

Fresenius Kabi ist bei mir so leider nicht mehr auf der Liste potenzieller Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, Wertschätzung zeigen - auch wenn Bewerber nicht für die Stelle in Frage kommt und nicht Wochen vergehen lassen. Der Bewerbungsprozess ist ein Aushängeschild und zeigt im ersten Schritt wie das Unternehmen tickt. Diese Erfahrung war abschreckend - passt zu den Bewertungen der bestehenden Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

HR & Co. komplett unfähig. Selber über Beziehungen rein gekommen, versuchen die andere fertig zu machen. Wirklich arm.

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass meine Ausbildung nichts wert sei und ich auch nicht glauben brauch deswegen mehr als den Mindestgehalt zu verdienen. Auch wär der Ton einfach respektlos und zynisch. Nichts desto trotz wurde ich zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen in dem mir suggeriert wurde, dass ich den Job so gut wie fix habe. Seit diesem Gespräch nie wieder eine Rückmeldung. Auch nach zwei Email Nachfragen keine Antwort.
Habe so eine Unprofessionalität und Unfreundlichkeit wirklich noch nie erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Da ich eine Frage zur Position hatte, wollte ich mit der zuständigen HR sprechen, leider musste ich mich vom Telefonrezeptionisten beleidigen lassen. Und das gleich zweimal.
Durchstellen wollte er mich nicht, auf die Frage warum, legte er einfach auf.
Erneuter Anruf, da ich dachte ein technisches Problem: "ich solle nicht mehr anrufen."
Ich glaube ich bin im falschen Film.