33 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
33 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebauer & Griller Vorstellungsgespräche
Gebauer
&
Griller
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überaus konstruktive und nette Zusammenarbeit ab dem ersten Bewerbungsschritt
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gebauer & Griller in Poysdorf als Technical Assistant to COO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Ich fühlte mich sehr gut aufgehoben und stets informiert über die weiteren Schritte
- Man hat das Gefühl gemeinsam den Bewerbungsprozess zu durchlaufen und bekommt sehr gute und wichtige Informationen, wenn man die richtigen Fragen stellt.
- Im Vergleich zu anderen Bewerbungsprozessen bei internationalen oder kleinen Unternehmen, würde ich den von GG zu meinen Top 3 zählen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Merkwürdige Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller in Poysdorf als Sachbearbeiter Validierungslabor Prüftechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits am nächsten Tag nach der Bewerbung kam ein Anruf mit der Frage ob die Bewerbung noch aktuell ist.
Ich hatte das Gefühl, dass mein zukünftigerVorgesetzter während des Gesprächs (virtuell) von Anfang an nicht an mir interessiert war. Meine eher niedrige Gehaltsvorstellung war zum Schluss auch ein Thema. Gut, dass sie dann von sich aus abgesagt haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf als Mitarbeiter Leistungslohnerfassung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte Abwicklung von Bewerbungen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller in Wien als Technischer Kundenbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Stellenbeschreibung
Bewerbungsfragen
- Erwartungen, Qualifikationen, Ziele
- Gründe zum Wechsel, Studienwahl, Tätigkeiten im aktuellen Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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TOP-Gespräch! Man hat sich sehr wohl gefühlt. Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gebauer & Griller Kabelwerke Gesellschaft m.b.H. in Poysdorf als Quality Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei meinem Gespräch verlief alles sehr gut!
Bewerbungsfragen
- Infos zum Lebenslauf
- kurzes Gespräch auf Englisch
- Persönlicher Werdegang
- Hobby
- Viele Fragen wurde spontan gestellt, was mir persönlich besonders gut gefällt.
- Studienwahl
- Berufserfahrung
- ...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller, rascher und angenehmer Bewerbungs-Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
alles war top!
Bewerbungsfragen
- erstes Gespräch: Bewerbungsgrund, Studienwahl, Detailfragen zur Berufserfahrung, Erwartungen an den Job & an die Führungskraft
- zweites Gespräch: kurze Präsentation auf Englisch - ist wirklich gut machbar und man bekommt genügend Vorbereitungszeit
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schlecht, schlechter, ....
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller in Poysdorf als Job beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch statt Verhör
Mehr Diskretion
Mehr Augenhöhe, weniger Arroganz
Während ich wartete, wurde gerade ein Mitarbeiter entlassen. Jeder, der da war konnte das mitverfolgen. Unglaublich
HR besser schulen
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Viele Kandidaten aber die Stelleanzeige ist noch aktiv?
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller in Wien als Senior Strategic Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma gehört zu einer besonderen Liste, mit Firmen die passenden Bewerbungen absagen, vorstellen vielen Kandidaten mit besseren Fähigkeiten aber halten die Stellenanzeigen langfristig aktiv. Aufpassen! Die Stelle existiert möglicherweise nicht.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nach 5 Wochen noch immer keine Antwort
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gebauer & Griller GmbH, Poysdorf in Poysdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass man 5 Wochen nicht auf eine Bewerbung reagiert? Es wäre nett, wenn zumindestens ein Email kommen würde, dass der Prozess noch dauert. Aber 5 Wochen einfach nicht zu reagieren ist einfach dreist.
Komisch, dass niemand mehr bei dieser Firma arbeiten will.
Wenn das Recruiting schon nicht funktioniert, will ich gar nicht wissen wie es in der Firma intern zugeht.
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Professionell, überzeugend, hätte den Job gerne bekommen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gebauer & Griller in Wien als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ins dunkle Kammerl setzen
Bewerbungsfragen
Standardfragen im Gespräch, gute, nachvollziehbare Darstellung v Job und Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.