Wenn das Management das Problem ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider musste ich in meinem Krankenstand erfahren, dass ich gekündigt wurde – als alleinerziehende Mutter, drei Wochen vor Weihnachten. Besonders enttäuschend empfand ich die Begründung, die meine angeblich nicht ausreichende Performance betraf, obwohl dies vor meinem Krankenstand das gegenteilige Thema war. Ich hoffe, dass in Zukunft mehr Empathie und Fairness gegenüber Mitarbeitenden gezeigt wird, insbesondere in schwierigen Lebenslagen.
Verbesserungsvorschläge
Leider hat der Arbeitgeber es nicht für wichtig empfunden, seine Mitarbeiter adäquat einzuschulen. Auch nach Bitte bzw. nach Aufzeigen des fehlenden Wissens war es nicht möglich, eine produktive und qualitative Einschulung zu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Eine reine subjektive Meinung: nicht sympathisch
Kommunikation
Zeigt man ein Problem auf, wird man im schlechtesten Fall vom Vorgesetzten gemobbt oder erniedrigt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Grüppchen- und Abteilungen nur innerhalb der Gruppe ein Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
oft weit über die durchschnittliche Arbeitszeit hinaus weiterhin Arbeit, unentgeldlich an Feier- oder Wochenendtagen, sowie Abends
Vorgesetztenverhalten
kein Verhalten, an dem man sich ein Beispiel nehmen sollte.
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit externen Kunden war interessant
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams wäre diese verbesserungswürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Aussage dazu machen
Arbeitsbedingungen
Die Beschaffung von Informationen stellt sich in jeder Lage als Herausforderung dar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma verleiht E-Autos und E-Scooter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Postion an sich fair gegenüber.
Image
Der Arbeitgeber wirkt besser als er ist.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es laufend Angebote, diese sind allerdings mit dem Arbeitspensum schwer vereinbarbar.