153 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GMS GOURMET GmbH Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher Ablauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Marketing- und Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was möchte ich noch lernen?
- Grund für Wechsel
- Was stelle ich mir unter der Position vor?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback, wir freuen uns wirklich sehr darüber. Herzlichen Glückwunsch zu der Zusage, die Sie von uns erhalten haben, wir freuen uns darauf, Sie bald bei uns begrüßen zu dürfen.
Es ist für uns eine sehr wertvolle Rückmeldung, dass es uns gelungen ist, den Bewerbungsprozess rasch, transparent und kompetent abzuwickeln und dass wir eine angenehme Atmosphäre in den Gesprächen schaffen konnten. Dies sind ganz wesentliche Ziele unsere Recruiting-Teams.
Wir freuen uns auf eine tolle gemeinsame Zusammenarbeit!
Alles Gute und bis bald bei GOURMET!
Liebe Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Sehr guter, rascher & transparenter Bewerbungsprozess bei GOURMET
Bewerber/inHat sich 2020 bei GMS Gourmet GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Es war ein sehr guter Bewerbungsprozess. Ich wurde schnell kontaktiert, die Kommunikation war klar und transparent. Die Atmosphäre bei allen Gesprächen war sehr angehnem und wertschätzend. Ich bekam sehr rasch eine Rückmeldung bezüglich der finalen Entscheidung. Außerdem war es möglich alle Wünsche/Erwartungen (Gehalt, Starttermin, Stundenausmaß, etc.) gemeinsam zu besprechen.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Arbeitsstil, Erwartungen/Vorstellungen.
- Warum Gourmet? Werdegang, Aufgaben letzter Tätigkeit.
- Gehaltswunsch, Kündigungsfrist, gwünschtes Stundenausmaß
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, wir haben uns sehr darüber gefreut. Sie haben in allen Kategorien die Höchstpunkteanzahl vergeben, das ist großartig und für uns ein wertvolles Feedback. Es freut uns, dass der Bewerbungsprozess für Sie so gut gelaufen ist und wir Ihnen zusagen konnten. Herzlich willkommen im Team von GOURMET, wir freuen uns, Sie als Mitarbeiter/in gewonnen zu haben.
Es ist uns wichtig, Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu erhalten und es ist schön zu hören, dass die Kommunikation klar und transparent war, wir es geschafft haben, eine angenehme Atmosphäre bei den Gesprächen herzustellen und wir auch rasch Rückmeldung geben konnten.
Es ist für uns ein wesentlicher Punkt, Wünsche und Erwartungen von Bewerber/innen zu besprechen und auf diese einzugehen, um so ehestmöglich ein ideales Ergebnis und einen Fortschritt im Bewerbungsprozess zu erzielen.
Wir wünschen Ihnen eine gute Einarbeitungsphase und viel Energie beim Erledigen Ihrer neuen Aufgaben!
Machen wir gemeinsam GUTES BESSER!
Beste Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Wertschätzender, angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Gourmet in Wien als HR Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum bin ich die richtige Person für den Job, welche Erwartungshaltung habe ich, wo sehe ich Herausforderungen, warum möchte ich in diesem Bereich arbeiten, Hobbies
- Studienwahl, relevante Jobs, genaue Tätigkeiten bei dem jetzigen Arbeitgeber, Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Sie beschreiben den Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend. Das freut uns sehr und ist für uns ein wichtiges Feedback.
Die Kategorie „Schnelle Antwort“ haben Sie nur mit drei von fünf Sternen bewertet, dies ist sicherlich einer der herausforderndsten Punkte während eines Bewerbungsprozesses. Wir sind stets äußerst bemüht, den Kandidaten*innen ehestmöglich Rückmeldung zu geben, allerdings sind oft viele Aspekte zu beachten und zu besprechen und daher gelingt uns eine rasche Kommunikation nicht immer in dem Zeitrahmen, den wir uns wünschten. Haben aber gemeinsam mit den Vorgesetzten ein großes Augenmerk auf rasche Entscheidungen und schnelle Anworten.
Es tut uns leid, dass es diesmal für Sie nicht geklappt hat, wir sind uns sicher, dass Sie sehr bald einen erfolgreichen Jobwechsel schaffen werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft!
Liebe Grüße
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Sehr sympathisch und ein angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als Marketing und Sales Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Meine Stärken, Herausforderungen die ich schon gemeistert habe, meine bisherigen Arbeitserfahrungen, wie reagiere ich in Stress Situationen, was ist mir im Team wichtig, meine Freizeit Aktivitäten
- Nach dem Studium habe ich ein Praktikum gemacht, welches im August endete
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank für die überaus positive Bewertung, die Sie abgegeben haben, wir sind darüber sehr erfreut.
Es ist schön, dass sich der Bewerbungsprozess für Sie so erfolgreich gestaltet hat und dass wir Sie bald bei uns willkommen heißen dürfen.
Danke, dass Sie alle Bewertungskriterien mit der höchsten Punkteanzahl bewertet haben. Wir sind stets bemüht, einen professionellen, raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen mit zeitnaher Kontaktaufnahme und bestmöglicher Abwicklung während des gesamten Recruitingprozesses. Umfassende Information über den Ablauf und transparente Kommunikation sind uns dabei besonders wichtig. Es freut uns, dass dies von Ihnen auch so wahrgenommen wurde.
Vielen Dank nochmal für die positive Rückmeldung, wir wünschen Ihnen einen guten, erfolgreichen Start bei GOURMET! Machen wir gemeinsam GUTES BESSER!
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Sehr gute Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch und unkomplizierte+schnelle Kommunikation beim Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei GMS Gourmet GmbH in Wien als VerpackungstechnikerIn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Erzählen sie uns etwas über sich.
- Was war der größte Erfolg in ihrer Karriere/Leben?
- Wie würden ehemalige Kollegen sie beschreiben?
- Wo sehen sie sich in 3-5 Jahren?
- Was fasziniert sie an der Verpackungstechnik?
- Wie wäre ihr idealer Vorgesetzter?
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber!
Vielen Dank für das überaus positive Feedback, das Sie uns mit Ihrer Bewertung übermittelt haben. Wir haben uns sehr darüber gefreut. Unser Recruiting-Team hat es sich zum Ziel gesetzt, Bewerber*innen rasch und kompetent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess zu informieren. Wir legen zudem großen Wert auf professionelle, freundliche Kommunikation sowie einen transparenten Bewerbungsablauf. Wir freuen uns, wenn dies auch nach außen hin so wahrgenommen wird.
Weiters ist es uns ein großes Anliegen, eine angenehme Atmosphäre für die Gespräche zu schaffen, um ein gutes Interview mit den Kandidaten*innen führen zu können und etwaige Nervosität oder Anspannung zu nehmen. Es ist schön zu lesen, dass uns dies gut gelungen ist.
Wir dürfen uns nochmals bei Ihnen für die positive Bewertung sowie für die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben, bedanken. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck
Leitung Personal
Freundliches und wertschätzendes Informationsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Teamleiter in Diätologie beworben.
Bewerbungsfragen
- Warum ich mich im Ausland bewerbe, was ich als Ausgleich zu meiner jetzigen Tätigkeit mache. Wie mich andere in meiner jetzigen Tätigkeit beurteilen
- Vieles schon vorab selbst erzählt.
- Gehaltsvorstellung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns daher besonders, dass Sie den GOURMET Bewerbungsprozesses im Rahmen eines freundlichen und wertschätzenden Informationsgespräch wahrgenommen und erlebt haben.
Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig und daher stehen unsere Türen dafür jederzeit offen. Wir wünschen Ihnen für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal
Professionell mit sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Marketingmanagerin beworben.
Bewerbungsfragen
- Was für mich wichtig ist, um mich an meinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen; Worin ich meine Stärken sehe
- Warum ich von einer bestimmten Position weggegangen bin
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns daher besonders, dass Sie den GOURMET Bewerbungsprozesses in angenehmer Atmosphäre wahrgenommen und erlebt haben. Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig und daher stehen unsere Türen dafür jederzeit offen. Wir sind bemüht mit Bewerber/innen möglichst rasch Kontakt aufzunehmen bzw. im Bewerbungsprozess auch zeitnahe Rückmeldung zu geben, sollten Sie zu „Schnelle Antwort“ noch Feedback für uns haben, würden wir uns darüber freuen!
Wir wünschen Ihnen für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht zählen Sie ja schon bald zum Team der GMS GOURMET GmbH.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal
Unprofessionelle Firma alter Schule
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMS Gourmet GmbH in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Als professionelles Mindestmaß ist eine Antwort jeglicher Art zu erwarten. Letztendlich ist keine Antwort auch eine Antwort, nämlich dass das Unternehmen, den Bewerbungsprozess und die Bewerbenden in keinster Weise ernst nimmt (oder die technischen Vorkehrungen trifft, damit Bewerbungsanschreiben im Postfach ankommen und beantwortet werden, falls dies das Problem gewesen sein sollte).
Bewerbungsfragen
- nichts
- nichts
- nichts
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Martina PanzenböckLeitung Personal
Lieber Bewerber/Liebe Bewerberin!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.
Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als unprofessionell wahrgenommen haben. Wie Sie unseren vorangegangenen Bewertungen von Bewerber/innen auch entnehmen können, ist uns ein transparenter und professioneller Bewerbungsprozess sehr wichtig und wir sind stets bemüht dies auch so umzusetzen. Bei GOURMET ist es Standard, dass jede/r Bewerber/in auf seine/ihre Bewerbung eine Rückmeldung erhält. Leider kommt es immer wieder einmal vor, dass E-Mails im Spamordner landen, im Postfach des Empfängers kein Speicherplatz für neue Nachrichten ist, … oder falsche/unzureichende E-Mail-Adressen bzw. Wohnadressen (bei postalischen Absagen) angegeben werden. Eine technische Vorkehrung, sollte die E-Mail-Adresse nicht korrekt sein, haben wir in unserem System hinterlegt und werden darüber benachrichtigt. Dennoch kommt es hin und wieder zu nicht übermittelten Nachrichten.
Da wir leider nicht im Detail prüfen können, woran es gescheitert hat, können Sie sich gerne bei mir melden und wir werden den konkreten Fall prüfen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal
Ausgesprochen angenehmes und informatives Gespräch. Sehr professioneller Vorgang.
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Produktmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Anfahrstplan/Wegbeschreibung ab ubahn oder Bushaltestelle
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Wedegang, Grund der Bewerbung, Berufserfahrung, Stärken/Schwächen
- Gründe für den Wechsel, Info zu vorigen Arbeitgebern und Aufgaben
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Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Es freut uns daher besonders, dass Sie sich während des GOURMET Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.
Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig und daher stehen unsere Türen dafür jederzeit offen.
Vielen Dank auch für Ihre Anregung bezüglich dem Anfahrtsweg. Wir werden wieder verstärkt auf unsere Anfahrtsbeschreibung, welche unter https://www.gourmet.at/kontakt/ verfügbar ist hinweisen.
Wir wünschen Ihnen für den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses alles Gute und viel Erfolg.
Vielleicht zählen Sie ja schon bald zum Team der GMS GOURMET GmbH.
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal
Transparenter Bewerbungsprozess mit Service-Charakter und persönlicher Note
Bewerber/inHat sich 2019 bei GMS GOURMET GmbH (ehem. Gourmet Group) in Wien als Innovation Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles war optimal: Da es sehr viele Bewerbungen für diese Position gab, wurde man vorab informiert, dass der Bewerbungsprozess länger als erwartet dauern wird.
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Martina PanzenböckLeitung Personal
Liebe Bewerberin! Lieber Bewerber!
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben. Feedback – positives als auch kritisches – ist uns sehr wichtig. Es freut uns daher besonders, dass Sie sich während des GOURMET Bewerbungsprozesses wohlgefühlt haben.
Wie vereinbart und auch von Ihnen als "Ergebnis" angeführt, bleiben wir in Kontakt / sind Sie in unserer Evidenz. Bis zu einem neuerlichen Kontakt wünschen wir Ihnen persönlich sowie für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute!
Mit besten Grüßen
Martina Panzenböck, Leitung Personal
Wir setzen auf Transparenz
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