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Graz-Köflacher Bahn und Busbetrieb GmbH Vorstellungsgespräche
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
bitte nicht bewerben!
Bewerber/inHat sich als stv personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zum termin pünktlich erschienen. erst mal 30 minuten nach dem vereinbarten termin mit warten verbracht. in einem leeren büro geparkt. keinerlei erklärung. nach 30 minuten ist eine personaldame erschienen, keinerlei erklärung, keinerlei entschuldigung. danach das gespräch in 20 minuten durchgepeitscht. absage in einem standard email.
wenn schon bewerber nicht wertschätzend behandelt werden, wie werden dann erst mitarbeiter behandelt? in einer genau dafür mega relevanten position?
Bewerbungsfragen
- keine
- „führen Sie uns ganz kurz durch Ihren Lebenslauf“
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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