4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Höchst Professionell von A-Z. In allen meinen Erfahrungen bis dato, am besten
Bewerber/inHat sich 2023 als Outlet Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte stärker auf die Verbindung zwischen Winwin, und den Casinos Austria arbeiten, um den Unterschied zum Mitbewerber zu veröffentlichen
Bewerbungsfragen
- Persönliche Vorstellung
- Erfahrungen aus den hervorragenden Arbeitsbereichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein Ein guter Lohn lockt
Bewerber/inHat sich 2019 als Floor Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit Ehrlich sein das Mitarbeiter im besten Fall alle 7 Woche am We frei haben und nicht regelmässig dies erfuhr ich am ersten Arbeitstag.
2 Rufbereitschaften an 2 Zusammenhängenden freien Tagen im schlimmsten Fall nur 1 freier Tag.
Gehalt 2097 Euro Brutto klingt sehr gut aber das wir von einem Grundlohn mit ca 1600 Brutto sprechen alles andere wird mit einer Pauschale dazu abgegolten daher dieser Brutto Lohn und für fast jeden Sonntag und Nachtarbeitszeiten und Feiertage im Prinzip schlecht bezahlt..
Wo auch 5 Überstunden pro Monat schon dazu abgegolten sind und Rufbereitschaft nur 2 Std Bezahlung.
Dies alles aufgeschlossen im Arbeitsvertrag steht.
Bewerbungsfragen
- Wo ich meine beruflichen Ziele sehe?
- Warum ich zu der Firma will?
- Vorerfahrungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Anmaßend, überheblich und arrogant, also genau das Gegenteil von wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich müsste man annehmen, dass ein Unternehmen mit zweifelhaftem Ruf sich mehr als andere Unternehmen um gute Mitarbeiter bemühen sollte. Mein Vorposter dürfte eine sehr ähnliche Erfahrung gemacht haben. Vor allem HR Mitarbeiterinnen sollten in der Lage sein, die eigenen Emotionen und die eigene Mimik während eines Gesprächs unter Kontrolle zu halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arrogant und überheblich, andauernd wurden wir unterbrochen
Bewerber/inHat sich 2018 als Gästebetreuer/Kassier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nehmen Sie sich Mitarbeiter bei der Personalfindung , die sich auskennen !
Bewerbungsfragen
Haben Sie schon einmal am Computer oder in Kassa gearbeitet ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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