27 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hartlauer HandelsgesmbH Vorstellungsgespräche
Hartlauer
HandelsgesmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst es lieber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hartlauer in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Julia HorvatitsEmployer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben!
Es tut uns sehr leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich direkt bei uns melden, um Ihre Erfahrungen und konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Sie können mich jederzeit unter julia.horvatits@hartlauer.at erreichen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft!
Beste Grüße,
Julia Horvatits aus dem Bereich Personal
... aussen hui innen pfui!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Quereinsteiger herzlich Willkommen? Stimmt überhaupt nicht! Schade um die Zeit die man verschwendet!
Bewerbungsfragen
- Erfahrung
- Grund für Jobwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Feedback!
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess offensichtlich nicht Ihren Erwartungen entsprach. Es wäre uns eine Freude, wenn Sie sich mit uns über jana.nagy@hartlauer.at in Verbindung setzen und Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge mit uns teilen. Eine stetige Weiterentwicklung unseres Bewerbungsprozesses liegt uns am Herzen!
Vielen Dank im Vorhinein und für Ihre Zukunft alles Gute!
Beste Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Sehr flotter und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hartlauer HandelsgesmbH in Steyr beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaften, die mich am ehesten beschreiben und mein Verständnis von Teamfähigkeit
- Einschätzung zur eigenen Menschenkenntnis
- Studienwahl, Masterarbeitsthema und Ergebnisse/Relevanz
- berufliche Erfahrung und Fachkompetenz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess!
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche Zeit bei Hartlauer und freuen uns über die Zusammenarbeit!
Beste Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Ruck-Ruck-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr als Sachbearbeiterin im Kundendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
besten Dank für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess!
Es freut uns, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess sehr zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen eine erfolgreiche und schöne Zeit bei Hartlauer!
Liebe Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Eine inkompetente Personalwahl
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr als Augenoptiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZEN
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana NagyPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Uns ist sehr wichtig, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohlfühlen, daher bedauern wir auch Ihre Eindrücke. Gerne würden wir mehr über Ihren konkreten Bewerbungsprozess erfahren und freuen uns auch über Verbesserungsvorschläge. Uns liegt eine stetige Verbesserung am Herzen. Schreiben Sie uns gerne über jana.nagy@hartlauer.at, die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Jana Nagy aus dem Bereich Personal
Würde nicht dort arbeiten wollen - zu konservativ und überheblich.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr als Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend auf die Bewerber eingehen. Das war eine Glanzleistung an Überheblichkeit.
Lobend hervorheben möchte ich aber das Personalbüro - verbindliche Aussage, halten Timings ein und wirken professionell.
Jedoch sagt es für mich genug aus, wenn der Arbeitgeber die Bewertungen auf Kununu nicht kommentiert.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, keine großen Überraschungen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard ArbeiterBereich Personal bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H.
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber im Rahmen des Bewerbungsprozesses auch wirklich wohlfühlen, daher bedauern wir auch Ihre Eindrücke.
Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns über eine Rückmeldung. Eine stetige Verbesserung liegt uns am Herzen. Schreiben Sie uns gerne über bernhard.arbeiter@hartlauer.at. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße,
Bernhard Arbeiter aus dem Bereich Personal
Bewerbungsprozess bis zum persönlichen Gespräch top
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr als Junior-Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und Einladung zu einem
Online-Gespräch. Dies war sehr ausführlich mit der HR-Mitarbeiterin und dem Abteilungsleiter. Danach rasche Rückmeldung und Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen in der Zentrale. Das Gespräch war allerdings sehr oberflächlich. Fragen wiederholten sich leider sehr oft. Fragen zu meiner fachlichen Qualifikation kamen gar nicht vor. Die Mitarbeiterin las die Fragen von einem vorbereiteten Zettel ab. Danach bekam ich 15 Minuten Zeit um mich auf einer A4 Seite den (möglicherweise) zukünftigen Kollegen vorstellen. Die Punkte waren bereits vorgegeben und ebenfalls sehr oberflächlich. Da könnte man den Bewerbern mehr Spielraum geben um mehr von sich selbst zu erzählen.
Zusagen/Absagen kamen wie vereinbart immer im Zeitraum von einer Woche.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Teamfähigkeit, Hobbys
- Wie man sich den zukünftigen beruflichen Alltag vorstellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr konservativ und nicht einladend für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hartlauer in Steyr als Einkaufsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte zurückhaltender sein in der Repräsentation des Unternehmens. Für mich hat der Gesprächspartner zu konservativ, angestaubt und überheblich gewirkt, wodurch die Gesprächsatmosphäre sehr gedrückt war.
Auf die Option von Home Office allergisch zu reagieren, zeugt davon, dass man noch nicht im aktuellen Jahr 2021 angekommen ist.
Bewerbungsfragen
- Woher man kommt.
- Gründe für den Wechsel.
- Was ich über Hartlauer weiß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Nach Erstgespräch keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hartlauer Handelsgesellschaft m.b.H. in Steyr als Mitarbeiter HQ beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprochene Rückmeldung auch einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein Bewerbungsprozess welcher von A bis Z top durchgeführt wurde und struktiert war.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hartlauer in Steyr als Junior Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess an sich gibt es keine Verbesserungen. Das Online-Jobportal könnte jedoch etwas nutzerfreundlicher gestaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Zukunftsvorstellung, Aufgabengebiete, Motivation, Hobbies, persönliche Ziele
- Grund für den Jobwechsel, Warum das Interesse an der Technologiebranche und speziell Hartlauer
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.