31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) Bewertungen
Glücks-
und
Unterhaltungsspiel
GsmbH
(WINWIN)
Wien
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freunderlwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die von mir genannten Punkte
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an, es gibt auch einige schwarze Schafe.
Gleichberechtigung
Wenn man sich mit der richtigen Person gut versteht, dann ist einiges möglich (der Fisch beginnt immer beim Kopf zu stinken). Fehlverhalten von so mancher Führungskraft hat keinerlei Konsequenzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unfairer und unkollegialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter für Angestellte, bessere Arbeitszeiten (z.B. nur Nachtschichten und nur Frühschichten, weg mit dem wechselden Diensten), Vorgesetzte sollen mehr im Front Service arbeiten, fairerer Umgang mit Kollegen, besseres Image durch erhöhten Spielerschutz für Gäste, höhere Automaten Auszahlung - Casinos sind eh schon reich genug -> was will man mit so viel Geld?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind nur heiß auf ihren Lohn und Trinkgeldanteil. Sonst gefühlt 24/7 im Büro versteckt.
Image
Casino halt, nur Spielsüchtige - man sollte mehr in Spielerschutz stecken, Automaten Auszahlung erhöhen, wenn man schon der einzig legale Glücksspiel Anbieter in Österreich ist.
Work-Life-Balance
Immer wieder bereit sein, wenn man frei hat.
Ständiger Wechsel von Spät- auf Frühschicht und umgekehrt. Das macht im Kopf nur kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Österreichische Lotterien & Casinos können Mitarbeiter nicht mal anständig bezahlen, dafür dass die Mitarbeiter jeden Moment überfallen werden könnten und immer Wechselschichten durchleiden müssen.
Kollegenzusammenhalt
VERRAT wird dort großgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Genau gleich, Hauptsache es wird VERRATEN - egal wie alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Wie schon zuvor, 24/7 nur im Büro
Arbeitsbedingungen
Alte PCs, Klima immer kaputt oder irgendwas ist immer kaputt in diesem Milliarden Euro Unternehmen haha
Kommunikation
Neuigkeiten -> ja.
Aber wenn man neu im Betrieb ist, muss man sich selbst viel selber beibringen und erlernen
Interessante Aufgaben
Nach paar Wochen wirds schon langweilig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit aufs und abs wie überall halt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so im großen und ganzen aber positiv.
Image
Besser als vor paar Jahren.
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Kann auch als gut angesehen werden von im Standort arbeitenden bis ins Management alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird gut gezahlt im Glücksspielsektor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es ist Glücksspiel. Es wird versucht so gut wie möglich hier nachzukommen wie es halt möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Kann als gut angesehen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem hierbei.
Vorgesetztenverhalten
Kann als gut gesehen werden.
Arbeitsbedingungen
Ist gut.
Kommunikation
Meistens offene Kommunikation. Hin und wieder ein wenig langsam mit der Kommunikation von manchen Themen.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Glücksspielbranche also sehr anders zu herkömmlichen Jobs.
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Viel negative Energie mit der Vorgesetzten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollen fair zu den Mitarbeitern sein und nicht ihre Vorgesetztenstellung ständig Missbrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte unterscheidet nach Sympathie. Die einen können machen was sie wollen, die anderen nicht.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Diensttausch ist nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen überschaubaren Schritten möglich, allerdings ohne einen nennenswerten Vorteil.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, zum Teil.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz für ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig Informationen weiterzuleiten und alle anderen beschuldigen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz an sich und die Arbeitsmittel sind ok.
Kommunikation
Kommunikion der Vorgesetzten: So wenig wie möglich, damit keiner weiß, was zu tun ist. Allerdings verlangen, dass jeder alles weiß.
Gleichberechtigung
Gibt es in der Firma nicht.
Interessante Aufgaben
Neutral, kommt darauf an, wenn man sich für das Glücksspiel interssiert, dann ist es interssant.
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Gibt schlimmeres... aber auch besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Glücksspiel mit allen Facetten
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Wird immer unpersönlicher
Kommunikation
Im Team ja. Von oben nach unten nicht existent - viel Geheimniskrämerei
Interessante Aufgaben
War früher besser, heute nur mehr das Nötigste. Umsatz, Umsatz, Umsatz
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wie kann ich ein gutes Unternehmen gegen die Wand fahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist für uns da - Satire aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung + Stellvertretung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist gut - Kontrolle & noch mehr Kontrolle ist besser
Image
ein Teil von casinos Austria...
Work-Life-Balance
jetzt kann mann nicht mehr Dienste tauschen
Karriere/Weiterbildung
wer denn, wie denn, warum
Gehalt/Sozialleistungen
keine Firmenpension, keine Mitarbeoterbeteiligung, nicht mal das Trinkgeld bleibt wie früher
Vorgesetztenverhalten
Nur nicht zu viel sagen
Kommunikation
Gerüchteküche
Interessante Aufgaben
es war ein Mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Win Win..... Finger weg!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern seitens der Zentrale, Umgang gewisser Mitarbeiter untereinander, Leistung wird nicht Belohnt sondern ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Die Damen & Herren in Wien sollten sich mal überlegen wie sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Jedes outlet hat seine Mitarbeiter, echte Kollegen muss man mit der Lupe suchen
Image
dazu kann ich nur sagen was wien denkt ist nicht das was die mitarbeiter im rest österreichs denken
Work-Life-Balance
darauf wird nur bei den "Kollengen" mit Vitamin B rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
wird teilweise angeboten, aufstieg ohne Vitamin B, geschleime oder jemand anderen auszustechen fast unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist ok, sozialleistungen gibt es auch
Leistung wird allerdings nicht belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden (Stromverbrauch)
Kollegenzusammenhalt
einige halten zusammen, die meissten allerdings sind damit beschäftigt die komplette moral zu deren belustigung zu untergraben
Umgang mit älteren Kollegen
bezüglich des alters wird kein unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
dasd allerletzte.man wird schnell mal wochenlang in andere Outlets versetzt ohne gefragt zu werden ob das überhaupt geht, wenn man das immer macht und dann mal sagt es geht nicht wird gleich mit "dienstrechtlichen konsequenzen" gedroht. Mitarbeiter die motiviert sind und sich bemühen werden ausgenutzt wärend andere sich das leben bequem machen. bei versetzungen oder "upgrades" gibt es ständige versprechen die nicht eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
Lieber selbst denken und handeln, Info von ober kommt entrweder zu spät oder ändert sich ständig
Gleichberechtigung
keine - unterschieden wird zwischen Mitarbeitern und "kollegen"(mit Vit B)
mitarbeiter =gleichberechtigt
"kollegen" = gleichberechtigt
Mitarbeiter - Kollegen = gleichberechtigung? was ist das? hier zählt Vitamin B und wer der größte schleimer ist, leistung wird ignoriert
Interessante Aufgaben
keine
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Top Unternehmen Winwin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, keine Altesbeschränkt in der Aufnahme neuer MA das selten ist.
Fördert auch Frauen in der Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Genauso ist es Top.Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Unterstützung auch im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
Es gibt eigentlich nichts zu verbessern
Karriere/Weiterbildung
Mega Arbeitsklima, grosser interner Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade was aus dieser Firma geworden ist......
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umgangsformen einiger "Vorgesetzer" lassen zu wünschen übrig.
Versuchts in uns reinzuhören !
Junge Quereinsteiger haben auch Ideen und Erfahrungen.
Hörts mit der "wiener Freunderlwirtschaft" auf.
Verbesserungsvorschläge
Wieder etwas menschlicher werden, es war einmal eine Wohlfühloase.
Auch wenn diese Wort als Unwort gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Outlets sehr gut, fast familiär, in der Zentrale unglaublich-schlecht
Da wurden einige tolle Personen rausgemobbt.
Image
ohne Kommentar
Work-Life-Balance
Jahrelang wurden Mitarbeiter benachteiligt bei Wochenenddiensten u Nachtdiensten.
Wenn man kein Günstling war - keine Chance.
Karriere/Weiterbildung
Anfangs von Trainerin großspurig versprochen....
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf welche Art können wir die "high roller" noch intensiver an uns binden ?
Kollegenzusammenhalt
Besser als viele glauben
Vorgesetztenverhalten
Kann man auch Negativsterne vergebn ? Schlimmer gehts nimmer.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise gesundheits- und geschäftsschädigend.
Kommunikation
Darf man auch keinen Stern vergeben ? Aber das ist ja offensichtlich das Hauptproblem in der ganzen Unternehmensgruppe. MA erfahren oft Dinge aus den Medien.
Einige kennt man nur vom Foto.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glücks- und Unterhaltungsspiel GsmbH (WINWIN) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.