Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greentube die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
69 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Since Novomatic took over with an additional new board member, communication went from bad to worse. There is no care for the people anymore.
the only thing keeping me there are the people.
Greentube takes away 9 hours per week just for commuting to their office. This is 36 hours each month wasted on nothing and I would rather spend with private projects.
I guess I'm lucky with my direct manager - nothing to complain there.
a lot of busy work, as there's too many tools and not enough people to fine tune them.
since the RTO the atmosphere in the teams is bad. People are irritated, as the same quality of work is expected by a lower comfort in the office (no cubicles, big open spaces cause a lot of noise and make it hard to work)
The restaurant is full to the brim with people during lunchtime, so either you eat in the afternoon, or eat at your desk between people in Teams meetings.