Toxische Teamführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die multikulturelle Arbeitsumgebung fand ich sehr lehrreich und bereichernd, einige Benefits und Möglichkeiten für jeden und ist sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung weiß eigentlich nichts über das interne Geschehen. Erfährt erst dann von Kündigungen durch den DN, wenn sie die Formulare unterschreiben müssen. Man sollte wissen, dass lieber mehr Geld ins Recruiting und nicht in gute Mitarbeiter gesteckt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenmerk auf vorhandenen Führungsqualitäten unbedingt notwendig, da die Arbeitsqualität essenziell davon abhängt. Die Work-Life-Balance ist für alle wichtig, wichtig für Head-of, Teamlead und vor allem dem Mitarbeiter/Teammitglied, weil der der wichtigste Part für ein erfolgreiches Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Leben, wenn du dem Teamlead äußerlich gefällst.
Kommunikation
Das Teammitglied muss sich die Informationen selbst beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war großartig bis vor einem Jahr als es einen Teamleadwechsel gab
Work-Life-Balance
Motivation und Wertschätzung praktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Genießt die Macht und lässt arbeiten. Mitarbeiter werden allein gelassen.
Interessante Aufgaben
Wenn man ein bevorzugtes Teammitglied ist, darf man alles machen was man will - auch Teamlead-Aufgaben. Teamlead selbst ist nicht der Erfinder der Arbeit.
Gleichberechtigung
Leider = 0
Wer den äußerlichem Kriterien entspricht und mental schwach ist, hat hier gute Chancen. Wer gute Arbeit leistet, aber für den Teamlead als für sich gefährlich eingestuft wird, wird gnadenlos denunziert und sogar gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man mag eigentlich nur junge unfertige Persönlichkeiten, die aufgrund dessen leicht lenkbar sind und Unsinnigkeiten stumm akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Wenn die schlechte Teamführung nach außen dringt, weil die Arbeitsqualität durch den Zerfall eines perfekten Teams sehr darunter leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem aktuellen Teamlead völlig egal.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich ganz gut, weil das Gott sei Dank nicht vom Teamlead abhängt.
Image
Aufgrund dessen, dass das einst perfekte Team an die Wand gefahren wird, spricht auch die Mundpropaganda im Haus für sich.
Karriere/Weiterbildung
Wären eigentlich gut. Jedoch aktueller Teamlead lässt es nur bei ausgewählten Mitarbeitern zu.