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GFSG - Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit Vorstellungsgespräche
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zur
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seelischen
Gesundheit
Graz
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sind ja ein "Lebenskünstler"
Bewerber/inHat sich 2022 bei GFSG Gesellschaft zur Förderung der seelischen Gesundheit als Arbeitsassistenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hören Sie mit Ihrem arroganten und selbstgefälligen Verhalten auf. Sie sind einfach nur peinlich. Wie ein Bewerber sein Leben gestaltet und finanziert geht Sie als Arbeitgeber überhaupt nichts an. Bewerber sind keine Bittsteller. Als Arbeitgeber sprechen Sie von Qualität und haben selbst überhaupt keine Ahnung. Kein Respekt, keine Wertschätzung und keine Menschenkenntnis.
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns von Ihnen? Welche Stärken und Schwächen haben Sie?
- Welche Stationen haben Sie bisher gewählt und warum?
- Wie können Sie überhaupt Ihr Leben finanzieren?
- Vielleicht bieten wir Ihnen ein Praktikum an. Haben Sie Interesse? Dann könnten Sie nämlich Ihre Stromrechnung bezahlen. Es tut mir leid, aber so einen sinnentleerten Blödsinn habe ich in einem Vorstellungsgespräch noch nie gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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