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Greentube 
GmbH
Bewertung

Wien und weitere

Back to Office 60%

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Greentube GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, da verlangt wird 60% im Büro zu arbeiten.
Es wird immer schwarze Schafe geben. Wer nicht im HO arbeitet, arbeitet auch nicht im Büro. Aber allen anderen jetzt ein inOffice aufzwingen ist ganz sicher der falsche Weg!

Kommunikation

Man bekommt keine Antworten von HR und dem Board, wenn man fragt auf welchen Ergebnissen die neue inOffice Policy beruht. Es wird einem einfach so hingeschmissen, dass es jetzt so ist und basta.

Work-Life-Balance

Nicht mehr vorhanden. Wie soll man eine Work-Life-Balance haben, wenn man so oft in die Firma fahren muss.
Homeoffice war jetzt so lange möglich und es hat sehr gut funktioniert. Es wurden mehr Tasks abgearbeitet, man konnte sich die Zeit einteilen. Im HO hat man Ruhe, im Büro ist es nur laut und dann kommen alle halb krank wieder in die Firma.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Dear colleague,

Thank you for sharing your feedback.

Our decision to spend 60% of our working hours back in the office aims to combine the best of both worlds – working from the office and from home. We want to strengthen in-person collaboration and communication, also beyond the immediate teams.
At the same time, we want to maintain the benefits of working from home and want to ensure that everyone can enjoy the advantages of flexibility. Therefore, we have opted for a Hybrid Work Policy with a flexible option of 60% office attendance per month (instead of per week). Any leave days and business trips are considered as office days as well.

Our managers and HR Business Partners are in constant communication with the teams to ensure that everyone feels well-supported, especially during the transition.

We would like to invite you to directly reach out to your HR Business Partner or manager to clarify any questions or concerns to support you the best way possible.

Thank you & regards,

Your HR Team

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