48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber/innen über den Ablauf des Bewerbungsprozesses informieren anstatt nach 2 Wochen, ein kurzes Email mit einer Absage zu verschicken.
Ich fühlte mich beim Gespräch nicht sehr ernst genommen. Der verantwortliche Personalist war sehr freundlich, der Abteilungsleiter war jedoch mehr mit seinem Laptop als mit dem Gespräch beschäftigt.
Warum haben Sie sich entschlossen zu studieren?
Ausführliche Informationen über das Unternehmen und das Einsatzgebiet als Entwickler. Kennenlernen der Kollegen und Visualisierung der Aufgaben
Fragen rein fachlich, keine Spielchen.
Man soll von sich aus erzählen, wie der Werdegang zu stande kam.
Es kam die Absage, das ein "noch besser geeigneter" Kandidat gefunden wurde - die Stelle wurde aber nachher noch mehrmals neu ausgeschrieben. Etwas mehr Ehrlichkeit täte gut!
Kompetente Ansprechpartner, angenehme Gesprächsatmosphäre, umfassende Informationen zur ausgeschriebenen Stelle und dem Unternehmen selbst. Dazu eine zeitnahe Eintscheidungsfindung. So sollte ein Bewerbungsprozess/-gespräch ausschauen.
Die Fa. Fronius "droht" der Stadt Wels die Produktion in das benachbarte Ausland zu verlagern, da es angeblich keine geeigneten Bewerber für die ausgeschriebenen Stellen findet ?! Nun, vielleicht sollte man den Mitarbeiter so viel bezahlen, um in Österreich eine Familie ernähren zu können, dann würde es klappen.
So verdient kununu Geld.
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