5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
FREUDENHAUS - Lürzer Obertauern GmbH & Co KG Bewertungen
FREUDENHAUS
-
Lürzer
Obertauern
GmbH
&
Co
KG
Obertauern
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man einiges einstecken können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist in Ordnung, wiederkehrende Mitarbeitern werden geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler können nicht eingestanden werden, manche Mitarbeiter gehen in der Arbeit unter, manche können machen was sie wollen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv an der Kommunikation arbeiten. Meinungen von Mitarbeitern nicht einfach abtun, sondern vielleicht wirklich mal in Betracht ziehen!
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ganz nett, während der Vorbereitungen wirken alle etwas angespannter, das legt sich in der Saison aber wieder.
Work-Life-Balance
Ganz ehrlich für mich war es ok. Habe gewusst, worauf ich mich einlasse, 5 bzw. 6-Tage-Wochen sind halt nicht sehr ausgeglichen, aber das weiß man beim Vorstellungsgespräch auch! Saisonarbeit halt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde für meine Zeit ordentlich entlohnt, das habe ich mir aber auch so verhandelt!
Kollegenzusammenhalt
Glaube, das hier ist wirklich der einzige Punkt, dem ich 5 Sterne geben kann und möchte. Die Kollegen sind immer solche Schätze! Wenn man selbst einen miesen Tag hat, kann man sich immer darauf freuen, mit einem Strahlen begrüßt zu werden. Untereinander verteilt man öfter kleine Süßigkeiten um den Tag zu überstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Merkt man keinen wirklichen Unterschied wer jetzt älter ist bzw. Jung im Vergleich. Eher werden die Einfälle, Meinungen der jüngeren Angestellter weniger in Betracht gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn mit Du-Philosophie geworben wird, sollte das nicht zu Verwirrung führen. Chef ist trotzdem Chef und ist auch nicht dein Freund. Kleine Scherzchen gut und schön, aber das war es dann auch.
Kommunikation
Zu meiner Zeit war die Kommunikation sehr unklar und verstreut. Keiner wurde über Sales ordentlich informiert, Änderungen wurden getroffen ohne eventuell das Team mal zu befragen.. an schlechten Tagen wurden auch mal die Mitarbeiter nicht sehr nett behandelt, eine spätere Entschuldigung folgte aber nie, was ich doch sehr schade finde. Wir sind ja alle erwachsen und sollten auch solche Fehler eingestehen können.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung der Geschlechter finde ich schon. Wiedereinstieg kann ich direkt nicht beurteilen, weiß aber, dass einige MitarbeiterInnen schon länger bzw. mehrere Saisonen dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Gab nicht viel Interessantes in meiner Zeit dort oben. Nette und ausländische Kunden, teilweise exotischere Gespräche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hab bis jetzt nur gutes Erfahren und viel gelernt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, man kann alles haben, gutes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sagen das für mich alles gut ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein persönlicher Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Arbeitsatmosphäre im Freudenhaus sehr gut.
Ich selbst bin seit 2021 im Unternehmen und konnte mich ich in dieser Zeit beruflich als auch persönlich zum Positiven entwickeln.
Work-Life-Balance
Wenn es um das Thema Work-Life-Balance geht gibt es für mich keine bessere Wahl. Ich arbeite in den Wintermonaten ein paar Stunden mehr und hab dafür im Sommer wo die Tage länger und die Nächte kürzer sind, sehr viel frei! Für mich persönlich ist das einfach genial!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Sowie überall gibt es Aufgaben die der eine besser bewältigt als der andere, allerdings kann man immer auf die Unterstützung von seinen Kollegen zählen und das verleiht unserem Team einen ganz besonderen Spirit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten helfen einem auch bei privaten Angelegenheiten was ich wirklich sehr zu schätzen weiß und wofür ich sehr dankbar bin, da dass nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Wer schonmal in unserem Betrieb war der weiß, dass es kaum einen schöneren Platz am Obertauern gibt als das Freudenhaus um seine Arbeit zu verrichten. Das Geschäft als auch das Büro ist äußerst modern und technisch auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder etwas neues zu lernen, da im Bereich Sport/Mode die Zeit nie stehen bleibt und genau das macht es für mich umfangreich und spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einen Punkt finden müsste, wäre der einzige Punkt, dass manchmal eine Abstimmung mehr, in Form einer kurzen Kommunikation oder ein Meeting stattfinden sollte. Aber das ist "jammern" auf sehr hohen Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Arbeitstag an konnte ich eine angenehme Arbeitsatmosphäre genießen. Du-Basis mit Vorgesetzten und KollegInnen. Der erbrachte Arbeitseinsatz wurde geschätzt und auch gelobt. Dies habe ich teilweise bei meinen früheren Arbeitgebern vermisst.
Image
Wir haben hier viele, die schon seit Jahren im Unternehmen arbeiten und das sagt meiner Meinung nach am meisten über das Image einer Firma aus. Ich habe mich seit ein paar Wochen in die wohlverdiente Pension verabschiedet und kann nur positiv auf meine Jahre im Freudenhaus - sowohl die auf Arbeit, KollegInnen und Vorgesetzten - zurückblicken.
Work-Life-Balance
Da ich Mama von drei Kindern bin, war ich auf der Suche nach einen Arbeitgeber, wo ich Arbeit und Familie unter einen Hut bringen konnte. Gar nicht so einfach, sag ich euch. Aber im Freudenhaus Obertauern, wurde wirklich gehalten, was beim Einstellungsgespräch vereinbart wurde. Darüber hinaus, konnte man Wünsche für den Dienstplan abgeben bzw. Urlaubswüsche jederzeit äußern. Natürlich war nicht immer alles möglich, aber es wurde immer das Möglichste versucht. Auch wenn eines meiner Kinder krank war, reichte ein Anruf und mein Dienst wurde von KollegInnen übernommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur eine Erfahrung meiner Kollegin weitergeben, da mich dies persönlich nicht betroffen hat. Weiterbildungen werden hier immer sehr begrüßt und auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Firmen jammern, dass sie keine MitarbeiterInnen bekommen. Tja - dann würde ich mal besser darauf Acht geben und auch dementsprechend die Bezahlung ausrichten. Im Freudenhaus Obertauern wird auf faire, leistungs- und termingerechte Bezahlung geachtet. Eine Firma ist nur so gut wie die MitarbeiterInnen. Ein Team - Ein Erfolg.
Weiterer Benefit ist außerdem, dass bei Bedarf, ein Firmenbus die MitarbeiterInnen zur Firma bringt. Abholung bei vereinbarten Sammelstationen.
Ebenso wird ein Mittagessen (Hauptspeise, Salat und Nachspeise) kostenfrei angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich darf bereits auf einige Jahre Berufserfahrung zurückblicken und betreffend Kollegenzusammenhalt kann ich für das Freudenhaus Obertauern definitiv eine positive 5-Sterne Bewertung abgeben. Egal welche Altersgruppe - hier wird das gute Miteinander groß geschrieben und auch noch wirklich praktiziert. Egal ob die Reinigungsfee oder Geschäfsführung einen Wunsch auf dem Herzen hat: Hier bekommt jeder Angestellte Raum, seine Anliegen äußern zu dürfen. Brennt bei der Arbeit irgendwo der Hut, dann ist es für die KollegInnen selbstverständlich, Zusammenhalt an den Tag zu legen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Freudenhaus SObertauern sind wie bereits erwähnt unterschiedliche Altersgruppen vertreten. Egal ob Lehrling oder so wie ich schon seit 11 Jahren im Team: freundlicher, klarer, ehrlicher und respektvoller Umgang!
Vorgesetztenverhalten
Da ich im Verkauf tätig war, konnte es natürlich vorkommen, dass man nicht immer auf zufriedene Kunden traf. Manche Kunden haben ja unrealistische Vorstellungen was Rabatte, Reklamtionen & Co betrifft. Der Leitfaden unseres Teams ist und war es, die KundInnen bestmöglich im Verkauf zu beraten und glücklich mit dem Einkauf aus dem Geschäft gehen zu sehen. Leider kann es natürlich auch mal zu Konflikten kommen. Hier wurde aber seitens der Vorgesetzen immer Zusammenhalt und Rückenstärkung für die MitarbeiterInnen gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Wer das Unternehmen kennt, weiß, dass das Freudenhaus Obertauern, ein zukunftsprägentes und modernes Unternehmen ist. Auf drei Stockwerken werden die neusten Modetrends für Herbst/Winter präsentiert. Hell, einladend, übersichtlich und freundlich. Die Bereiche Skiverleih und Büro kann ich nur aufgrund meiner Besuche und Rückmeldungen meiner Arbeitskollegen wiedergeben: Auch hier alles auf dem neuesten Stand was Ausstattung, Verleih und Technik betrifft.
Kommunikation
Klar, ehrlich und ein freundliches Miteinander.
Gleichberechtigung
Definitiv Gleichberechtigung: Egal ob männlich, weiblich oder divers. Hier sitzt man im gleichen Boot und wird auch so behandelt: Gleicher Arbeitseinsatz und Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Harald LürzerGeschäftsführung
Vielen herzlichen Dank für die vielen postitiven Worte die du für uns als Person, als auch für unser Unternehmen, gefunden hast. Ich kann dir im Namen des gesamten Freudenhaus-Teams nur ein großes Danke aussprechen!!! Ich wünsche dir für deine wohlverdiente Pension von Herzen alles Gute und wir freuen uns jederzeit auf ein Wiedersehen. Beste Grüße Harald
Ich arbeite im FREUDENHAUS in Obertauern als Modeverkäuferin / Jahresstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird angepackt, wo Not am Mann ist!
Zusammenhalt wird sehr großgeschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriebsklima. Man bekommt Feedback von Vorgesetzten, was man verbessern könnte und natürlich positives Feedback auch!
Image
Image nach außen TOP, sowie im Haus auch TOP
Work-Life-Balance
Im Winter heißt es durchbeißen, dafür hat man im Frühling, Sommer und Herbst mehr Freizeit und kann dort seinen Urlaub & Überstunden abbauen! Aber wenn man im Winter Urlaub braucht oder ein paar Tage frei, etc. ist es auch kein Problem, wenn man es früh genug ankündigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung! Bezahlung über Kollektiv!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist TOP, es wird keiner vernachlässigt oder ausgeschlossen
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt, wir werden alle gleich behandelt. Ältere Mitarbeiter werden sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird bei Entscheidungen miteinbezogen! Bei Konflikten wird im Team darüber gesprochen, wie man es verbessern kann und ändern, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind am neuesten Stand! Durch die großen Fensterfronten im Haus ist es bei Sonneneinstrahlung immer sehr warm, daran könnte man etwas verbessern.
Kommunikation
Meetings könnten vermehrt stattfinden
Gleichberechtigung
Es werden im Betrieb alle Mitarbeiter gleich behandelt! Es wird keiner bevorzugt oder vernachlässigt!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue hochwertige und exklusive Ware und natürlich der Saison entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Harald LürzerGeschäftsführung
Als Geschäftsführer hat man große Verantwortung seinen MitarbeiterInnen gegebenüber. Umso mehr freut es mich, wenn auch ich lobende Worte zu meiner Arbeit bekomme. Ich bedanke mich recht herzlich dafür. Danke für deinen täglichen Einsatz. Auf viele weitere gemeinsame und erfolgreiche Jahre im Freudenhaus. Beste Grüße Harald
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FREUDENHAUS - Lürzer Obertauern durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden FREUDENHAUS - Lürzer Obertauern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FREUDENHAUS - Lürzer Obertauern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.