Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Helbling 
Verlagsgesellschaft 
m.b.H.
Vorstellungsgespräche

Rum

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vermutlich ein guter Arbeitgeber, aber nicht die passende Stelle für mich

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 als MA Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ZB Home Office 1-2x pro Woche, da alles gut von zuhause aus machbar ist

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

die versprochene Rückmeldung blieb aus

2,3
Bewerber/inHat sich 2024 als IT System Administrator beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr aufschlussreich bezüglich des Tätigkeitsfeld und hat etwas Einblick in die Firmenstruktur gegeben.
Man hatte sich mit Ende des Gesprächs darauf geeinigt, dass eine Rückmeldung erfolgen wird. Die Rückmeldung war: dass man den Gehaltsanforderungen nicht entsprechen kann aber ein bestimmtes Gehalt anbiete. Man erhalte Bedenkzeit und wird sich dann wieder zusammen telefonieren. Nach Bedenkzeit wurde mein Gegenvorschlag telefonisch unterbreitet, woraufhin ich als Reaktion die Aussage "das müssen wir intern klären und wird ein paar Tage dauern".
Eine Rückmeldung erfolgte nicht mehr.
Dieses Vorgehen finde ich einer/einem Bewerber*in gegenüber wenig respektvoll. Egal aus welchen Gründen man sich gegen eine/einen Bewerber*in entscheidet, eine Rückmeldung sollte das Mindeste sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lukas SpielmannHR

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein detailliertes Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Ihrem Fall nicht wie erwartet verlaufen und es zu keiner Rückmeldung gekommen ist – das entspricht nicht dem Standard, den wir uns selbst setzen.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und haben daher bereits Schritte eingeleitet, um in Zukunft eine verbesserte Kommunikation zu gewährleisten. Der zuständige Kollege hat sich zudem bereits persönlich mit Ihnen in Verbindung gesetzt, um noch offene Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir in gutem Einvernehmen verbleiben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns noch einmal für Ihr Feedback.

Beste Grüße
Das HELBLING-Team

Mitarbeitersuche durch Subunternehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als PROZESSMANAGER Softwareproduktion/digitale Medien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte sich auch selbst die Zeit nehmen, seine MitarbeiterInnen auszusuchen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden