Generali 

Österreich

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Generali Österreich wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die angenehme und kollegiale Stimmung hervor, die durch ein freundliches und offenes Miteinander geprägt ist. Es wird ein gesundes und positives Arbeitsklima beschrieben, in dem sich die Mitarbeiter:innen wohlfühlen und wie in einem Freundeskreis behandelt werden. Auch der respektvolle Umgang und die konstruktive Kommunikation werden positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen betonen zudem die flexiblen Arbeitsbedingungen, wie Desk-Sharing und Home-Office-Optionen, sowie die Innovationsfreude des Unternehmens.

Einige Nutzer:innen erwähnen jedoch auch Herausforderungen, wie veraltete Strukturen und eine historisch gewachsene Mentalität. Es gibt Hinweise darauf, dass langjährige Mitarbeiter:innen neuen Kolleg:innen ihren Platz zuweisen und dass die Arbeitsbelastung bei reduziertem Personal steigt, ohne dass dies durch entsprechende Gehaltsanpassungen oder Boni ausgeglichen wird. Trotz dieser kritischen Anmerkungen überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei Generali Österreich.

Die Bewertungen zum Kollegenzusammenhalt bei Generali Österreich sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen heben hervor, dass sie sich gegenseitig unterstützen und eine starke Teamarbeit vorhanden ist. Es wird oft betont, dass Kolleg:innen immer bereit sind zu helfen und dass ein ausgezeichnetes Gemeinschaftsgefühl herrscht. Einige Bewertungen erwähnen, dass Kolleg:innen zu Freund:innen werden und gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit organisiert werden.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten, dass der Zusammenhalt hauptsächlich unter langjährigen Mitarbeiter:innen besteht und dass es Probleme mit der Unterstützung innerhalb der Teams gibt. Zudem wird erwähnt, dass die Teamarbeit durch das Desk-Sharing-Prinzip und Kommunikationsprobleme beeinträchtigt wird. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die meisten Kolleg:innen gut zusammenarbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.

Die Kategorie "Kommunikation" bei Generali Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die transparente Informationsweitergabe, die als sehr positiv empfunden wird. Mitarbeiter:innen loben die Digitalisierung und die persönlichen Kommunikationswege sowie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation. Die Firma informiert regelmäßig über anstehende Projekte, Zwischenerfolge und Jahresergebnisse, was zur Zufriedenheit beiträgt.

Allerdings gibt es auch neutrale und negative Stimmen, die auf inkonsistente Informationsflüsse hinweisen. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Informationen nicht immer einheitlich und transparent sind und oft nur über informelle Kanäle weitergegeben werden. Zudem wird kritisiert, dass Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht immer an die zuständigen Personen weitergeleitet werden. Trotz dieser Punkte überwiegt der positive Eindruck, da viele Mitarbeiter:innen die offene und unkomplizierte Kommunikation sowie die persönliche und direkte interne Kommunikation schätzen.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Generali Österreich sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben die Zugänglichkeit und Unterstützung durch ihre direkten Vorgesetzten. Besonders hervorgehoben wird das respektvolle und persönliche Verhalten der Führungskräfte, auch auf höherer Ebene. Die Kommunikation wird als offen und wertschätzend beschrieben, und die Vorgesetzten informieren die Mitarbeiter:innen rechtzeitig über wichtige Informationen und unterstützen sie bei Bedarf. Einige Bewertungen betonen das vorbildliche Verhalten und die konstruktiven Gespräche, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Führung als bemüht, aber oft ineffektiv in der Verbesserung der Arbeitssituation. Es wird auch angemerkt, dass manche Vorgesetzte noch Entwicklungspotenzial haben. Wenige Bewertungen äußern sich sehr negativ über unprofessionelles Verhalten und vermuten Vetternwirtschaft bei internen Beförderungen. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere in Bezug auf die Zugänglichkeit und Unterstützung durch die direkten Vorgesetzten.