889 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
718 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 112 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeiten für lehrlinge noch flexibler gestalten
Hier hab ich noch niemanden gesehen der sich ernsthaft beschweren musste
Sie sind mehr als fair. Arbeitest du viel, wirst du erfolgreich. Wenn nicht dann nicht so einfach ist das.
Ist halt ganztags, aber man gewöhnt sich schnell
Kann man nicht meckern
Es kann spaß machen, aber es ist kein zuckerschlecken
Also bei der Versicherung ist wirklich alles dabei
Ganz selten kommt es vor das jemand sich über einen stellt, aber meist ist das berechtigt
Wertvolle Ausbildung
Upgrade, Einschulung in ein anderes Fachgebiet, mehr Wertschätzung von den Außendienstmitarbeitern, sie wollen es auch von den Führungskräften.
Führungskräfte brauchen genauso Lob und Anerkennung, es fördert die Motivation.
Informationen und Neuigkeiten wurden gut kommuniziert.
Man kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen und auch in der Familie weiterreichen
Es sind im wesentlichen nur Kleinigkeiten die im Laufe der Jahre jedoch verbessert wurden
Weiter diese Strategie mit noch mehr Power auf Sustainability und Diversity
Interessant im Wandel der Zeiten
Der Löwe ist stark
Funktioniert mit Remote Working hervorragend
Wird immer mehr gefördert
Gehälter adäquat - Sozialleistungen verbessern sich
Wir versuchen Green Living and Working umzusetzen
Teamarbeit sehr gut
übernehmen zunehmend Mentoring
Verbessert sich im Wandel der Zeit
Werden laufend verbessert und der Zeit angepasst
Kann immer noch verbessert werden
Wird zunehmen durch Diversity Community besser
Findet man wenn man möchte immer
Die Arbeit macht Spaß, wie bei jedem Job gibt es die eine oder andere Herausforderung mit jungen und arrivierten Kollegen
Sehr gut
Hoher Einsatz und Begleitung im Gebiet gefordert
Möglichkeiten sind vorhanden, auch in Führungskräfte Programmen, die Prozesse bis dahin sind jedoch sehr langwierig
Grundgehalt überschaubar, Boni begrenzt, Gehaltserhöhung kaum die Praxis
Digitale Prozesse und Drang nach Umweltbewusstsein
Je nach Team
Soweit okay
Viele Vorgaben, viele Aufgaben, wenig Platz und Spielraum, eigene Themen werden zwar aufgenommen und wahrgenommen aber kaum herangezogen in der top down Systematik
Sehr stark top down und viele Vorgaben
Im Vertrieb stark Männer dominiert gewesen
Sehr abwechslungsreich und umfangreich
Immer ein offenes Ohr
Das manchmal die Erwartungen zu hoch gesetzt werden
Parkmöglichkeiten
Anfangs recht stabiles Gehalt doch die Folgeprovision die man sich innerhalb fünf Jahren aufbauen sollte, ist so gering, dass es sehr schwer ist diese zu halten weswegen auch viele nach 2-3 Jahren schon aufgeben. Hier hätte man ein besseres System einführen können, durch einmalige Boni und höhere Folgeprovision.
Büro ohne Klima oder Ventilator, im Sommer nicht aushaltbar
Die gute Bezahlung
Änderungen im Arbeitsbereich werden leider von praxisfremden Menschen geplant, welche überhaupt keine Ahnung haben, was und wie etwas verbessert werden könnte.
Mehr Kommunikation von der Chefetage zu den Mitarbeitern, mehr Rückhalt bei schwierigen Kunden, mehr Wertschätzung
leider zurzeit ziemlich marode
mittelmäßig
finde ich ausreichend
ist kaum gegeben.
finde ich gut
könnte mehr sein
in der Abteilung ja
???
So la la
findet leider nicht statt
Kommentare und Argumente von Männern werden nach wie vor ernster genommen.
abwechslungsreich und interessant
Relativ sicheres Arbeitsumfeld, nette Kolleginnen und Kollegen
Mörderisch schlechte Kommunikation, man darf keine Fehler machen, den Mund nicht aufmachen und die leiseste Kritik üben, weil das nicht gewünscht ist.
Nicht immer alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überfahren, sondern nachfragen und die, die an der Front sitzen, einbeziehen. Weniger Orientierung an KI, Deutschland und was auch immer, sondern weiterhin kundenorientiert und motivierend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit den Kollegen im Team toll, abteilungsübergreifend vereinzelt toll.
Konzern halt
Homeoffice und Gleitzeit
Der Master zählt, aber nicht das Können.
Zahlung laut KV, wenig Antiteuerungsboni usw.
Wird viel geredet, aber eigentlich schlecht umgesetzt
Im Team wirklich toll.
Sind überwiegend alteingesessene Kolleginnen und Kollegen
Irgendwo im Mittelfeld
Passt soweit
Nicht überall einheitlich, nicht transparent, nicht immer wertschätzend.
Ja
Nur noch Selbstlernen, immer weniger Kundenfreundlich
Kollegial, freundlich, offen
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Lifetime Partnership
Größtmögliche Flexibilität
Hochwertige Seminare für persönliche Weiterentwicklung
Zufriedenstellend, pünktlich
Nachhaltig, Human Safety Net
Loyal, kommunikativ, freundlich
Neuester Stand der Technik
In beide Richtungen offen
Eigenverantwortliche Gestaltung im Rahmen der Möglichkeiten
Festgefahrene Strukturen lockern, mehr auf Familien und neue Mitarbeiter eingehen. Also Regeln die keinen Sinn machen und einfach nur diskriminierend für Frauen/ Familien sind überdenken.
Langjährige Mitarbeiter lassen neue Mitarbeiter spüren, wo ihr Platz sei
Man hat die Möglichkeit von Homeoffice 3x Woche
Es werden keine Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Sind in Ordnung
Papierlos weitestgehend
Gibt es nur unter langjährigen Mitarbeitern
Wurde als respektvoll und wertschätzend empfunden. Aber es sind auch der Großteil eher ältere Kollegen
Bemüht aber wollen allen Gefallen und eher freundschaftliche Verhältnisse anstatt neutrale Entscheidungen zu treffen.
Ausstattung tadellos
Kaum vorhanden, man steht plötzlich vor Entscheidungen
Ja, meistens
Nein, wenig bis gar keine individuellen Lösungen. Sehr verfahrene Strukturen!
So verdient kununu Geld.