13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte zeitweise das Gefühl, dass Sie sich selbst nicht sicher waren, ob sie mich haben wollen und mir das eher ein bisschen ausreden wollen oder skeptisch sind, was mit ein Grund war, warum ich mich dagegen entschieden habe. Ich hatte das Gefühl, dass sie es möglicherweise als Problem sehen, dass ich von der Uni komme und noch nicht so viel Berufserfahrung habe. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr sympathisch und positiv, aber ein paar Kleinigkeiten haben bei mir ein "ungutes" Bauchgefühl hervorgerufen.
Einst dachte ich dass der Mensch im Mittelpunkt steht, jedoch kam plötzlich nach längerem Kontakt keine Antwort mehr.
Weder Zusage, Absage oder ein Danke.
Man nimmt sich als Bewerber viel Zeit für Bewerbungen und auch für Gespräche. Klar, man macht es für sich jedoch finde ich nicht dass man derart mit Bewerbern so umgehen muss.
Bei so einem Image was dieses Unternehmen trägt hätte ich mir das nicht erwartet.
Bessere Kommunikation mit Fachabteilung über Bewerber. Meine Bewerbung ist beim 1. Mal "durchgerutscht"
Auf der Konzern-Webseite sollten alle Stellenanzeigen der Greiner Bio-One ausgeschrieben werden.
Auf Stelle beworben, rasch feedback erhalten, endgültige Entscheidung kam innerhalb der avisierten Frist; meiner bitte nach Gespräch wurde prompt nachgekommen, Entscheidungsgründe nachvollziehbar dargelegt (Stelle entspricht nicht meinen Erwartungen). Solch ein professionelles Verhalten ist wohl auch von der restlichen Firma zu erwarten, weswegen ich mich sicher wieder bewerben werde, sollte eine für mich interessante Stelle angeboten werden.
Leider nie eine Absage oder sonstiges Feedback erhalten zur Bewerbung
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