Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Neugier liegt uns in den Genen. Bei Greiner Bio-One arbeiten Visionäre, die die Zukunft der Biotechnologie nicht abwarten, sondern sich mit Power und Ideen einbringen. WIr sind Teamplayer, die Wissen teilen und Neues zulassen. Dabei gestalten wir in einem zukunftssicheren Umfeld. Was wir auch tun: Wir schätzen Individualität, Stabilität und Sinnhaftigkeit – denn das macht uns stark. Bei uns arbeiten Menschen, die über sich selbst lachen können und stolz darauf sind, mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles zu bewegen.
Wir sind ein Global Player mit mehr als 2300 Mitarbeitern und 27 Niederlassungen. Unser Know-How liegt in der Entwicklung von Produkten für die klinische Diagnostik, die pharmazeutische und diagnostische Industrie sowie für die Biotechnologie. Ein mit der Weltbevölkerung, der steigenden Lebenserwartung und dem wissenschaftlichen Fortschritt wachsender Markt.
Bei uns können Sie etwas bewegen!
Wir bieten Ihnen bei Greiner Bio-One ein berufliches Zuhause, in welchem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld Ihren eigenen Fußabdruck hinterlassen können. Sie bewegen dabei etwas Sinnvolles und können sich Ihren Interessen entsprechend fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Neugier liegt uns in den Genen. Darum sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung! Seien auch Sie neugierig und finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenGreiner Bio-One ist ein Zuhause. Unseren Mitarbeitenden bieten wir daher ein spannendes Tätigkeitsfeld mit umfassenden Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit und mit freiwilligen Sozialleistungen tragen wir zur Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeitenden bei und schaffen ein gemeinsames Zuhause für die Zukunft.
Dafür nutzen Sie diverse Gesundheitsmaßnahmen aber auch unseren Fitness- und Power Napping Raum, unsere Kantine sowie das Massageangebot. Für Ihr Engagement erhalten Sie außerdem finanzielle Sozialleistungen wie eine jährliche Erfolgsbeteiligung, einen Fahrtkostenzuschuss, ein zusätzliches Weihnachtsgeld, eine freiwillige Pensionsvorsorge und vieles mehr…
Wir bieten nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause. Als Teil unseres Teams hinterlassen Sie Ihren eigenen Fußabdruck und leisten einen wichtigen Beitrag in einem zukunftsweisenden Unternehmen.
Wir haben offene Türen für Könner, Macher und verborgene Talente aus den verschiedenen Bereichen mit verschiedenen Ausbildungs- und Erfahrungshintergründen. Dabei suchen wir Anlern- und Fachkräfte sowie Spezialisten und Generalisten mit Interesse und Kompetenz in Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette:
Neugier liegt uns in den Genen. Darum sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Auf unserer Website finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote – seien auch Sie neugierig und werden Sie Teil unseres Teams!
Sie wollen neue Aufgaben übernehmen und sich beruflich verändern?
Als berufserfahrene Person finden Sie bei uns ein berufliches Zuhause, in welchem Sie in einem modernen Arbeitsumfeld Ihren eigenen Fußabdruck hinterlassen können.
Nach Ihrer abgeschlossenen Ausbildung wollen Sie in einer spannenden Zukunftsbranche mit stabilen Aussichten durchstarten und stolz auf Ihre Arbeit sein?
Wir haben offene Türen für Absolventen, die sich mit Ideen und Power einbringen.
Du findest die Welt der Medizinprodukte spannend und möchtest einen sicheren Grundstein für deine berufliche Zukunft legen?
Greiner Bio-One bietet Lehrlingen eine hochqualitative Ausbildung, abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Berufsperspektiven.
Du willst die Zukunft medizinischer Produkte mitgestalten und dabei die Luft der großen Welt schnuppern?
Greiner Bio-One bietet für Schüler und Studierende eigenverantwortliche Aufgaben mit Perspektive in einem internationalen Umfeld.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greiner Bio-One International GmbH.
Corinna Mitterschiffthaler
HR Development Manager
0043 7583 6791 1406
spannende Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Sozialleistungen (Kinderbetreuung, Fitness/Sport, Kantine wird gefördert, Arbeitspsychologen, ...)
Wir haben doch auch immer wieder Veranstaltungen für die Mitarbeiter, das finde ich sehr gut
Gutes team, super sozialleistungen
Internationalität,
Immerhin tut man was für die Allgemeinheit
Das gesamte Arbeitsumfeld ist sehr angespannt, teilweise verbringt man mehr Zeit damit, die Prozesse einzuhalten als zu arbeiten.
Dass sie sich beschwert wenn man negative Erfahrungen hier veröffentlichen möchte
Bei welchen Arbeitageber gibt es nicht was zum aussetzten
gewisse kollegen die sich aufspielen und glauben das sie was besseres sind
keine Wertschätzung und jeder ist Bedacht nicht der "Nächste" zu sein.
besser interne abteilungsübergreifende Kommunikation.
Organisationsveränderungen sollten bevor man in die Öffentlichkeit geht auch intern offiziell verbreitet werden und nicht nur über den "Floor".
Mitarbeiter tatsächlich einbeziehen und mitgestalten lassen, nicht nur abnicken lassen
Vertrauen durch Integrität wieder herstellen
Mitarbeitern Orientierung geben
Die Anlagen um eine Spur drosseln bei einigen Produkten damit man nicht die ganze Zeit unter Druck stehen muss.
leute die keinen krankenstand haben ein guzzi geben und die viel in krankenstand sind aussortieren
komplette mittlere Ebene tauschen
Der am besten bewertete Faktor von Greiner Bio-One International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
ja, einige Mitarbeiter über 60 im Unternehmen
Es wird schon auf ältere Kollegen geachtet
Ich habe keine Benachteiligung beobachtet.
gewisse sind super gewisse schlecht
Zu alt = zu teuer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greiner Bio-One International ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Kommunikationswege sind träge. Beschlossene Entscheidungen werden viel zu spät kommuniziert. Mitarbeiter/Angestellte werden selber bis nie im Entscheidungsfindungsprozess einbezogen.
innerhalb der Fachabteilung gut, ansonsten wird man von einem Verantwortlichen zum anderen weitergeleitet.
Leider funktioniert nur der Flurfunk gut. Von den Vorgesetzten wird immer alles schön geredet
ist sehr schlecht meistens nur lügen
Meistens verspätet, wenn man alles schon über den Flurfunk weiß. Unangenehme Themen werden ausschweifend ohne auf den Punkt zu kommen politisch korrekt angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht. Mir wurden bis jetzt alle Ausbildungswünsche erfüllt. Zwischendurch gab es Sparmaßnahmen, aber grundsätzlich wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.
Förderung von Talenten nicht spürbar, Weiterbildungen wurden abgesagt
Um weiter zu kommen kann man gerne einen anderen Arbeitgeber suchen
Jedem alles offen. Wir haben einen eigenen Campus zur Weiterbildung
sehr schlecht musst ewig warten um weiterbildungen
