48 Bewertungen von Bewerbern
48 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles super
Ehrliche Gründe für die Absage nennen.
Keine
Thema Sozialkompetenz und Empathie sollte schlechtweg dran gearbeitet werden.
Wertschätzung des Menschen im allgemeinen.
Nicht während des Bewerbungsgesprächs andere Dinge machen.
Bewerbungsprozess simpler halten. Keine Aufgabenstellungen mit mehrtägigen Aufwand. Offener und ehrlicher kommunizieren.
Wie ich an den schlechten Kritiken für Interviews, die sie hier zum dritten Mal haben, gesehen habe, bekomme ich Ablehnung von ihnen. Die Personalabteilung schwieg während des gesamten Prozesses, die Fragen der IT-Abteilung waren nicht thematisch und es gab offensichtlich Leute ohne Scrum-Kenntnisse. Wenn jemand sieht, dass Sie ihn besser kennen, werden Sie sofort als Bedrohung wahrgenommen. Wie ich auf LinkedIn gesehen habe, werden höhere Positionen nicht an Ausländer vergeben. Ich bin mit dieser Comic-Firma fertig.
Ich habe mich für diese Stelle beworben. Ich habe eine E-Mail erhalten, in der mir mitgeteilt wurde, dass ich ein Vorstellungsgespräch haben werde. So weit, so gut. Das Gespräch verlief gut. Mir wurde gesagt, sie würden mich nächste Woche über die nächsten Schritte informieren. Ich habe keine Antwort erhalten. Nach zwei Wochen des Wartens habe ich angerufen. Man sagte mir, die zuständige Person sei im Urlaub. Na gut, dann warten wir eben. Nachdem ich eine Woche gewartet hatte, wurde mir gesagt, dass sie bereits jemanden eingestellt haben. Wie konnten Sie jemanden einstellen, während Sie mir sagten, dass die zuständige Person im Urlaub sei? Ich wurde also von der Personalabteilung unverhohlen belogen und getäuscht? Die Stelle wurde einen Monat nach diesem Fiasko erneut ausgeschrieben. Die Stelle ist immer noch frei, und sie wird immer wieder auf verschiedenen Stellenportalen ausgeschrieben. Die Moral von der Geschichte: Wenn das Einstellungsverfahren trügerisch ist, kann man sich vorstellen, wie es ist, dort zu arbeiten.
Eine Rückmeldung auf eine Bewerbung wäre schon angebracht auch wenn es eine Absage ist. Nach über einen Monat keine Meldung erhalten. Am Telefon konnte man mir auch keine Auskunft geben.
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