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GUCCI 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUCCI Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GUCCI Austria
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GUCCI Austria
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Retail halt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top weil echtes Interesse an uns

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Verantwortung als früher und auch Aufstiegsmöglichkeiten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren kontinuierlich schlechter geworden. Man zittert an jedem Monatsletzten um seinen Job, in der akuten Krisenzeit wurde auch an jedem Monatsletzten verabschiedet. Die unerreichbaren Ziele, die gesetzt werden, demotivieren spätestens Mitte des Monats, es ist eine unglaublich negative Stimmung und es herrscht ein unerträglicher Negativdruck. Vom letzten Shopmanager wurde dieser gut gefiltert, jedoch spürt man die gewollte Hierarchie vom Top Management, fühlt sich als Verkäufer sehr austauschbar, nicht geschätzt und unterdrückt. In früheren Jahren wurde HUMAN TOUCH groß geschrieben und dafür habe ich das Unternehmen sehr geliebt, das ist mit der neuen Führung Geschichte. Man ist nun eine Nummer und es zählt der Profit. Moderne Unternehmen arbeiten nicht mehr so, hier ist der Führungsstil vom headoffice ziemlich veraltet und sollte überdacht werden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Apps mit sehr viel Information. Es ist gut gedacht, in Summer aber einfach zu viel! Es wäre besser Manches kurz und kompakt zu halten.

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