22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generali Österreich Vorstellungsgespräche
Generali
Österreich
Top
Company
2025
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
beleidigt und unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Generali Österreich in Wien als vertkauf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sowas lass ich mir nicht bieten
sagt ich bin fett
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Konstruktives Feedback an die HR-Abteilung! Unzufriedenheit mit der Schnelligkeit der Antwort und nicht verifizierbare!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Generali Österreich als Trainer Bildung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein konstruktives Feedback, 0815 Absage, schauen sich die Bewerbung nicht mal an und lügen mit Besetzung obwohl die Stelle weiterhin offen ist! Keine Gendersprache, anscheinend auch viele ohne akademischen Grad berufstätig bei einer Stelle, die einen Abschluss und Wissen verlangen sollte!
Den BewerberInnen ein konstruktiveres Feedback geben, Sie mit Respekt und Persönlichkeit behandeln, Ehrlichkeit und Direktheit priorisieren!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hochprofessionelles Bewerbungsverfahren, sehr angenehme Atmosphäre, schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei generali versicherung ag (Graz) in Graz als Referentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie würde eine dir nahestehende Person dich beschreiben, Hobbys, Stärken und Schwächen etc.
- Gründe für den Jobwechsel, warum Versicherung, Studienwahl,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unpersönliche Absage mit Standardfloskeln...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Generali in Wien beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Peraönliche Absage ohne Standardfloskeln mit Begründung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang mit Bewerbern, rasche Einladung zum Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Generali Österreich in Wien als Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerberfragen vollständig zu Ende stellen lassen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hätte deutlich mehr von der Marke erwartet...
Bewerber/inHat sich 2016 bei Generali Versicherung AG in Wien als Mitarbeiter Kundenservice / Schaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma hat eine tolle Homepage, nette Videos, ein professionelles Markenauftreten, da möchte man sehr gern arbeiten... dachte ich zumindest. Leider habe ich bereits einen Tag nach meiner Bewerbung eine Standardabsage per E-Mail ohne jegliche Begründung bekommen – Lerneffekt und Glaubwürdigkeit daher gleich null. So heikel Absageschreiben auch sein mögen, kann man sein Unternehmen dabei in einem guten Licht dastehen lassen oder eben nicht – das ist die Kunst! Hier ein kleiner Tipp für die zukünftigen Absageschreiben...
Individuelles Understatement:
Hochtrabende Formulierungen und leere Standardphrasen vermeiden – lieber persönlich und auf den Punkt gebracht! Ehrlichkeit zählt! Versuchen Sie dem Bewerber so offen wie nötig und so ehrlich wie möglich die Gründe für die Absage mitzuteilen. Denken Sie immer daran, dass es sich um eine persönliche, emotionale Angelegenheit handelt.
Marke stärken:
Überlegen Sie, wie Sie sich als Unternehmen auch in Absageschreiben mit ihrer Employer Brand positionieren können, so dass auch Bewerber nach einer Absage noch etwas Positives mit Ihnen verbinden können.
In Evidenz halten:
Wirklich gute Kandidaten (und nur diese) warm halten und um Einverständnis bitten, die Unterlagen für künftige Stellenbesetzungen vorbehalten zu dürfen.
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Angenehmes und interessante Gespräche
Bewerber/inHat sich 2015 bei Generali Österreich in Wien als Mathematiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Initiativbewerbung wurde an passende Abteilungen weitergereicht und eine zeitnahe Rückmeldung erfolgte.
Bewerbungsfragen
- Erzählen und Erklären des Lebenslaufs, Warum Generali? Warum Versicherungswesen? Worin sehen Sie Ihre Rolle im Team? Was bringt Sie aus der Fassung?
- Warum wollen Sie diesen Pfad einschlagen und nicht der Ihrer Ausbildung etwas naheliegendere?
- Private Interessen, Wie haben Ihnen Ihre Auslandsaufenthalte gefallen?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Bewerbungsgespräch wie aus den 80er
Bewerber/inHat sich 2015 bei Generali Versicherung AG in Wien als Versicherungskauffrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
leicht altmodische Einstellungen bezüglich moderner Technik und Online Banking
Bewerbungsfragen
- Warum suche Sie als hübsche junge Dame einen Job? Sie können ja einfach reich heiraten!
- Warum Studieren Sie? Studium ist heutzutage unwichtig.
- Warum haben sie keinen Führerschein?
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bestes Bewerbungsgespräch!
Bewerber/inHat sich 2012 bei Generali Österreich in Wien als Lehrling als Versicherungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ein echt angenehmes Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsfragen
Was sind Ihre 3 Stärken und Schwächen? usw...
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Rascher Bewerbungsprozess ohne unnötige Verzögerungen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Generali (Wien / Österreich) in Graz als Trainee im Bereich Akturaiat beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.