Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Giggle.tips
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giggle.tips die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Giggle.tips
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Giggle.tips
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist sehr gut – offen, kollegial und wertschätzend. Ich habe mich im Team direkt wohl gefühlt.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Kommunikation als sehr offen empfunden. Es wird ehrlich miteinander gesprochen, Meinungen werden respektiert und gehört.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn ich in meiner Rolle nicht viel direkte Zusammenarbeit mit den anderen Kollegen hatte, sind die regelmäßigen Team-Meetings eine gute Gelegenheit für den Austausch. Der Zusammenhalt wird einmal jährlich durch ein cooles, manchmal sogar actionreiches Team-Event gestärkt z.B. Gemeinsames Mountain Cart Fahren in Innsbruck :)

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt habe ich die Work-Life-Balance als sehr gut wahrgenommen. Es kann vorkommen, dass spontane Planänderungen auch mal Arbeit am Wochenende erfordern. Dafür sind aber die Arbeitszeiten unter der Woche extrem flexibel, sodass das für mich kein Problem dargestellt hat.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen dem Team auf Augenhöhe und haben stets ein offenes Ohr für Vorschläge. Der Gründer ist Startup-Founder aus Leidenschaft und schafft es auch in schwierigen Situation, eine positive und motivierende Atmosphäre zu schaffen. Ganz nach dem Motto "Never Stop" :)

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Ich konnte mich regelmäßig in neue Themen einarbeiten, was meinen Alltag vielseitig gemacht hat. Besonders positiv fand ich, dass viele Aufgaben im Team intern bearbeitet wurden und nicht mit externen Agenturen, wodurch der Lerneffekt für mich sehr groß war.

Bewertung lesen
Anmelden