Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HEAD Sport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider schlechte interne Kommunikation, wenig Transparenz und kaum Austausch zwischen den einzelnen Divisionen, die wie komplett voneinander getrennte Unternehmen agieren
Sehr freundschaftliche Beziehungen unter Kollegen
Viel Verständnis, wenn man oder nach der Arbeit oder auch während der Mittagspause Sport machen möchte, jedoch verbringt man sehr viele Arbeitsstunden pro Tag im Büro (8.40h Normalarbeitszeit plus 40min, die einem tätlich abgezogen werden, egal ob man die Pause macht oder nicht, heißt man muss von Mo bis Do 9.20h bei Head vor Ort sein - ohne Home Office!). Wenn man da noch Sport reinquetschen will, hat man zumindest in der Woche kein Leben. Dafür Freitag mittags fertig.
Wenig qualifizierte bzw ungeschulte Führungskräfte, keine strategischen Richtlinien, Schwierigkeiten im Treffen von Entscheidungen, mangelnde Fachkompetenz, dafür starke Sozialkompetenz; sehr viele Manager sind in ihre Rolle bei Head reingerutscht, weil sie schon so lange bei Head sind oder jemanden kennen, der jemanden kennt, oder mit jemanden verwandt sind, der auch bei Head ist, und nicht, weil sie dafür qualifiziert sind.
Jeder arbeitet für sich, Arbeit wird nicht geschätzt von der hierarchie, Entscheidungen werden den miartbeitern entzogen, das arbeitsklima ist eher hostil. Die HR Abteilung operiert nicht für die Mitarbeiter aber eher um Budgets einzuhalten.
Sehr angenehmes, lockeres Arbeitsklima mit Du-Kultur und flachen Hierarchien