153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GMS GOURMET GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Empfang, gute Einführung bzw. Erklärung des Arbeitsbereichs und der Aufgaben, gutes Arbeitsklima
Bewerber/inHat sich 2023 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in St. Pölten als Produktionsmitarbeiter/Schockkühlung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting
Liebe:r Bewerber:in,
Vielen Dank für ihre Bewertung. Es freut mich, dass sie ihr Auswahlverfahren so positiv in Erinnerung haben. Herzlich willkommen im Team!
Ich wünsche Ihnen einen coolen Start im neuen Job :-)
Liebe Grüße!
Philipp Birnbaumer
Sehr herzlich in einem historischen Raum in Empfang genommen und zu Tisch Gebeten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gourmet in Wien als Chef de Partie beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiß ich doch jetzt noch nicht Kununu?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting
Sehr geehrter Bewerber. Vielen Dank für die tolle Bewertung es ist immer eine Freude, wenn wir rückgemeldet bekommen, dass das Auswahlverfahren positiv in Erinnerung geblieben ist. Herzlich Willkommen im Team und auf eine gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße!
Philipp Birnbaumer
Online Beworben!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gourmet in Wien als Hausmeister beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
(keine) War reibungslos!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting
Sehr geehrte:r Bewerber:in,
vielen dank für die positive Bewertung. :-)
Herzlich Willkommen im Team!
Philipp Birnbaumer
Leitung Recruiting
Sehr positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Allgemein gehalten über Stärken/Schwächen, Erwartungen etc.
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Arbeitgeber-Kommentar
Philipp BirnbaumerLeitung Recruiting
Liebe*r Bewerber*in,
herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir freuen uns sehr, dass ihr Bewerbungsprozess so positiv verlaufen ist. :-)
Herzlich willkommen im Team & auf eine gute Zusammenarbeit!
Philipp Birnbaumer
Leitung Recruiting
Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in St. Pölten als Buchhalterin mit Bilanzierungstätigkeiten beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, der Bewerbungsprozess war top organisiert
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stresssituationen,
- Stärken,
- Schwächen,
- Organisation von Terminen und Arbeitsabläufen
- Flexibilität betreffend Arbeitszeit
- Fachspezifische Frage im Bezug zur künftigen Tätigkeit
- Wechsel aufgrund Unzufriedenheit der Aufgabenentwicklung,
- Branche entspricht nicht meinen Vorstellungen
- Hobbies
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Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
Sie haben eine großartige Bewertung abgegeben, vielen Dank dafür, wir freuen uns wirklich sehr über dieses Feedback. Sie beschreiben den Bewerbungsprozess als „Top“ und vergeben überall die volle Punkteanzahl. Das ist wirklich überaus positiv und freut uns, dass Sie den Ablauf als angenehm, professionell und gut organisiert empfunden haben. So soll es idealerweise auch sein!
Wir freuen uns, dass wir Sie einstellen konnten und Sie nun das Team von GOURMET tatkräftig unterstützen!
Wir hoffen auch in Zukunft auf eine gute Zusammenarbeit!
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Tolles Bewerbungsgespräch in angenehmer Umgebung! Ich wurde sehr freundliche Empfangen
Bewerber/inHat sich 2022 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in St. Pölten als Assistentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt wie ich mit Stresssituationen umgehe, was meine Hobbies sind, ob ich gerne koch, uvm.
- Gründe meiner Jobwechsel habe ich angegeben und ich wurde gefragt was meine Aufgaben waren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerber*in,
vielen Dank für Ihre Top-Bewertung, die Sie auf dieser Plattform abgegeben haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben und dass dieser für Sie mit einer Zusage geendet hat.
Sie bewerten die Atmosphäre als sehr positiv und beschreiben, dass Sie sehr freundlich empfangen wurden. Darauf legen wir großen Wert, es ist uns wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns wohlfühlen.
Sie bewerten alle Kategorien mit der vollen Punktezahl – dem ist nichts hinzuzufügen – vielen Dank dafür!
Schön, Sie an Bord zu haben – wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Ausgesprochen angenehmer, professioneller und rascher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Marketingmanager Education & Care beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Wurde selbst vom Recruiting mit dem Jobangebot kontaktiert, sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre bei jedem einzelnen Kontakt, sowohl mit Recruiting als auch mit Vorgesetzten, alles verbunden mit einer sehr schnellen Reaktion und herzlichen Art. Echt top!
Bewerbungsfragen
- Worin sehe ich meine Stärken, persönliche Herausforderungen, Motivation für die Stelle? Wann macht mir meine Arbeit Spaß?
- Warum bin ich von letztem Arbeitgeber weggegangen?
- Wie stelle ich mir meine Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsumfeld, Entscheidungsbefugnis vor?
- Warum bin ich die Richtige?
- 2 Aufgabenstellungen:
- Ideen für generationenübergreifende Projekte inkl. Beispiel-Texte
- Ideen und strategische Herangehensweise für die Neupositionierung einer bestimmten Sub Brand.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
vielen herzlichen Dank für Ihre überaus ausführliche Bewertung und danke auch für die Zeit, die Sie dafür investiert haben.
Die Bewertung ist sehr positiv ausgefallen, was uns natürlich sehr freut. Sie beschreiben den Prozess als angenehm, professionell und rasch und auch die Kontakte mit der Personalabteilung sowie mit den Vorgesetzten als sympathisch, herzlich und wertschätzend.
Das freut uns natürlich sehr, auch dass wir mit einer Direktansprache in Ihrem Fall erfolgreich waren.
Wir freuen uns, dass der gesamte Prozess für alle Seiten so zufriedenstellend gelaufen ist und wünschen Ihnen für Ihre neue Herausforderung alles Gute und viel Erfolg! Machen wir GEMEINSAM GUTES BESSER!
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Vom Jogginganzug zur ewigen Hinhalterei
Bewerber/inHat sich 2021 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Sales-Mitarbeiter* beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einen wertschätzenden Umgang mit seinen Bewerbern pflegen und auch mit der Wahl der Klamotten zeigen, dass einem das Gegenüber etwas wert ist. Keine Aussagen machen die sich dann im Nachhinein erst recht widerlegen und nicht eingehalten werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Lieber Bewerber!
Wir haben Ihre Bewertung gelesen und sind keineswegs erfreut darüber. Es tut uns sehr leid, dass Sie die Situation des Bewerbungsgesprächs als so negativ empfunden haben. Respektvoller und wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig und wie man an den vorangegangenen Bewertungen sehen kann, gelingt uns dies meist auch sehr gut.
Es ist sehr schade, dass Sie einen anderen Eindruck von GOURMET bekommen. Leider hat sich in Ihrem Fall die Information über unsere Entscheidung unerwartet um zwei Werktage verzögert – als „ewige Hinhalterei“ möchten wir dies nicht so stehen lassen. Zudem hat Sie unser Recruitingteam innerhalb dieser zwei Werktage auch entsprechend über die Situation informiert. Leider ist die endgültige Wahl dann auf eine*n andere*n Bewerber*in gefallen. Nach Rücksprache mit unseren Kolleg*innen vor Ort, möchten wir auch klarstellen, dass keine Jogginganzüge bei den Gesprächen getragen wurden. Es handelte sich aber um einen Schließtag aufgrund des Lockdowns ev. wurde statt der üblichen Anzüge, Kostüme und Hosenanzüge im Betrieb Business Casual getragen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Wertschätzender Umgang & klarer Ablauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei GMS Gourmet GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
u.a. Werdegang, Grund für Jobwechsel, Arbeitsstil
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für Ihren Eintrag und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Sie beschreiben diesen als wertschätzend und mit klarem Ablauf. Das freut uns zu hören, wir sind stets sehr bemüht, einen strukturierten Recruitingprozess zu verfolgen und die Bewerber*innen auch über die nächsten Schritte zu informieren, um hier möglichst transparent zu agieren.
Wir freuen uns, wenn Sie sich während der Gespräche bei uns wohl gefühlt haben und sind froh, Sie als neue*n Mitarbeiter*in gewonnen zu haben.
Wir wünschen Ihnen einen guten Start bzw. eine gute Einarbeitungsphase bei GOURMET und hoffen, dass sich Ihre Erwartungen erfüllen werden.
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
RUNDUM WOHLFÜHLPAKET
Bewerber/inHat sich bei GMS Gourmet GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
KÖNNTE KEINE VERBESSERUNGSVORSCHLÄGE NENNEN, HABE MICH VON ANFANG AN WOHL GEFÜHLT. SEHR ZUVORKOMMENDE UND SYMPHATISCHE GESPRÄCHSPARTNER!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für die Top-Bewertung, die Sie abgegeben haben, wir freuen uns sehr darüber! Es ist wirklich schön, so positives Feedback zu erhalten. Wir gratulieren ihnen zu dem erfolgreichen Bewerbungsverfahren sowie zu der Jobzusage! Wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen heißen zu dürfen!
Die Rückmeldung, dass Sie sich von Anfang an wohlgefühlt haben und Sie Ihre Gesprächspartner sehr sympathisch fanden, ist für uns sehr wichtig. So soll es auch sein, wir bemühen uns stets ein angenehmes Gesprächsklima herzustellen und eine gute Gesprächsbasis zu finden, damit wir den*die Bewerber*in bestmöglich kennenlernen und auch der*die Bewerber*in einen möglichst guten Einblick in die Position sowie in das Unternehmen erhält.
Wir freuen uns, schon bald mit Ihnen gemeinsam GUTES BESSER zu machen!
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
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