Gebauer 

& 

Griller

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt keine Rückmeldung zu geben geht gar nicht. Ich hatte einmal (3 Wochen nach der Bewerbung) angerufen, ob die Bewerbung ankam und dies wurde telefonisch bestätigt. Ansonsten 0 Kontakt. An meinem Hintergrund sollte es nicht liegen bei 8 Jahren entsprechender Management-Erfahrung mit globalem Mandat.

Bewerbungsfragen

typische Fragen im Prozess, zB auch "Was erwarten Sie von Ihrer zukünftigen Führungskraft?"

Verbesserungsvorschläge

Massenbewerbung. Es wurden ungefähr 50 Personen in einen Raum gebeten. Nach einer kurzen Vorstellung kam es zu Einzelgesprächen. Es wurde der Eindruck erweckt, es würden alle eingestellt. Sehen Sie die anderen nicht als Konkurrenten, wir stellen mehr als 50 Personen ein. Die Bitte nach dem Sozivalversicherungsdatenauszug von der NÖGKK, welche ingesamt mit Besorgung dieser, der Digitalisierung und dem Schreiben eines E-Mails 90 Minuten in Anspruch nahm, war totalle Zeitverschwendung. Es folge am selben Tag nach einigen Stunden eine Absage. Selbst für einen Produktionsmitarbeiter wird ein Sozialversicherungsdatenauszug verlangt, neben mehreren kürzeren Dienstverhältnissen sehe ich keine Beanstandung an diesem.
Die Firma behauptet, macht die Aussage, keine Sorge es kann sich keiner 3 Monate lang verstellen. Wir haben 1 Monat Probezeit, 3 Monate befristetes Diesntverhältnis und dann geht es in ein Unbefristetes Dienstverhältnis über.

Wem dem wirklich so sei, warum wurde ihc dann nicht eingestellt, wenn sich die Firma so und so absichert. WEnn die Firma behauptet, man schaut sich den Mitarbeiter an, in einem 3 monatigen befristeten Dienstverhältnis.

Die Praxis nach einem Sozivalversicherungsauszug ist bedenklich. Nach einem Polizeiführungszeugnis wurde ich nicht gefragt, ich vermute da es kostenpflichtig ist.

Das war meine 11te Bewerbung bei GEbauer und Griller innerhalb von 10 Jahren. Bei den vorherrigen Stellen war es immer der Ausbildung angepasste Stellen. Eine Einladung gab es zu Bewerbung 1-10, für den Standort Poysdorf nie. Eine zeitgerechte Rückmeldung auch nicht.

Die Firma hat zwar gefragt warum man keine Arbeit hat usw. Die Firma fragt zwar nach möglichen Gründen usw. Aber selbst bekommt man dann wieder keine Antwort darauf.

Da ein Personalbereitsteller eine Vorauswahl getroffen hat, hatte ich nie das Gefühler der Mitarbeiter bei GEbauer und Griller habe meine Bewerbung vor dem Massentermin gelesen, noch hatte der Mitarbeiter der Personalbereitstellungsfirma meine Bewerbung gelesen.

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Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war sehr professionell, konstruktiv und wertschätzend.

Verbesserungsvorschläge

Einfach respektlos. Absage mit Information, dass meine Erfahrungenund Ausbildung sind gar nicht Wert. Ich bewerbe mich immer nur bei der Stellen, wo mein Profil passt. Ich habe erfhren, dass mein Profil stimmt gar nicht mit Anforderungsprofil, was komisch ist.

Profil - mind. 2 Jahre einschlägige Erfahrung (Erfahrung in Export), SAP; Englisch und Deutsch, Ms Office, Zollkentnnisse und Kaufmanische Ausbildung

Mein Profil:
- technische + kaufmanische Ausbildung
- Ausbildung als Zollfachkraft (Tarifierung, Präferenz, TARIC9
- 2 Jahre Erfahrung in der Logistik ca. 2 Jahre in Exportmanagement (auch Eportkontrolle)
- 4 Jahre Erfahrung mit SAP Modulle - SD; PP; MM
- 10 Jahre Erfahrung (Studium + Job) mit Ms Office bei Excel Pivot Tabellen plus Makros
- Englisch c1 - zertifikate, Deutsch B2 zertifikate, Russisch B1 Zertifikate
Erfahrung in AUTOMOTIV - 2 Jahre plus 5 Monaten bei Kunststoff Hersteler - Betreuung von Automotiv Kunden

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch bei der Personalerin war eines der besten die ich je hatte! Freundlich, kompetent, kein Verhör, wertschätzend. Fantastisch!

Das zweite Gespräch (in Poysdorf) war eher negativ. Die Atmosphäre war ok, mein Gesprächspartner war kurz davor einzuschlafen, mein Lebenslauf wurde nicht angesehen, meine Zeugnisse wurden nicht angesehen, die Fragen waren unkoordiniert, die Fragen hatten nur geringen Bezug zur zukünftigen Position.
Runde 2 schien, als ob der Interviewer eigentlich keine Lust hatte und außerdem nicht genau wissen, weshalb er das Gespräch führe.
Das ist nicht in Ordnung!
Angeblich wollte er sich mit seinen Kollegen beraten und mir dann bescheid geben.... nie etwas erhalten. Auch auf Rückfragen kam keine Antwort.

FAZIT: Nach anfänglicher Euphorie kam maßlose Enttäuschung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Praktikantenstellen sind oft nicht leicht zu finden. Bei diesem Unternehmen ging es jedoch extrem rasch und während des Praktikums hatte ich spannende Projekte, in denen ich wirklich viel lernen konnte. Besonders Pflicht-Praktika über längeren Zeitraum zahlen sich hier aus!

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Verbesserungsvorschläge

Ich musste den Firmeninternen Bewerbungsbogen ausfüllen.Meine Bewerbungsunterlagen wurden keines Blickes gewürdigt.Kein Bewerbungsgespräch-Absage per e-Mail.

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