Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANGAR-7 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt am Ende des Jahres ein Abschlussgespräch über das vergangene Jahr was gut ist. Die Kommunikation zwischen Chef de Parties und restlichen Team ist ausbaufähig.
Wenn man sich gut integriert hat dann ist der Team Zusammenhalt ganz gut. Aber die neuen Mitarbeiter werden sehr überkritisch beäugt und es wird hinter deren Rücken geredet wie lange dieser oder jener in der Küche durchhält.
Man hat immer 2 Tage hintereinander frei (was in der Branche nicht immer üblich ist). Dafür kann es sein dass man um 23 Uhr aufhört und dann um 7:30 wieder mit der Arbeit beginnt. (Stichwort Ruhezeiten) Teildienste sind auch leider keine Seltenheit (Beispiel: 7:30 bis 14 Uhr - 18 Uhr bis 23 Uhr / 9:00 bis 15:00 - 18 Uhr bis Küchenschluss)
Mein Chef de Partie hat mir von Anfang an zu verstehen gegeben dass er mich nicht im Team haben wollte. Am Ende waren Beleidigungen und wüstes Anschreien keine Ausnahme mehr. Klar habe ich auch Fehler gemacht, aber so ein Verhalten geht für mich gar nicht.
Das Konzept der wechselnden Gastköche ist einzigartig und die Herausforderung jeden Monat aufs neue das Menü perfekt umzusetzen ist Top.
Man sieht in der Küche sehr viel in kurzer Zeit.
In der Küche herrscht immer eine gewisse negative Anspannung. Natürlich ist der Druck groß, aber man merkt nicht dass das Team Freude an der Arbeit hat.