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Glücks- 
und 
Unterhaltungsspiel 
GsmbH 
(WINWIN)
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    73%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Führungskraft an, es gibt auch einige schwarze Schafe.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nur heiß auf ihren Lohn und Trinkgeldanteil. Sonst gefühlt 24/7 im Büro versteckt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuigkeiten -> ja.
Aber wenn man neu im Betrieb ist, muss man sich selbst viel selber beibringen und erlernen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

VERRAT wird dort großgeschrieben

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder bereit sein, wenn man frei hat.

Ständiger Wechsel von Spät- auf Frühschicht und umgekehrt. Das macht im Kopf nur kaputt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon zuvor, 24/7 nur im Büro

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